韩国的劳动标准法（韩国劳动法将禁止晚上谈工作）

要说职场卷王，韩国一定榜上有名。频繁的应酬和加班，休假也要看人眼色，一直被韩国打工人认为是职场压力的主要源头和影响工作效率的重要原因。为了保证劳动者的休息时间和基本权益，韩国国会第一大党共同民主党议员提交了《劳动标准法》修正案，要求禁止企业在员工下班后继续通过社交软件下达工作命令，违规者会被处以最高500万韩元，大约是2.5w人民币的罚款。

据韩媒报道，在近几年疫情的冲击下，《劳动标准法》中原本关于工作时间的规定被逐渐打破，使用社交软件下达工作命令的现象不断增加。虽然有部分企业已经开始探索“晚上10点后禁止发布与工作相关的社交信息”等规定，但事实上，大多数打工人表示下班后会接受到工作压力，并因此感到压力倍增。

韩国的雇佣劳动部等机关，以及部分企业开始试运行“工作时间外应答短信”机制。开通该项业务后，下班时间接收到有关业务的消息会自动回复，要求对方在工作时间内再次联系。

天善君了解到，2019年韩国就有过类似的提议，但是以“涉及过度监控”被否决了，所以这次《劳动标准法》修正案能否通过还有待商榷。