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修订后的《公务员法》实施，全面实施了公务员职务与职级并行制度。中组部配套印发了《公务员职务与职级并行规定》（以下简称《规定》），对职级概念、职数设置等进行了明确，好多人比较关心，职数到底是怎么设置的？我们单位能够有多少职数。因为笔者一直从事这项工作，现在就结合自己的工作经验，浅陋谈一下不同级别的单位，职级职数到底是怎么设置的，能够设置多少，当然这个只是个人一家之见，谈不上解读和释义。
核定职数，首先给大家明确一个前提，就是职级职数按照各类别公务员行政编制数量的一定比例核定。编制来核定这点很关键，也就是说在编的公务员总共多少人，基本就决定了你能够有多少职级职数。下面举例给大家说下：
1.中央机关。这里一般是指国家部委，比如公安部、民政部等。《规定》明确一级、二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的12%，其中，正部级单位一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的40%，副部级单位一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的20%；一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的65%。
举例说明：假设某部委，正部级别，为便于计算，假设行政编制100人，（以下举例全部假设100人）。按照上述规定，可以设置一级、二级巡视员不超过12人，其中一级巡视员不能超过4.8人，也就是不超过4人。一级至四级调研员不超过65人，一级主任科员及以下一般不做职数限制。
2.省、自治区、直辖市机关。这里一般就是各个省的委办厅，比如陕西省交通运输厅、河南省教育厅等。《规定》明确一级、二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的5%，其中一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的30%；一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的45%。
举例说明：假设某省科技厅，行政编制100人，可以设置一级、二级巡视员不超过5人，其中一级巡视员不能超过1.5人，也就是不超过1人。一级至四级调研员不超过45人，一级主任科员及以下一般不做职数限制。
3.副省级城市机关。这里一般是武汉、大连、青岛、宁波等副省级城市的委办局，《规定》明确一级、二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的2%，其中一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的30%；一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的43%，其中一级调研员不超过一级至四级调研员总数的20%。
举例说明：假设某副省级城市教育局，行政编制100人，可以设置一级、二级巡视员不超过2人，其中一级巡视员不能超过0.6人，也就是不设置，其实这里一般是统筹设置了。一级至四级调研员不超过43人，其中一级调研员不超过一级至四级调研员总数8.6人，也就是最多可以设8人，一级主任科员及以下一般不做职数限制。
4.地级市和直辖市的区机关，比如山东潍坊市公安局、福建宁德市卫生局、天津市南开区教育局等，这些单位机构一般都是正处级别。《规定》明确二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的1%；一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的20%，其中一级、二级调研员不超过一级至四级调研员总数的40%，一级调研员不超过一级、二级调研员总数的50%；一级至四级主任科员不超过机关综合管理类职位数量的60%，其中一级、二级主任科员不超过一级至四级主任科员总数的50%。
举例说明：比如某地级市交通运输局，行政编制100人，不可以设置一级巡视员，可以设置二级巡视员不超过1人。一级至四级调研员不超过20人，其中一二级调研员不超过8人，一级调研员不超过4人。一到四级主任科员不超过60人，其中一二级主任科员不超过30人。一二级科员级不作职数限制。
5. 县（市、区、旗）、乡镇机关。这是公务员体量最大的一个群体，《规定》明确二级调研员不超过机关综合管理类职位数量的2%；三级、四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的10%，其中三级调研员不超过三级、四级调研员总数的40%；一级至四级主任科员不超过机关综合管理类职位数量的60%，其中一级、二级主任科员不超过一级至四级主任科员总数的50%。
举例说明：比如某县公安局，行政编制100人，假设全部是综合管理类，不可以设置一级巡视员、二级巡视员和一级调研员，可以设置二级调研员不超过2人。三、四级调研员不超过10人，其中三级调研员不超过4人。一到四级主任科员不超过60人，其中一二级主任科员不超过30人，一二级科员级不作职数限制。
其中还有副省级城市下设区里面机关，比如武汉市青山区工信局、青岛市市南区发改委等，这些的设置基本是比照地市机关的标准，也就是处级单位的标准。另外中央和省级机关垂直管理的机构、市地级以上机关的直属单位或者派出机构，根据机构规格参照上述执行。也就是说厅级单位参照省直单位、处级单位参照地市机关，科级参照县的机关。
最后，结合我们当地的实际例子，给大家说一下职级和原来非领导相比，在职数方面是怎么变化的。
公务员职级职数核定，在我们这边是这样做的。我们的地级市某机关，正处级单位，行政编制200人，这次核定设置二级巡视员不超过行政编制的1%，也就是不超过2人。一级至四级调研员不超过行政编制的20%，也就是40人；其中一二级调研员不超过一级至四级调研员的40%，也就是16人；其中一级调研员不超过一二级调研员的50%，也就是不超过8人。一到四级主任科员不超过行政编制的60%，也就是不超过120人，其中一二级主任科员不超过到四级主任科员的50%，也就是不超过60人，一二级科员级职数不限制。
相比较原来，职级职数是大幅增加的。同样这个单位，原来非领导职数是这样核定的，地级市的机关，正处级单位，编制200人，规定调研员和副调研员职数，不得超过县处级领导职务职数的三分之一。原来县处级领导干部职数有12个，所以正副调研员职数只有4个，其中调研员1个，副调研员3个。主任科员和副主任科员职数，原来规定不得超过乡科级领导职务职数的50%，原来乡科级领导干部职数有60个，所以正副主任科员只有30个职数。
所以看出来，调研员层级由4个正副调研员增加到40个一到四级调研员，主任科员层级由30个正副主任科员到120个一到四级主任科员。增幅还是很明显的。
好了，最后在声明一下，我文章中的具体的例子，是个人根据国家规定进行测算的，不一定完全准确，大家参考一下就可以。
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