■代表感言
作为一名基层代表，参加市第十六次党代会，我感到无比光荣和自豪，同时又感到责任重大。我将肩负起代表职责，认真学习、领悟大会精神，把贯彻会议精神转化为干事创业的精气神，尽职尽责、砥砺前行，努力作出新的贡献。
从基层技术研发人员，成长为行业“领头羊”，靠的是什么？从三角轮胎股份有限公司工业设计中心执行副总经理周鹏程身上，我们或许能找到答案。
加入三角集团近20年，他组织开发的《高性能绿色轮胎专用型技术研究》等3个项目获得山东省企业技术创新一等奖；组织开发的巴士专用轮胎产品有效提升产品性能，噪声测试分贝远低于欧盟标准……
抛开这些表象，深层次的逻辑在于他对“创新”二字的执着与坚守。“作为一名党员，我要敢于创新、善于创新，争当科技创新先锋，发挥示范带动作用，为行业发展作出贡献。”周鹏程说。
挑战“不可能” 征战行业尖端领域
周鹏程的工作是什么？一言概之——挑战“不可能”。
多年前，企业接到一项任务，为高铁建设车辆“定制”配套轮胎。拿到客户需求后，大家倒吸一口凉气：为了适应隧道铺装环境，轮胎要小尺寸、高载荷，整车载重量高达900吨，这种极限要求在国内找不到先例。
越在艰难时刻，越能彰显党员本色，周鹏程与攻关小组一头扎进实验室里，探索这片“无人之境”。
没有经验可循，那就披荆斩棘蹚出一条新路子。团队把每一个细节详细铺开，围绕轮胎结构、材料等元素反复实验模拟，经历几十次探索，特种工业子午线轮胎产品终于诞生，为服务高铁建设作出了积极贡献。
这只是周鹏程无数个创新挑战之一。“党员就要站在攻坚克难最前沿”，秉承这个坚定信念，他带领团队在技术创新、提高产品设计水平上不断突破，攻克了一个又一个难题。
向行业技术前沿进军，他带领设计团队与力学仿真团队开展了轮胎性能的仿真预测技术研究，建立了仿真数字化预测平台，并成功应用于轮胎的设计与制造过程。
服务国家重点工程建设，他领导的工业设计中心组织开发了“首套千吨高铁建设隧道运梁车用特殊规格工业轮胎”，填补了行业空白。
一个个优质创新成果在周鹏程的带领下诞生，但他深知，这些还不够。作为一名老党员，他的肩上不仅承担着公司的创新责任，还担着沉甸甸的社会责任。“环保”提上了周鹏程团队的工作议程。
“我们集团提出‘低碳发展，绿色制造’的理念，在产品设计与开发工作中要时刻践行，助力打造优质生态环境。”周鹏程说。
这不是一句空话，他持续改进生产工艺，坚持开发和推广应用低碳环保生产工艺。其中，一次法低温炼胶工艺技术实现了低碳、绿色、环保、高性能轮胎生产系统的高效运行，以及能源消耗的显著下降。
20年来，创新意识已经内化在周鹏程的思维里，外化在行动中。他主持开发的巴士专用产品噪声测试远低于欧盟标准。根据国内新能源公交车开发需要，他组织设计开发的265/55R17.5产品，目前正在某大型客车厂进行装车测试，将会成为其全系车辆的标配轮胎规格，受到测试人员的一致肯定。
培育创新人才 提升科研团队能力
“一名党员就是一面旗帜，在转变自己工作作风的同时，还要带动和组织其他党员共同提高，形成合力。”周鹏程说。
为更好地激发研发人员创新动力，为年轻研发人员提供良好的成长环境，他组织制定了研发领域工程师晋级标准、内部绩效积分制度、专利奖励制度以及应届大学生岗位培养计划，看得见、够得着的奖励和荣誉摆在眼前，大家的热情被彻底激发。
“定规则”的同时，周鹏程将自己储备的知识毫无保留地传授给他人，与团队成员共同分享、进步。在他的带领下，一批职场新人成长为行业的中坚力量，聂本梁就是其中之一。
“10年前我刚入职时什么都不会，周总像师傅一样，手把手教我应对各种难题。‘出师’后，我自己申请了10多个专利，承担了十多项公司重大项目。”现在，聂本梁已经是独当一面的行业“大拿”，提起周鹏程曾经的帮助，他仍心怀感激。“我现在是一名预备党员，周总就是我的入党介绍人，我会像他一样，始终坚守党员的初心使命，帮助、服务更多人。”
在周鹏程的带领和影响下，像聂本梁这样的人才层出不穷，公司工业设计中心党支部已发展为团结和凝聚公司科研队伍的核心力量。
激励制度明确，人才干劲十足，研发中心创新热情一浪高过一浪，近年来，公司共获得238项国家专利授权，其中发明专利52项，科研能力持续提升。
为啥这么肯干能干、甘于奉献？周鹏程谈到了内心深处的“灯塔”——郭永怀。“多年前我参观郭永怀事迹陈列馆，了解到他牺牲前保护资料的事迹时，内心深受触动。我希望能和他一样，为国家科技发展贡献力量。”
作为市第十六次党代会代表，周鹏程表示，他将继续在科技创新上发力，坚持做到想干事、能干事、干成事，在创新中实现自我价值，在奉献中磨砺党员本色。（Hi威海客户端记者 孙艺嘉/文 纪哲/图）
总编辑：殷洪军
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