我们总是把“实习生”和“廉价劳动力”放到一起讲。
一方面，是因为大部分实习生的工作内容廉价；另一方面，是因为大部分实习生领的工资廉价。
甚至有同学经历了：实习工资800以上扣20%的劳务税的事情，到手的钱更少！
相信你已经看过太多篇，“教育”你不要太看重实习工资的文章了。说实话，作为一个求职公众号的编辑，我看到这个观点，都有点疲了。
所以今天我们反过来说：实习生，你一定要看工资。
不仅要看，还要教你怎么看。
我在做新媒体之前，还有过多份实习、兼职经历。初一暑假，我就在川菜馆里端盘子了。
过年的时候，我去长隆游乐场里打过工；
中秋节之前，我去卖过月饼；
大四的第一个学期，我在一家小型婚庆公司里实习过3个月。
我印象最深的是，初中那会儿，周末到一家小吃店里当服务员，一天80块。周末游客多，生意特别好。两层楼的小店，我来回跑一直没停过脚。
周六工作结束后，老板没让周日再去。我爸得知后说我：
肯定是你干得不好，人家才不让你去。端个盘子都端不好，你还能干什么？
我：... ...
我当时气不过，一下子就哭了。手里握着那八十块钱，哭得鼻子冒泡。
那是我人生中靠自己赚的第一笔钱，刚垒起来的成就感，一下就被冲垮了。
因为我的工作能力，被别人否认了。
我自己是不觉得这份工作廉价的，相反，我在跑腿的时候，脑子里想的都是：要不是有我在，这家店今天根本应付不过来。
我觉得我非常重要，工作得也很认真卖力。
事实上我是对的，因为第二个星期，老板又打电话让我去上班了。
实习和兼职性质差不多。
如果你自己都觉得身为实习生的自己廉价，那也不用等着别人来否认你了。
觉得自己廉价 → 工作上不够上心 → 缺少成就感 → 态度更消极 → 每天都想辞职。
你一定要在心里暗示自己：
我扮演的角色很重要，所以我一定要认真对待我的工作，我要对我的工作负责。
我妈，一个特别爱操心我实习拿不到钱的woman。
在我每一次出去实习、兼职的时候，都会跟我说：
先跟老板讲清楚哦，把工资搞清楚再去做事。不要糊里糊涂地最后拿不到钱。
所以我每一次去实习的时候，一定会确认工资金额、发放时间、有没有奖金。（生怕自己拿不到钱2333）
去长隆应聘的时候，长隆有安排半天的培训。在培训的时候，负责人就跟我们这些小年轻讲得很清楚：
培训是带薪的，60块钱一天。正式上岗之后是120元/天，统一在实习结束后的x月x号发放。
所以我去上班的时候，就特别坦荡。因为我知道我干一天，能换120块钱，干两天就是240，三天就是... ...
后来结算的时候，一人一个信封，信封上写了名字和实习时长，工资金额。领工资的时候，觉得自己特别硬气。
但是中秋的时候，我去卖月饼，那个老板就不是很乐意跟我讲工资的事了。
每次说到工资，都是含含糊糊的：“两千块左右吧”、“可能有奖励”、“中秋之后发工资”。
讲真，我这种财迷属性的人，就是靠金钱驱动的，你不跟我把工资讲清楚，我就浑身难受。
所以我就主动去问，总共就问了两次吧。（我干了两个月，一个月问了一次）老板就生气了，说：
年轻人，不想着好好工作，只想着钱钱钱。你这样能有什么好发展。
我：... ...
最后就结算了两千块，我到现在都没弄明白这个工资是怎么算的。心塞。
也是我当年年纪小（刚高三毕业），要是放到现在，被这么指责，我肯定怼回去：
你给我一份工作，我付出我的劳动和时间。这钱又不是我白拿的，凭什么不让我问清楚？把工资结构说清楚，是用人方的责任！
我大四的时候在婚庆公司实习。签合约之前，老板把底薪和提成跟我讲了：
三个月的底薪分别是：1000、1200、1350，第四个月开始就是1650。
补贴：前10场婚礼的劳务补贴是100元/场，之后是150元/场。
没毛病啊，于是我就把实习合约签了。
签合约之前我有过一些考虑：
1. 我了解过行情，广州的婚庆实习是1500元/月，我人在珠海，相较之下，1000元是正常水平；
2. 我还在学校住宿，平时生活费是1500元/月，这份实习工资，能够负担我的日常开销；
3. 做婚庆能学到的知识是多方面的，工作本身的价值高，值得我去做。
但是遇上厚脸皮的老板，我还是疏忽大意了。
我是月中的时候入职的，工资是一月一结。到我快离开公司的时候，其实已经是第四个月的月中了。
也就是说，公司应该以1650元的底薪给我结算这半个月的工资。
然而，我实际收到的，还是1500元底薪。其次，我在职期间，跟了15场婚礼，后面的5场婚礼，也应该以150元/场的价格，结算给我。但是最后依旧是以100元/场的价格结算的。
当我去跟老板对质的时候，老板说：你记错啦，我当时说的是20场婚礼后，才是150元/场。（我还特意找了另一个实习生确认，ta入职的时候，老板也是说的10场）
我：... ...
由于实习合约里，没把薪资写清楚，现在全凭老板一张嘴，我也就只能自认倒霉了。
所以，你在入职前，一定要把工资的方方面面都问清楚，其实也就两方面：
1. 底薪；
2. 补贴：餐补、交通、通讯、住宿等方面。
而且底薪的金额，一定要写在合约里。
这里补充一点：实习生是没有五险一金和绩效的（大环境下），但是不排除有些公司，会给实习生买补充保险。
真的别觉得不好意思，不敢问。
你是来工作的，公司就是要给你付工资的。堂堂正正地工作，堂堂正正地领工资，没有什么不对。
成年人，要懂得保护自己的利益。
虽说，医学、媒体类的实习（大部分）是没有酬劳的。但是，我建议你在找实习的时候，考虑这样一个前提：
这份工资，能负担得起我目前的日常开销吗？能保证我基本生活吗？
有同学曾跟我说，ta的爸妈决定，在ta开始工作后，就不再提供生活费了。所以ta在找实习时，工资就是最大的考虑因素。
如果你也是这样的情况，那就更应该看工资！
吃不饱的马，是跑不动的。
不说追求多高的工资，起码能维持最基本的生活，这是一条基准线。
我在深圳实习那会儿，月薪3000，一半交房租，一半拿来吃饭，刚好。所以很少主动问家里要钱，爸妈对我也就比较放心。
在我看来，实习的意义应该是：
一份能满足日常生活的收入 一段实打实能学到东西的工作经历。
你认同这个观点吗？
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