晋国称霸诸侯多年,到晋平公时期,晋国的政治情形已大不如前,政策法令多不合理,令得诸侯多有不满,令得在诸侯中的威望降低其中一项便是经常向诸侯国索贿,诸侯国的贡礼过重,多有怨言这其中就包括郑国,我来为大家科普一下关于子币与母币关系:子产告范宣子轻币?下面希望有你要的答案,我们一起来看看吧!
子币与母币关系:子产告范宣子轻币
晋国称霸诸侯多年,到晋平公时期,晋国的政治情形已大不如前,政策法令多不合理,令得诸侯多有不满,令得在诸侯中的威望降低。其中一项便是经常向诸侯国索贿,诸侯国的贡礼过重,多有怨言。这其中就包括郑国。
因此郑国大夫子产就让人带了一封信给晋执政大夫范宣了了,信中直言晋国要如此重的贡赋,是欠考虑和危险的,如果想要晋国和您的执政地位长久,靠的是德和名,而不是靠很重的贡赋。范宣子看后,很高兴,就减少了诸侯的贡赋数量。
这则〈子产告范宣子轻币〉,是《左传》中的一则故事,被选入《古文观止》,短小精炼,整篇详述了子产信中所言,可谓字字珠玑,句句经典,有兴趣者可自行百度一下,反复揣摩。
文中思想,以辩证思维看,任何事情都有其两面性,古人说:智者之虑,必杂于利害。即是如此。晋国只想着索重贿,却不考虑由此会产生的危害。这行为带来的首先是价值观导向问题,所谓上行下效,楚王好细腰,宫中多饿死。孔子说:君子之德风,小人之德草,草上风必偃;老子也说:中尚贤,使民不争,不贵难得之货,使民不为盗。意思都是说上面行为的榜样作用,会影响到整个国家、社会的价值导向。当形成一种潮流后,就连管理者也是难以控制和扭转的。
所以子产说:诸侯之贿,聚于公室,则诸侯贰;若吾子赖之,则晋国贰。诸侯贰则晋国坏,晋国贰则子之家坏。何没没也?将焉用贿?意思是说若诸侯的物品都聚于晋国,则诸侯就会产生二心,作为晋国执政的您,若在国内依赖这种行为,则晋国内的百姓,也会对您有二心,如此则晋国和您的家会有危险。
同样的在《孟子见梁惠王》里,也说过同样的道理,梁惠王问孟子能够给他带来什么好处,孟子反驳说,为什么要言利呢?如果您的大臣都给你要利,下面的臣民都给大臣们要利,上下谈的都是利您当如何?
这种价值导向形成以后,上下只言利,上使下时只有以利去驱动,当利给不到,或无所给时,就使不动了;或者有更大的利时就会选择更好的,就没有所谓的忠诚、责任。所以现在很多企业一方面以绩效、奖励为主导激励员,业绩成为评判员工能力的唯一标准,一方面又要求员工忠诚于企业、有责任心,这不是南辕北辙,所求与所行相反吗?
这样的后果,在古时国家激励士兵,以杀敌数量获得的人头为标准,就有了杀良冒功的事;现在企业以业绩为奖励标准,当奖励不能满足是,就会转而另谋他处,或者独立单干了,或者根据奖励政策,在业绩上进行其他方法的处理,反正就是想办法钻政策空子,为自己谋利。
相反,如果晋国不向诸侯苛求贡赋的多少,虽然晋国收入少了,但也有他的好处。不论是您为晋国执政,还是晋国长于诸侯,想要点贡品都是再简单不过的事了。但难的却是获得好名声,让诸侯感服您与晋国的德行。
《中庸》说:财聚则人散,财散则人聚;子产说:名,是德的体现;而德,是国家的根基。根基稳固,就没有危险;名声德行无论远近,都令人听闻感服;宁可让人说“是范宣给我以生活”,而不要让人说“范宣子夺走破坏我的生活”。如同当今不论企业对员工,或企业对其他企业,都要强调赋能,而不是指使。企业要为员工提供个人价值实现、成长的平台;企业为其他企业提供能够使对方经营更好的服务,如此才能收罗英才,才能成为众企业的主导和核心,最终成就企业自己。如此,就是老子说的:不争,而天下莫能与之争;后其身而身先,外其身而身存。
到此可以知道,精神文化建设、价值观的培养,不可不慎;它深刻影响着人心思想走向,“三军可夺帅,匹夫不可夺志”,人心思想是难以把握和掌控的,一个导向形成之后,就不是谁能够轻易逆转得了的。上好利则同好利,上好德则同好德。这就是人心所向,这就是群情汹涌,这就是历史潮流。
也由此可知,精神文明建设的重要性,是高于其他的,也是先于其他的,人心思想是舵手,是操刀手,刀本无好坏,在于操刀人,用之于好则好,用之于恶则恶。此则故事可深为借鉴和深思。
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