安排不是自己岗位的工作 不是什么工作都能分解指标

管理干部，有人喜欢用分解指标这样，既能调动每个人的积极性，又能防止有人鱼目混珠，不肯出力但是，不是所有工作都能分解指标比如：招商引资工作就不是能够分解指标的，我来为大家科普一下关于安排不是自己岗位的工作 不是什么工作都能分解指标?下面希望有你要的答案，我们一起来看看吧!

安排不是自己岗位的工作 不是什么工作都能分解指标

管理干部，有人喜欢用分解指标。这样，既能调动每个人的积极性，又能防止有人鱼目混珠，不肯出力。但是，不是所有工作都能分解指标。比如：招商引资工作就不是能够分解指标的。

招商引资工作是一个集体性工作，根本不能分解指标。一个地方的政策，大环境，都是吸引企业投资重要依据。它要靠政府部门集体运作、宣传。分解给每个人，就是领导无能，逃脱责任的一种操作。你让个人去招商引资，是想招一个煎饼果子摊，还是要一个烙大饼的摊。哪个大企业会因为个人的招商引资来投资？

现在，还有部门把打疫苗也分解指标给个人。没办法，为了完成任务，很多人只能由个人出费用，以便完成工作目标。这不，刚刚电视台播出，有人利用此事诈骗。不知道是不是无人敢承担责任，出了这样解释。还是用这种办法叫停。不管怎样，干部解套就是好事。