《光芒》剧照
古今中外，不管什么行当，人们想入职一个行业，都有一些考核门槛。人们入职以后，都希望能迅速站稳脚跟，并获得晋升。因为，升职不光能提升收入，还能获得受人尊敬的地位，收获成功的事业。
电视剧《光芒》中，贫苦人家出身的程亦治，依靠自己的聪明计谋成功入职隆盈钱庄，然后在短短几个月时间，他就连升三级，成为隆盈钱庄静安分号的掌柜，而且还成为了隆盈钱庄大老爷黄老板的红人。
光凭辛苦工作并不一定就能获得晋升，晋升也有秘诀，让我们一起来向程亦治取经吧。
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不管从事什么职业，拥有从事该工作的能力是入行的首要条件，不断精进的工作能力是获得晋升必不可少的因素。
程亦治出身于贫苦人家，没什么机会读书。程亦治想要改变自己的命运，想要学习赚钱的方法，他一直相信“书中自有黄金屋”。所以，程亦治总是利用业余时间混进大学图书馆，看有关经济的图书，并抄下有用的内容，回家后仔细研究。
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通过程亦治的自学研究，年纪轻轻的他已经精于算账，而且打算盘的技术也相当了得。
有一次，程亦治为了借钱救自己的恩人来到隆盈钱庄，为了取得隆盈钱庄的信任，他从应聘学徒的渠道进入隆盈钱庄。
程亦治展示了自己出色的算账能力以及精湛的打算盘技术，获得了掌柜的认可，程亦治向掌柜提出借款200银元，日后以自己学徒的工资来抵扣，如果自己由于工作不符合要求被开除，就按高额日利偿还借款。
掌柜觉得不管发生什么，这对于隆盈钱庄来说是都有有利可图的，和程亦治达成了合作。程亦治依靠自己出色的工作能力，不仅借款救了恩人，还谋得了自己梦寐以求的钱庄工作，真是两全其美。
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俗话说得好：“机会总是留给有准备的人。”
程亦治进入隆盈钱庄工作以后，低调行事，对老员工言听计从，不会给老员工带来竞争压力。程亦治靠着低调做掩护，暗中观察周围不同级别的同事所做的工作，自己在业余时间积极补充所需的相关知识和能力，静候时机。
每当隆盈钱庄出现一些棘手的难题时，程亦治都充分发挥自己的工作能力，积极主动地解决问题。由于工作成绩出色，程亦治从学徒开始，迅速转正，并被光速提升为跑街、协理。
最后，程亦治由于找到了隆盈钱庄静安分号亏损的真正原因，倍受隆盈钱庄大老爷黄老板的赏识，被提升为隆盈钱庄静安分号的掌柜。
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想要获得升职是每一个职场人的梦想，但是在工作中不能只关注升职本身，而是要把关注点放在能够让自己获得晋升的能力和行为上，拥有一定的能力才能在机会到来时迅速抓住机会。
上级领导和老板都不是傻子，不会随便提拔人才，拥有真才实学才能获得青睐，拥有能解决难题的能力才是最可贵的，这是别人抢不走的核心竞争力。
升职不仅仅关系到自己的上级领导，还有可能会涉及到其他相关人，搭建广阔的人际网络将会成为职业道路上的强大助力。
程亦治在隆盈钱庄做店员时，观察到掌柜一直在吃一种哮喘药，而在当时的年代，购买西药很难，一方面需要有渠道，另一方面还限购。
程亦治打听到哮喘药购买的地方，还打听到药店老板是戏迷，他又通过人际网络关系买到了药店老板喜欢的包厢票，以此打动了药店老板，药店老板破格卖给程亦治2瓶哮喘药。
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同时，程亦治还告诉药店老板自己能买到接下来更紧缺的包厢票，交换条件就是请药店老板到隆盈钱庄存钱，药店老板欣然答应。
程亦治通过提出给掌柜买药，一方面展示了自己能超限买药的工作能力，另一方面还展示了自己有拉存款的能力。掌柜看到了程亦治能帮隆盈钱庄提升业绩，没有怪罪他工作越界，反而提升他为跑街。
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每个人身边都存在着各种人际关系，有紧密联系的亲朋好友，也有一些接触不多的弱关系。哪怕是和自己接触不多的人，他周围也存在自己的亲朋好友，通过这些弱关系可以连接更多人，而这些关系交织起来的巨大人际网络将带来意想不到的价值。
不管是哪个时代，能连接更多的人，就能获得更多的信息和资源，这些都是无形的宝贵财富，将成为人们职业道路上的强大助力。
俗话说：“不在其位，不谋其政。”
其实，这句话不完全对。通常能获得晋升的人，在晋升之前就已经具备了相应的工作能力，同时也主动承担了相应的责任了，晋升只是最后水到渠成的一步。
老板都是精明的人，不会轻易提拔人，一定要觉得这个人物超所值才会提拔。俗话说：“有舍才有得。”想要获得晋升，就需要舍弃一些小利，要提前付出自己的价值。
程亦治在隆盈钱庄工作期间，当同事遇到难以解决的难题时，他就会向掌柜主动请缨，表示自己如果在那个岗位会如何去解决难题。掌柜也头疼解决不了难题，所以就会让程亦治尝试。
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程亦治在解决难题的时候，不是光想着自己能获得什么利益，而是着眼于隆盈钱庄和客户获得双赢。
有一次，一个大客户要提前来兑换存单上的所有存款用于赌博，这将会导致严重的问题，一方面影响到隆盈钱庄的存款量，另一方面还会引起隆盈钱庄的资金链紧张。
程亦治运用自己的聪明才智，使用计谋帮助大客户认识到赌博的危害，避免了给大客户造成无谓的损失，一方面打消了大客户兑换存单的念头，另一方面也赢得了大客户的信任，主动要求自己日后的资金全部由程亦治打理。程亦治因此成功从跑街升职为协理。
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在职场中，晋升通常有两种方式：按资历晋升和按能力晋升。
论资排辈的晋升制度对于有能力的年轻人是不利的，但机会总会掌握在有准备的人手中，当企业中出现一些难以解决的问题时，有能力的人就能充分抓住机会展示才华，就能获得破格重用。
每个人每天的时间都是24小时，合理运用业余时间，积极补充和提升职业上升通道中所需要的各种能力，同时构建自己的人际关系网，就能在日后创造晋升机会。
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