在工作中大家常常听到有人说公务员是“铁饭碗”,也有很多人考公务员的目的是为了稳定工作,但实际对大家口中的“铁”和“稳定”并没有什么概念,只是知道不会被轻易辞退。那今天我们来聊聊公务员到底有多铁!

看过《公务员法》的小伙伴都知道,公务员每年都会有考核,触及到这五条红线的人才会被辞退。看到这里相信有小伙伴会对此产生疑问,既然能被辞退,为什么还说稳定呢?接下来就为大家一一剖析这五条红线,看完之后,你也会想考公务员!

考公务员不会被辞退吗(为什么说公务员是)(1)

第一条红线:年度考核,连续两年不称职

公务员每年都会有一个考核,考核等级分为:优秀、称职、基本称职、不称职这四个等级。而在实际的过程中,只要完成安排的工作,大多数情况下都会有基本称职的评价。除非在工作的过程中出现了重大过错,或者受到了处分才会有不称职的评价。

当然一般情况下是绝对不会给不称职的评价,即便是有也不会连续两年。因为在体制内最缺的就是人!每年每个单位入职的人屈指可数,但要做的工作却有很多,就像电视剧《警察荣耀》中说的,求爷爷告奶奶才来了四个人。所以说,不称职的情况极少。

考公务员不会被辞退吗(为什么说公务员是)(2)

第二条红线:不胜任现职工作,又不接受其他安排

不胜任现职工作,这个很好理解。在私企中,很多公司在辞退员工的时候用的就是这一条“不胜任现职工作”。但是在体制内则多了一句“又不接受其他安排”。这就说明,要想不被辞退,就接受其他安排,只要接受其他安排,就不会被辞退。体制内工作内容那么多,你不适合扶贫,那就去做宣传,不适合宣传就去做报表,报表做不好,那就去写材料......总有有一份工作让你胜任!

考公务员不会被辞退吗(为什么说公务员是)(3)

第三条红线:所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排

这个如何理解呢,举个例子,在脱贫攻坚完成以前,有个部门叫做扶贫办,相信各位小伙伴多多少少都听说过,但是在脱贫攻坚完成后,这个部门就撤销了。这就是第三条红线的前半句,如果遇到这种情况你不同意其他工作安排就会被辞退。如果你同意了,就会被调整到其他工作。如果你之前是扶贫机构的,那调整后有较大概率到乡村振兴机构。而之前的旅游局与文化部合并,组建文化和旅游部也是同样的道理。

考公务员不会被辞退吗(为什么说公务员是)(4)

第四条红线:不遵守法律和公务员纪律,但不适合给开除处分

想要读懂这一条,需要搞清楚“开除”和“辞退”的区别。

辞退:指用人单位单方面解除劳动合同,解雇员工的行为。

开除:用于严重违法乱纪的职工,开除是属于行政处分,而且是最严厉的一种处分。

再举个不是很恰当的例子,辞退就是刑法里的“判刑”,而开除则是刑法里的“死刑”。虽然同样是让其离职,但产生的效果是不一样的。一般情况下,公职队伍中很少有触碰到第四条红线的。

考公务员不会被辞退吗(为什么说公务员是)(5)

第五条红线:旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的

第五条小编不用过多解释了吧?小编实在想不出一个正常人怎么会触碰到第五条红线。

看了这五条红线,相比各位小伙伴也知道了“铁饭碗”到底有多铁,稳定的工作,到底有多稳定。只要你听安排,不违反法律想“丢饭碗”?门都没有!只要不是自己“作死”,被辞退真的很难!

考公务员不会被辞退吗(为什么说公务员是)(6)

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