“退休”作为和年纪挂钩的事情，原本是老一辈人才会考虑的生活问题。但是在如今年轻人工作越来越累的情况下，很多20出头的年轻人明明才开始上班，就已经开始掰着指头算自己什么时候才可以退休了。
而按照现行的规定，只要交够了社保，正常退休的时间就是男性到60岁，女性根据工作岗位在50岁或55岁就可以退休了。
但是事物不是一成不变的，“退休”也是一样。所以事情在近些年来发生了一些变化，一项名为“延迟退休”的计划被有关部门提出，并且在未来会在全国范围内实施。
为什么要实行“延迟退休”？如果要想搞清楚为什么实施，其实要先搞明白什么是延迟退休。其实按照字面意思就可以理解，该项计划的实施会让大家的退休时间后延，需要工作更久才可以休息。
而之所以会变成这样，其实也是因为现行的这项退休规定有些“滞后”了。它不但不符合如今的社会发展情况，而且也没法让社会发展变得更好。
首先，在社会发展到了当下，人们的寿命已经有了很大的延长，所以工作的时间也完全可以延长。在除了国内的世界各地，他们的退休时间在几十年间都有所延长，咱们算是很久没咋改变过了。
其次，如今社会正在迎来不可避免的社会老龄化问题，人口的老龄化会使得劳动力在未来发生缺乏，年轻一代对老一代的赡养会更辛苦。
所以在当下实施延迟退休，也正是为了缓解和解决未来可能发生的各类问题，让社会发展更为稳定。
而且对于这一项延迟计划的实施，大家也不用过度担忧。它不是一次性一步到位，是缓和式逐步进行的。
延迟退休计划已经敲定，或在2027年全面实行作为一项重要的计划，它的提出其实可以追溯到十几年前。而在如今的具体实施中，它的步骤也是格外严谨的。
在官方的说明中，该政策会在2022年起在部分试点地区进行试行，在得到实践的认可后，于2027年进行全国性的推广。并且争取于8年后的2035年实现全面、完美的退休新政策实施。
尽管具体的实施方式并未准确公布，但是相关人员也表示了政策是“逐步实施”的。从开始实行的那天起，每年对法定退休时间进行规定长度的延迟。
所以说越是年纪大，越靠近退休的人受到的影响就越小。反而是年轻人们会深受影响，整体的退休时间会延迟得更久一些，还一定会有一波年轻人，会一直工作到新的最终法定退休时间。
不过受到影响的程度和情况，其实和大家的工作也有关系。虽然在大多数人来看，工作时间久是很累的，会很辛苦并且难以坚持。但其实对于2类人而言，在延迟退休中却可以得到一些益处。
大家之所以对退休期待满满，主要也是因为，在正常的缴纳社保后，退休后是可以领退休金或养老金的。而退休金和养老金，大家最终可以拿的是多是少，和大家缴纳的额度以及时间长短是有关的。
所以说延迟退休对于能够稳定缴纳社保的职场人士来说是优势，缴纳的越久退休后的待遇就会越好。不过能够稳定缴纳社保的工作是很多的，但是其中有2类却是真的吃香。
- 省市级公务员
公务员作为铁饭碗工作，本身的稳定性很好，社保只要大家工作就不会断缴，而这无疑就是最适合延迟退休的工作。
随着工作年限的增长，退休后的待遇就会越好。而且如果在这一过程里熬到了升职，毕业更是会有好的待遇。
而之所以要强调省市级的公务员，也是因为这类公务员更多的都是“坐班”工作，不像基层那么奔波，所以即使工作时间长，也不会太难以坚持。
- 事业编文职人员
它作为受益的的另一职业，选择它其实和省市级公务员是一个理由。他们都属于编制工作，一样都是铁饭碗，所以工作的时间越久退休后的待遇就越好。
不过由于事业编的工作岗位复杂，很多的工作甚至是体力工作，所以强调文职人员，也是因为一般只有文职人员才会比较轻松一些，不会出外勤和费很多体力，更适合延时退休。
而这里尽管只是举例了两类职位，不过从两者的共性中，大家也应该发现了，只要兼具“稳定”和“轻松”的职业，基本都很适合延迟退休。
总结：世界上的职业千千万万，在延迟退休面前有合适的也有不合适的。不过对于这点，大家也不用太过于担心。相关的政策一直也都在进步和完善，最终一定会是对大家都有利的局面。
【今日话题】：你的工作适合延迟退休吗？
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