财务部是各个单位，不管是国企、外企还是民企都必备的一个部门，通常还是每个单位美女茹云的部门，因为在大学里财务管理和会计专业女生占比就很高。财务部是一个专业性很强的部门。国企的财务部一般会有七个主要的职能：
第一，是会计报表。主要包括平时的核算和决算，核算是平时每个月的日常工作，决算一般是每年的3月份左右。
第二，是预算管理。也就是组织编制和审核下一年度的各项预算，确定下属单位的预算指标。预算审核的过程，往往也是一个多方博弈的过程，那个场面，有时候真是有点像辩论赛。
第三，是日常报销。报销算是一项服务职能，需要与公司各个部门的同事打交道。但是报销的工作却是很不好干的，不少人在报销时都会犯各种各样的小错误，报销审核人员需要百倍细心，一张张单据仔细审核，要做到百密不可一疏。
第四，是资金调配。一方面，不少国企集团公司都有资金归集的要求，另一方面，资金集中后怎么样合理调配使用能够发挥最大的效能，这些都是财务部需要研究的事情。
第五，是筹融资。比如贷款、发债等等，主要是和银行的对公部门打交道。这是一份美差，因为国企，尤其是规模大、利润好的国企，在金融机构面前是以甲方爸爸的身份出现。
第六，是定期报告财务状况。企业管理层会定期召开经营分析会，一般是一个季度一次，梳理企业的运行情况，分析财务指标，总结存在的问题，提出未来一段时间的工作举措。不少单位是财务部牵头，也有一些单位是财务部配合，但是不管是牵头还是配合，财务指标都是经营分析会的关键数据。
第七，是税务筹划，负责和地方或国家税务部门打交道，运用税收政策，依法纳税，合理避税。
工作特点
财务部工作具有哪些特点呢？
第一，是耐心细致。财务工作者每天都要跟数字打交道，对于数字敏感以及细心是必备的素质。我们单位标配的显示器是17寸，财务部很多同事都自费又买了一块大显示器，看起EXCEL来就不用上下翻飞了。
第二，每年都有几段加班加点的时光。财务部每年有几项固定的大活，比如预算、决算和年终核算，这几个时间段，财务没有不加班的，因为要赶着时间点把报表做出了，大型集团总部的财务，这几个时间段工作量就更大，甚至很多同事为了赶报表，忙的晚上都直接在办公室睡行军床了。
第三，是容易得罪人。在审预算时，财务部工作的原则性很强，和别的职能部门以及下属单位处于一种博弈的状态，因为每个单位都希望来年的经费充足一些，不想动不动就受预算所限。所以在报预算时，大家都会虚高一点，预留一个心理价位，然后再跟财务部砍价。这种博弈的过程，很容易发生争执，处理不当就会积怨成敌。在报销的时候，财务部也比较容易成为众矢之的，审核过于严苛或是速度稍微慢了点，就会被抱怨连连。财务部在所有职能部门中，既有管理，又有服务，在职能部门互相评价打分时，往往总是排名倒数。
个人发展
在财务部工作，个人职业发展怎么样呢？
财务部的员工，职业发展十分清晰。在国企内部，财务工作形成了独立的组织体系，不管什么行业，财务都是相通的，所以财务部员工的上调下挂，横向调整都很畅通。财务部人员流动性很强，差不多隔五年就换一批。所以财务工作者的职业发展还是很好的。此外，财务部的离职率一般也是国企中相对较高的部门，由于各个企业财务工作性质与内容都高度一致，一旦有更好的机会，不少小伙伴也会通过跳槽的方式去实现升职加薪。财务工作，经常接触金融机构，比如银行、证券公司、信托、保险等等，都是高收入的领域，积攒起这些人脉，对于混金融圈也是大有裨益的。
,
