首先，乡镇公务员待遇比小学老师高很多。乡镇公务员，有粉丝在悟空问答晒出来的工资显示。刚参加工作没多久的年轻乡镇公务员，每月到手工资有4000多元，年底有目标考核奖，少的有六七万元，多的有十多万元。还有第13个月的工资，就我了解，乡镇公务员还有每月最少500元的车补，乡镇工作补贴，交通补贴，下村补贴，通讯补贴，餐补等名目繁多的各种补贴，年收入达10多万元到几十万元。
相反，大家来看看一名小学老师的待遇，教龄13年，每月到手工资3081元，一年两个学期，每个学期根据任教学科期末学生成绩排名有300到1000元的奖励性绩效工资，无年终奖，无第十三个月工资，年总收入不到4万元。过年过节不能发钱，无任何福利。有些老师参加工作近20年，每月到手工资不到4000元，还没有一个刚参加工作没多久的乡镇公务员多。乡镇公务员的年终考核奖是一名小学老师两年的年总收入。
其次，乡镇公务员社会地位高，工资增长快，而工资与职称挂钩，到了年限，职称自动晋升一档，工资也跟着提高一档。乡镇公务员提拔快，有较多乡镇公务员，三五年就提拔为副乡长，乡长，副镇长或镇长。10年左右，有些乡镇公务员升为正局领导，或副县级领导干部。
相反，小学老师社会地位低，教一辈子书，最多只能当上一名无任何行政级别的小学校长。大部分老师教了一辈子书，到退休都还是一名普通老师。
从以上两个方面的比较可以看出，当然是乡镇公务员比小学老师好。
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