国庆假期期间，有个项目要投标，后面几天一直在加班，看着朋友圈晒的各种游玩、美食、美景，不禁羡慕不已。
加班
本该休息的时间，要加班，对于很多人来说，心情一般都不会太好。但是如果团队有凝聚力，团队之间各司其职，互相提醒、互相帮忙、互相鼓劲的话，这种“家”的感觉，还是让人很有获得感的。
一个团队如果大家相互提携，即使吃苦受累也不感觉到难过，相反，大家很希望有集体的感觉；如果一个团队，大家相互之间没团队意识，相互推诿、相互找茬、相互挖坑，那么估计工作一会也会难受。
齐心协力
我想了想，一个团队有凝聚力的前提，首先是团队的领头人要身先士卒。别指望，员工都加班，领导动动嘴就可以了，团队负责人的身先士卒非常重要。此外，团队要有一两个起到表率作用的人，领导前面带头了，后面要有人跟上，剩下的人大部分就跟着干了。再有，工作完后要有个总结会，大家畅所欲言，聊一下这一段时间的经验和体会。会后可以通过聚餐增强一下凝聚力。最后，要在收入上有所体现，尤其是新签了一个合同或者有一笔回款，要有所奖励。
领头羊
团队合作时，有的时候会感觉时间不够用了，半天的时间，还有很多工作没做完。最后一般，通过团队之间的相互支撑，会出现“不可能的事情变成了可能”的情况。记得之前看过张艺谋2008年奥运会开幕式的纪录片，里面提到一个说法，“就是快到8月8日开幕式了，结果大家还是没有在鸟巢排练过，导演组非常着急，开完动员会后，发现大家的脚步出奇的一致，之前沟通不了的事情可以快速沟通了，之前推动不了的工作可以快速推进了，整体的速度在大踏步前进”我非常理解这个情况。
团队
当我们时间比较充足的时候，很多时候大家都会出现松懈和扯皮的现象，一旦进入倒计时，就会发现，每个人都开始卯足了劲冲刺，以前的效率低下荡然无存，那种感觉特别神奇。
一股绳
团队的力量很神奇，如果是分散的，各自为政，那么一点力量也没有，如果整齐划一，劲往一处使，那么爆发的力量让人吃惊！
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