中国青年报社社会调查中心联合问卷网,对1983名在校生开展的一项调查显示,56.6%的受访在校生在秋招后最强烈的感受是迷茫,53.2%的受访在校生认为实习经历对应聘成功的影响较大。

其实小编想说,这份调查毕竟是对在校生的调查,他们对于实习经历的重要性认知不足,可以很明确的说,想进入名企,必经阶段就是在名企实习,没有同级别的名企实习经历,想校招或社招进入名企。几率几乎为零!

所以,如果你想进入名企工作,在小编看来,找一份名企的实习,是必不可少的。当然,名企实习也不是那么好找的,你得知道一些事情。

海归留学生求职困难吗(实习经历对你的求职有多重要)(1)

你要关注的信息

1、哪些企业会大规模招聘应届毕业生?

像联合利华等人员流动性特别强的公司,每年都会招聘大量的应届毕业生。再比如四大,大家为什么经常提到它们,因为它们招聘应届生的比例很高。

1、近距离的企业观察

对于那些不清楚人生未来方向的同学,只有自己去企业体验观察一番,才知道自己想做什么适合做什么。

2、找到目标

只有当你走出校园去到企业实习后,对于未来的职业规划你才会有个较为成熟的打算。

3、知道差距

只有真正在你专业的岗位时,你才会知道你平时学的和实际要用的到底有什么区别,而你与这个岗位所需要的人才相比还欠缺什么。

4、学习经验

俗话说,纸上得来终觉浅,你和前辈们的差距可能不是知识上的,而是经验。只有实习了、在这个岗位上奋斗了才会知道这些。

5、人脉

你实习时相处好的上司,同事,都是将来你发展的助力。他们会帮助你学到很多东西。这些都是你宝贵的财富。

6、好看的简历

除了以上提及的内功修炼以外,实习经历是你能写在简历上的实实在在的东西,你能获得来自企业的实习资格,本身就是一份来自企业的认可。这能无形增加你之后获得好的全职工作的可能性。

3关于实习的误区

1、越好的公司薪水越高。

其实不是这样的。 我也不太清楚为什么一些知名公司薪水反而不太高。可能有以下几个原因:

1)公司的品牌效应放在那里,你只要在这个公司工作过,身价就会倍增,所以薪水不多也削尖了脑袋要进取工作。所以这个公司给的薪水不高。

2)可能的工资排位:资讯>IT>快消品>其他行业(垄断行业不算在内)。因为资讯/IT类企业,人力资本是公司最重要的资本,公司的价值完全取决于员工的脑力劳动,所以工资收入最高。而一些重工业企业,固定成本占的比例很高,人的劳动只是产品增值的一部分,所以工资相应不高。

2、越好的公司越喜欢名校毕业,越喜欢尖子学生。

当然,同等条件下,公司当然喜欢用名校毕业生。

但是,我们第一点提到,有些知名公司给的薪水反而不高,所以在有些比较看重薪水的生不太愿意去这种公司。有些公司会降低一些对学校的要求,或者到中部西部等地区的名校去招聘。

另外,一个好公司里也有不太好的职位。比如一家大型化学企业,它也会需要很多IT人才,但这些IT岗位必然没有IT公司里的IT岗位有前途。所以它可能也不会招一流学校的一流学生,因为招了也留不住人,最后很可能给了offer,反而被学生拒掉。所以不是名校的学生,如果其他素质都非常好的话,不是没有机会的。

还有一种情况,公司委托招聘网站进行校园招聘的简历筛选。那可能就比较惨。因为招聘网站可能会用一些关键字来筛选简历。它如果把“学校”的字段设成“复旦”“交大”的话,那就一点希望也没有了。而人工看简历的公司,虽然也看重学校,但没那么绝对。

海归留学生求职困难吗(实习经历对你的求职有多重要)(2)

3、成绩不重要

有很多公司招聘的时候有最低GPA要求的,还有一些BT公司要求你成绩非常非常好。所以,在学校里,学习是基本的!必需的!首要的!要好好珍惜在学校里读书的时光啊……

4、实习经历越多越好

我觉得,这也是错误的想法。有意义的实习,1、2次足矣。没有意义的实习,再多也体现不出价值。而且,很多学生的简历上,做过sales实习,做过marketing实习,又做过admin实习,反正看起来是个全能型的。

这种学生,如果是本科生还可以考虑。如果是研究生,只能说明他到了研究生阶段居然还不知道自己想要干什么,实在堪忧。

此外,如果每个实习都只做1、2个月,可能会被质疑没有稳定性和责任感。

5、这个职位条件太高,不敢尝试

像前面说到的,很多条件都是可以降低的。有时候公司最最最看重的不是学校知名度,不是实习经历,不是专业……那它看重什么?!看重你一个星期可以来公司上几天班,可以持续上班几个月。

只要这个条件满足了,一切都可以商量。当然,也有反过来的情况,公司对专业背景的需求非常高,比如它要招工科和商科复合专业背景的人,这种人很难找到,所以其他标准都可适当放宽。

6、外企都喜欢性格aggressive的学生

听说四大的确喜欢比较aggressive的学生。但是其他的公司就要看公司不同的背景了。有些公司反而喜欢性格比较平和比较保守的人。有些岗位需要实习生脚踏实地地干些细致的工作,所以也不可能找特别扎眼的人来做。它们又不是找领导,要你那么aggressive干什么呢?

最后,希望大家都能找到满意的实习工作,获得名企offer,加油吧!

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