发展不了问题就是有问题（发展不了问题就是有问题）

许多人就是过于盲目自信而栽了跟头，因为，他问总是被胜利冲昏了头脑，因为，此时他们的脑袋中，只有一句话，“没有问题”事实上却不是如此，很多人在工作的时候都发现不了工作中的问题发展不了问题就是有问题，我来为大家科普一下关于发展不了问题就是有问题?下面希望有你要的答案，我们一起来看看吧!

发展不了问题就是有问题

许多人就是过于盲目自信而栽了跟头，因为，他问总是被胜利冲昏了头脑，因为，此时他们的脑袋中，只有一句话，“没有问题”！事实上却不是如此，很多人在工作的时候都发现不了工作中的问题。发展不了问题就是有问题。

有一位毕业于名校的大学毕业生，到一家大公司应聘。人事部对他的资料以及面试非常满意！还当即让财务经理进行面试，在财务经理面前表现非常出色！于是，很快被录用了，在财务部工作。由于部门里面只有一个名牌大学生，大家对他非常尊敬。这本来非常正常的事，但他因此不觉产生骄傲情绪，任何时候都是一副“我很能干，没有问题”的派头。开始时，财务经理好心的提醒过他，他却总是一笑而过，并不当真。

不久，财务经理交给他一份工作，让他录入原材料明细账。这本来是极为简单的工作，不过是将数字转抄一下而已。1000多份凭证，两天就抄完了。为此，他还有不满，认为自己有点大材小用了，言语之间颇有微词。但是，到第六天开始对总账时，他惊奇发现自己对不上账。不管怎样反复核查，就是与总账对不上。

这时候，他不是细致的检查自己的工作，而是怀疑总账有误。他再一次自信找到财务经理，用及其肯定的语气告诉他自己没有错，应该总账有误。财务经理让他仔细检查一遍自己的账目，但是，他拒绝了！

于是，财务经理亲自复核，结果不到十分钟查出来错误，他在数字前加了一个2，这一来，二者之间相差10倍！他很羞愧，但是，财务经理没有给他机会，而是征求人事意见，将他辞退了！尽管他苦苦求情，但仍没得到原谅。

临行前，财务经理语重心长对他说：“小伙子，你很聪明，但不能聪明过了头。你很有傲气，这可以理解，到但工作需要脚踏实地。别小看一个数字错误，公司可能遭受巨大损失，这个责任有谁来负？我的年龄足以做你的父亲，本来可以原谅你，但是我想不让你遭受一点挫折，你就很难吸取教训。希望你从此不要盲目的说没有问题，凡事多想想自己有什么做的不好或不够！”

因为一个小小的数字错误，就将一份好好的工作丢失，这看起来有点“冤”，到这怨不得别人。在这个越来越讲究职业操守的时代，以这种“没有问题”来敷衍工作的人，只会越来越不受欢迎。许多大的失败，往往是由于“没有问题”造成的，有时甚至会为此付出高昂的代价。