“今年毕业人数再创历史新高”、“史上最难招聘季”……
这种“狼来了”的新闻，每年毕业季都来一次，人们早已见怪不怪了。
但今年，它真的来了：因疫情影响，大部分招聘岗位直接砍半。
2020复工已三周，招聘岗位数大降57%往年年后大家跳槽、实习，招聘市场一片火热，但今年受疫情影响，招聘岗位大降。
据“智联招聘”发布的复工第三周调查数据显示：截至2月24日，与去年同期相比企业招聘职位数下降57.27%，简历投递数下降76.42%。
图/智联招聘
虽相比复工第1周招聘职位数下降71.66%的脚踝斩相比，求职市场已经回暖不少，但受地方交通管制和企业悲观预期影响，求职高峰仍尚未到来。
具体行业而言，旅游、餐饮、交通运输、酒店等线下传统行业毫无例外是受创重灾区，相应地广告传媒、汽车、交通物流等行业对应届生的需求降幅超过65%，一直被认为利好的互联网、金融、电子通信等线上行业的新增岗位降幅也达到了38.7%，和大家生活息息相关的生产服务业岗位则迎来大幅增长。
图/Boss直聘
具体岗位上，除了客服专员/助理、地产中介、市场营销等常年招聘的“刚需岗位”正增长外，内容编辑、文案策划、设计师助理等创意类职位需求比往年减少六成以上；往年重金招聘的互联网算法工程师、数据挖掘等岗位需求平均降幅更是超过了八成。
图/Boss直聘
不仅招聘市场大幅降温，在职者也不稳定，据“智联招聘”数据显示：截至2月24日，30.4%的企业表示将会减员缩编，还有29.68%无法为员工按时发放薪资。
图/智联招聘
如果你是在家办公的上班族，此刻或许正在庆幸自己年前没有提交“离职申请”；如果你已离职计划跳槽或是2020届应届生，没有春招、没有实习、没有面试，此刻或许焦虑不已。
今年下半年，将是求职混战期有学员在微博上和我们私信，说自己今年毕业，去年秋招不满意，想年后再挑，但现在2020过去两个月了，她连门都没出过。没课上、没习实、没HR电话，她非常着急，论文差点写不下去，她现在非常羡慕班上那些年前修完学分、改完论文、秋招Offer拿到手的同学，后悔自己没早做准备，但也不知道自己现在怎么办？
说实话，未雨绸缪的人非常少，疫情对他们的影响也不大，但大多数人都是学渣，直到最后一步才被迫选择。
按目前趋势，疫情就算五一前结束，全面招聘也到下半年了，整个招聘市场的回暖将是非常漫长的。
起码需要半年时间，到时迎来年前离职跳槽员工、2020届毕业生、2021届毕业生集体应聘，竞争势态非常激烈。
所以未来几个月，是求职的关键时期，要做好长期求职心理预期，早做准备。
图/拉勾
具体怎么做？1.时刻关注招聘信息，每天投递简历。
从智联招聘的数据可以发现一个有趣的现象：复工第三周招聘岗位数下降57.27%，简历投递数下降76.42%。
将近20%的差值。
这说明虽然企业在低预期状态下缩编，但求职者更迷茫。大多数人还在被动观望，简历都没投。
如果你想避开疫情结束后激烈竞争状态的话，建议从现在开始，每天投简历。
如果官方公开招聘信息太少的话，搜索企业官方公众号、以往招聘信息的邮箱，和HR沟通，抓尽一切可能投递简历。
然后根据反馈效果每天修改简历。
这也是实践自己PPT、PS真实技能的不错机会。
至于如何写简历，参考我们的另一篇文章：某大厂HR爆简历筛选内幕：面试率100%的简历都有这些特点！，这篇文章分享了高面试率简历的特点，依次撰写、修改简历对你帮助会很大。
或者学习wanmen课：《如何打造高颜值简历》。
2.解锁线上面试新技能。
今日头条、腾讯等大厂已经开始线上面试了，按今年疫情影响，线上面试、在家办公会成为一个长期趋势，所以不妨尝试线上面试吧。
连好网络、布置好空间、收拾好自己、准备好表达内容，正对镜头、自信大胆地来一场线上面试吧。但注意适当露富，不要让窗外海景、华丽别墅进入镜头，以免HR心情波动过大，影响沟通效果。
根据调查，应届生平均需要8次、上班族需要3次面试才会拿到一个Offer，越早面试越能早发现自己的问题，越能尽早找到满意的工作。
总之，这段时间没工作的话，就把找工作当作自己工作吧。
3.学点东西。
现在最焦虑的莫过于手里没有过硬技能，前景又一片渺茫的人，面试看起来考验的是那1个小时，其实是你之前所有人生知识的总和。
所以多学点东西吧，PPT、Word、Excel办公常用技能三把斧，PS、PR尝试自己修图、剪视频吧，有的小伙伴自己做的视频粉丝都比面试公司账号多几百倍了，绝对是不小的加分项，提升自我多学点东西吧。
结语2019年，有人说这是最难的一年，也是今后最轻松的一年。
2020才过去两个月，我信了。
2月25日， 国务院常务会议提出扩大今年硕士研究生招生和专升本规模，三年后求职市场会更困难，所以也不要灰心，你要相信：往后几年会更难。
所以趁机会提升自己才是重点，加油！
（本文图片来源于网络）
作者：红鲤鱼
,
