如何制作一份好的简历？
1.学会提炼招聘要点，避免海投万能简投。
要想简历迅速出彩，就必须具有针对性。海投固然省事，但投出去的简历大多石沉大海。要根据自己的优势选择应聘的方向。拿到招聘信息后，要学会提炼招聘信息的要点。
例如
提炼关键词：官方微信/微博、策划、文案撰写、引流
暗示需求：需要会基础的微信微博工具操作 策划能力 文案 会给产品带来流量
对你来说：会用微博，会用公众号后台，会写文案，能有自己的粉丝
提炼关键词：百度推广、数据分析、效果评估
暗示需求：需要会百度推广工具操作 数据分析思维 效果评估反馈优化能力
对你来说：至少会数据分析，并且有根据数据评估工作效果、从而进行下一步优化的意识
提炼关键词：自媒体运营、用户活跃、增加粉丝数
暗示需求：能把微博微信公众号这些东西运作起来，能让用户活跃，能持续涨粉丝
对你来说：就是会做微信公众号，然后能发文或者做小活动，持续涨粉丝
提炼关键词：协助、配合
暗示需求：团队合作能力
对你来说：会你上面提到的该会的技能，必要时候帮得到别的部门开展工作
如何让HR知道这四种能力你有呢，并且招聘信息提及到工作经验你没有怎么办？
答案是：去做一个拿的出手的项目经验。有经验就写工作经验，没有工作经验就把过往的经验变废为宝。
具体怎么写？请看下文
2.简历的内容
(1)开始部分包括：标题，姓名，年龄，学历，婚姻状况，健康情况，联系地址，求职目标等。
(2)中间部分主要陈述个人的求职资格和所具备的能力。
(3)结尾部分多是提供证明自己资历、能力以及工作经历的证明材料，其中也包括自己的一些补充。例如学历证明、学术论文、获奖证明证书、专业技术职业证书、专家教授推荐信等。
时间紧，任务重，HR不可能细评每一份简历，他们心中往往念叨着几个核心要素，本科985211，行业经历，市场营销背景……一旦不符合要求，就会无情淘汰。
自我介绍部分：
目的，让HR迅速了解我们具备岗位要求的核心条件。
有工作经验的职场人可以这样写：
公司行业经历
岗位经历
教育背景
特长和职业发展目标/使命
应届毕业生可以这样写：
教育背景（含成绩绩点，交换经历）
实习经历
考证和成绩（四六级、口译、CPA 等）
特长和职业发展目标
（小窍门：个人介绍部分可多用数字，直观吸睛）
例如
经验类：12 年美资公司/化工行业工作经验；15 个月互联网公司实习经验。10 年从事于市场营销工作，包括 7 年的社交媒体营销……
教育类：哈（尔滨）佛学院 4 年制本科毕业，其中 1 年交换到（上海）剑桥大学……
特长类：运营过 3 年的学院公众号，从无到有累计 6000 粉丝；连续 3 年公司中国区销售冠军……
工作经历部分：
要注重目标——过程——反馈——调整这个思维。
例如
曾为了xxx目的，独立（或参与）策划了xxx活动，通过对活动地点、时间、人群的把控，将策划直接落地，获得xxx位活动参与者，并与他们进行实时互动接收反馈，调整活动细节，使得活动最终收获了xxx的成果，达成最初目的
3.注意排版，简洁明了
1.字体要求：不建议超过两种，最好全篇使用一种字体。
2.遵循一页纸原则，个人简历只在一张纸上完成。
3.注意对齐和留白。适当页边距，段落分段排布，简要扼明说明经历关键历，整体居左对齐
完整实例
