现代快报讯（记者 李子璇）“我们车间的工作内容就是这些，淡旺季的下班时间是不一样的，多劳多得。”1月30日，在江苏淮安双汇食品有限公司，干了8年的老员工和企业HR带着求职者参观制造车间、备料车间等。求职者纷纷表示，就是想面对面听到工作的实际情况，这样他们看得放心，应聘也有信心。
△集体包车去探企
新年新愿！返乡求职热度高
这批求职者是淮安市职业介绍服务中心携手淮阴区劳动就业管理中心招募来的“探营名企之职场体检官”。在看到发布中天钢铁集团（淮安）新材料有限公司和江苏淮安双汇食品有限公司两家企业的信息后，求职者们电话一个接着一个来咨询，淮安市职介中心专门包车组织了这20余名求职者，1月30日，现代快报记者跟着求职者们一起开启了“探营名企”之旅。
△中天钢铁HR为大家介绍企业
30日一早，求职者早早地就在出发地点集合，穿着精神气十足，不少人还拎着公文包。记者了解到，他们当中年龄最小的仅20岁，还有不少95后听闻招聘后，从外地赶回来参加，他们希望能够进入大企业，有一份稳定的工作。
“大家一会有什么问题尽管问，企业的HR都能给你们解答，如果没有合适的岗位，我们之后的每一场招聘会共1000多个岗位，总有合适的，大家不用着急。”上车后，淮安市职业介绍服务中心主任胥广福介绍了两家企业的基本情况，并为他们加油打气。胥广福表示，作为职介“红娘”的主办方，通过深入企业和求职群体调研，把就业意愿探询、用工岗位发布、现场双向洽谈、赴企实地体验、送工面试签约提炼，这才想出了“探营名企业之职场体验”活动，也能让在招聘市场达成初步意向的用人双方尽快携手。
双向奔赴！企业建群现场放福利
一进江苏淮安双汇食品有限公司的大门，人事部部长李媛媛就赶过来热情地招待着求职者，她详细地介绍了关于公司品牌、企业特色以及行业前景、工资待遇等方面的情况。大家一边认真观看，一边提问咨询，通过实地看、实地走、实地听，感受实实在在的企业发展前景、工作氛围、劳动环境和薪酬待遇。
△双汇HR现场说福利待遇
除了每月的工资绩效，企业的福利也不少。李媛媛说，企业根据年限，会给员工发放年终奖，若有节假日加班也是3倍工资正常发放。针对离家300公里以上的员工，过节回家的差旅费也是报销的，此外，若是家里孩子考上大学、研究生，企业也会有2000元到4000元不等的奖励政策。
小刘是机械类专业毕业的本科生，淮安人，2020年毕业后，他留在南京打拼了两年，如今，他了解到淮安一些好政策，正值招聘季，他就赶忙回了家乡，想在这里找到一份稳定的工作，最好能符合自己的专业。这次活动，他是冲着中天钢铁集团（淮安）新材料有限公司来的，听完介绍后他更加心动了。当天他穿着大红色羽绒服，“就是想博个好彩头，希望之后能顺利进入理想的企业。”
△小刘（右）和求职者们一起参观车间
随后座谈时，两家公司人事负责人就岗位需求、人才选聘、福利待遇等一一回应了求职者的关切。职介中心工作人员现场作了职业指导，勉励大家志存高远、脚踏实地、埋头苦干、淬炼成“钢”。为了便于应聘洽谈，用人双方当场建群，不一会，招聘活跃度就“飙升”起来。
返乡“真香”！多市县联动助企业“稳岗留工”
结束返程时，前往的求职者纷纷表示，此次赴企体验，切身感受了企业的文化理念、工作氛围和岗位需求。“说实话，真香！我在外面也没比淮安薪资多多少，回来还能陪在家人身边，不出去了，就在淮安工作。”在外打拼多年的陆先生表示，以前以为淮安企业赚不到钱，工厂可能会又脏又累，实地一看，真是天壤之别，企业环境又干净，设备也先进，他已经决心留在淮安，不再外出打工了。他说，大企业的车间和岗位值得留恋，劳逸结合的工作时间也挺合理的。许多人都从这次赴企业的体验中对今后职业道路有了更加明晰的规划，也对进入企业工作充满了期待。
现代快报记者了解到，淮安市大力实施就业优先战略，将于2月上旬在市人力资源大厦开展“暖心留淮·共创未来”政校企合作联合招聘行动，届时将介绍淮安“稳岗留工”政策举措及有关工作安排，对5家企业申请“苏岗贷”进行发放，对5家省级劳务品牌进行授牌，现场分别由5家校企对接签约、5家人力资源服务机构和企业签约、5家共享用工企业签约。同时，淮安市县联动举办10余场就业服务活动，促进劳动者转移就业，服务企业“稳岗留工”。
此次活动增强了人社部门与用工企业的“粘合度”，双方从点对点、面到面变成了心贴心。淮安市职介中心表示，将继续推进用人单位与求职者双向奔赴，多措并举为企业提供全方位、多渠道的就业服务。
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