刘墉在书中讲过一个故事小秦和小牛是公司员工,他们一同去国外谈生意,表现好的将升职加薪,另一个就只能卷铺盖走人,我来为大家科普一下关于人输的不是努力而是格局?下面希望有你要的答案,我们一起来看看吧!

人输的不是努力而是格局(人到了一定年纪)

人输的不是努力而是格局

刘墉在书中讲过一个故事。

小秦和小牛是公司员工,他们一同去国外谈生意,表现好的将升职加薪,另一个就只能卷铺盖走人。

他俩暗自较劲,都希望自己能留下。

小牛总在领导那告小秦的状,小秦心中有数,可他非但不辩,还反过来把一半功劳分给小牛。

回国后开庆功宴,公司上下都围着“功臣”小牛,以为小牛留下是板上钉钉的事。

没想到,董事长却把小秦留下来:

“做领导不是只靠学问,更要有雅量,小牛一路告状,把公司闹得鸡犬不宁,小秦却夸小牛表现好,有容人之量。”

很赞同一句话,你的能力决定你能得到什么,而你的格局,却会决定你最终能走到哪里。

到了一定年纪,要想走得远,一定要修得容人之量。

容人之长

《庄子·庚桑楚》中说:“不能容人者无亲,无亲者尽人。”

人如果没有容人的雅量,只会让人敬而远之。

那些能成事的人,一定能容得下比他优秀的人。

年轻时的曾国藩,心高气傲,常觉得旁人不如自己。

随着年纪渐长,他幡然醒悟说:“人不如我意,是我无量;我不如人意,是我无德。”

他开始主动为部下铺路搭桥,一点不担忧部下胜过自己。

他一手提拔起来的官员中,李鸿章仕途比他好,左宗棠带兵比他强。

然而,这些能人都甘愿拜在他麾下,听他指挥。

有位企业家曾说:“不懂欣赏别人,总觉得自己比别人更有智慧的人,最傻。”

格局大的人,都有为别人鼓掌的襟怀。

我们都知道快手的创始人宿华,但很少人知道快手另一个创始人,程一笑。

快手的前身GIF快手就是他创办的。

而宿华作为技术和算法驱动方面的一流人才,吸引了程一笑的注意。

为了拉宿华入伙,程一笑展现出了常人难有的魄力。

他放弃了40%的股份拿出来给宿华,不仅如此,还同意让宿华做公司的CEO,自己退居幕后,专心负责产品开发。

自己拼死拼活干出来的事业,要分给别人一半,这种放弃,需要极大的勇气。

但正因为程一笑的胸怀,之后的快手一骑绝尘,在短视频领域风生水起。

古人有云:大智者必谦和,大善者必宽容。

这个世界上,能掌大局的往往不是技术最好、最有能力的那个人,而是能容人之人。

一个人的胸怀能容得下多少人,就能赢得多少人。

容人之过

什么是宽容?

著名作家曾说,紫罗兰把它的香气留在那踩扁了它的马蹄上,这就是宽容。

茅盾文学奖得主麦家在《人生海海》里,写过一个故事。

当初因为小瞎子陷害爷爷举报上校,而致使“我”全家遭到唾弃。“我”被迫亡命天涯,漂泊异国。

因为年纪小,又不懂当地方言,“我”每日只得挨饿受冻,如同阴沟老鼠,过着苟且的生活。

而“我”的家人,也从此改变生活轨迹,走向悲凉。

一想起小瞎子,“我”就恨得咬牙切齿,愤怒得想要拔刀杀人。

但步入中年后,当“我”衣锦还乡,看到小瞎子半疯半癫的洋相,我最终选择了同情,并接济了他。

离开村子前,“我”还给矮脚虎超市留下话:“以后小瞎子来店里想吃什么都让他吃,我会来结账的。”

王尔德曾说:

为了自己,我必须饶恕一些事。因为一个人,不能夜夜起身,在灵魂的园子里栽种荆棘。

心灵是一个有限的容器,装得下仇恨,就放不下爱与温暖。

放过别人的错,才能解脱自己的心。

宋太宗曾这样评价名相吕蒙正:“吕蒙正气量,我不如也。”

他以德报怨,考取功名后,侍奉曾赶他出家门的父亲,直到终老。

他知人善用,一直向朝廷推荐说他坏话的老同学温仲舒。

宽广的气量和博大的胸怀,成就了他的一世美名。

古人言:“非宽大无以兼覆,非慈厚无以怀众。”

容人之过,亦是渡己。

容人之短

秦朝李斯在《谏逐客书》中说:

“泰山不让土壤,故能成其大;河海不择细流,故能就其深。”

泰山不舍弃任何土壤,所以能那样高大;河海不排斥任何细流,所以能那样深广。

人也一样,成大事者,不仅自身要有能力,更要有不以小恶弃人大美的智慧和远见。

任正非曾在接受中央电视家专访时,提到一个故事:

华为的5G一直处于领先地位,与一个俄罗斯小伙子有关。

但这个俄罗斯研究所的小伙子很不合群,在公司待了十几年了,也不与人交流,一天到晚地玩电脑。

“管研究的人去看他,他跟人打个招呼就不理人了。他不善于打交道,我们都不知道他天天在干嘛。”

任正非没有因为他的缺点放弃他,而是非常珍惜他在技术上的过人之处,专门为了他在俄罗斯建立一个华为的科学研究院。

并且在公司内部对他百般质疑时,极力维护道:人才在关键时刻才知道。

果然,8年后突然有一天,他联系任正非说,找到了突破了2G到3G的算法。

这项技术突破领先世界其他国家,让华为迅速占领了欧洲的市场。

就连任正非也自豪地说道:“我们现在很厉害,与这个连恋爱都不会谈的小伙子有关。”

著名戏剧家说:“宽容就像天上的细雨滋润着大地。它赐福于宽容的人,也赐福于被宽容的人。”

与其放大别人的弱点,不如取人之长,容人之短。

当你以宽厚之心,去容人之短,方能赢得更多人敬佩与尊重。

容人之异

周国平曾说过:“一个人如何对待持有不同观点的人,比他自己持有何种观点,更能反映他的格局。”

真正大格局的人,在坚持自己主张的同时,也能容纳他人的不同。

胡适到上海,借住在亚东图书馆期间,陈独秀经常前去光顾。

每次两人见面,一个讲马克思主义,另一个讲实用主义;一个讲苏联如何如何,另一个讲美国如何如何。

每次都会争得面红耳赤,但“过不了几天,陈独秀会再来,重新挑起一场争论。”

两人立场不同、观点虽不同,但私交却胜似亲人。

陈独秀一生多次入狱,每次胡适都积极地奔走救援,多次帮他减刑、出狱。

1925年,胡适在给陈独秀的一封信里写道:

“我们两个老朋友,政治主张上尽管不同,事业上尽管不同,仍不失其为老朋友者,正因为你我脑子背后,多少总还同有一点容忍异己的态度。”

薛渲说,唯宽可以容人,唯厚可以载物。

当遇到意见不一的时候,要擅见其长,不拘于其短。

北大校长蔡元培对学者辜鸿铭便是如此。

很多支持新文化运动的人,都难以接受守旧的辜鸿铭。

他们认为像他这样的人,不适合待在北大,纷纷呼吁开除他。

蔡元培却力挺辜鸿铭:“厦门辜汤生性尤怪癖,然英文程度不浅。”

在蔡元培看来,虽然辜鸿铭与自己所持的文化观点有所偏差,但辜鸿铭博学多才,有值得欣赏的一面。

果然,后来辜鸿铭主讲的《中国人的精神》系列讲座风靡北大,引起强烈反响。

人活在世上,不可能所有人都与你的观点一致。

有格局之人,既能欣赏满院的繁花,也能珍惜地上的杂草。

人心是相互的,你容别人一尺,别人才会敬你一丈。

著名教育家曾说:“有时宽容引起的道德震动,比惩罚更强烈。”

到了一定年纪越发觉得:能力,可赢一时;心宽,却能赢当你腹中能撑船,遇到的所有人,都是你的摆渡人。

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