停更一段时间主要反思自己文章中存在的问题前几天和一个刚刚工作3年的小伙伴沟通，认为写的文章不太适合年轻人阅读（头条显示阅读者也多为50 ），建议多写些适合年轻伙伴关于职场困惑的文章，我来为大家科普一下关于职业规划与知识储备?下面希望有你要的答案，我们一起来看看吧!
职业规划与知识储备
停更一段时间主要反思自己文章中存在的问题。前几天和一个刚刚工作3年的小伙伴沟通，认为写的文章不太适合年轻人阅读（头条显示阅读者也多为50 ），建议多写些适合年轻伙伴关于职场困惑的文章。
的确，传统教育最大的问题是大学教育和社会实践的脱节，很多小伙伴从上大学那天就已经开始迷茫了，我曾在兰大（985）校招和很多小伙伴深入沟通，发现这级别大学的学生对自己专业以及未来发展都很迷茫（我也很震惊），下几个级别学校的学生迷茫更可想而知。
今天聊聊我对职业规划的一点思考。
第一份工作是学校和工作的衔接过渡，时间最好控制在3年左右，这个根据自身条件来，也不能不着急更不能太着急。这个阶段主要是对自身有更深入的了解，了解自己喜欢什么工作、适合什么工作。这份工作其实不要太介意工资，要关注自己能学到什么，无论是职业技能还是人际交往方面。
第一份工作是为下一份工作打基础，很多小伙伴不知道第一份工作应该学习什么知识（知识和技能储备），其实这个很简单，但你需要有一个整体规划。我在人力资源管理和营销管理中都提及到战略这个话题，国外书籍都非常关注战略，但国内书籍很少涉及这方面的内容。
公司谈战略，到每个个体更需要谈战略，就是需要你自己给自己规划个长期目标，并朝着这个方向坚定不移地走下去。有目标后就要分解目标并制定执行计划，这样就很清晰了。第一份工作要储备什么，你可以参考下你目标公司类似岗位的招聘需求，这个在官网和招聘内容里都很容易找到，根据这个目标去分解执行即可。
,
