国庆假期期间,有个项目要投标,后面几天一直在加班,看着朋友圈晒的各种游玩、美食、美景,不禁羡慕不已。
加班
本该休息的时间,要加班,对于很多人来说,心情一般都不会太好。但是如果团队有凝聚力,团队之间各司其职,互相提醒、互相帮忙、互相鼓劲的话,这种“家”的感觉,还是让人很有获得感的。
一个团队如果大家相互提携,即使吃苦受累也不感觉到难过,相反,大家很希望有集体的感觉;如果一个团队,大家相互之间没团队意识,相互推诿、相互找茬、相互挖坑,那么估计工作一会也会难受。
齐心协力
我想了想,一个团队有凝聚力的前提,首先是团队的领头人要身先士卒。别指望,员工都加班,领导动动嘴就可以了,团队负责人的身先士卒非常重要。此外,团队要有一两个起到表率作用的人,领导前面带头了,后面要有人跟上,剩下的人大部分就跟着干了。再有,工作完后要有个总结会,大家畅所欲言,聊一下这一段时间的经验和体会。会后可以通过聚餐增强一下凝聚力。最后,要在收入上有所体现,尤其是新签了一个合同或者有一笔回款,要有所奖励。
领头羊
团队合作时,有的时候会感觉时间不够用了,半天的时间,还有很多工作没做完。最后一般,通过团队之间的相互支撑,会出现“不可能的事情变成了可能”的情况。记得之前看过张艺谋2008年奥运会开幕式的纪录片,里面提到一个说法,“就是快到8月8日开幕式了,结果大家还是没有在鸟巢排练过,导演组非常着急,开完动员会后,发现大家的脚步出奇的一致,之前沟通不了的事情可以快速沟通了,之前推动不了的工作可以快速推进了,整体的速度在大踏步前进”我非常理解这个情况。
团队
当我们时间比较充足的时候,很多时候大家都会出现松懈和扯皮的现象,一旦进入倒计时,就会发现,每个人都开始卯足了劲冲刺,以前的效率低下荡然无存,那种感觉特别神奇。
一股绳
团队的力量很神奇,如果是分散的,各自为政,那么一点力量也没有,如果整齐划一,劲往一处使,那么爆发的力量让人吃惊!
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