人病故后社保可以继承吗（参保职工万一去世）

随着我国社会保障制度的不断发展和完善，五险一金是人们工作生活必不可少的内容了。按照《劳动法》和《住房公积金管理条例》的规定建立劳动关系，必须要缴纳五险一金。可是，很多人想知道，参加了五险一金，万一还没有领取就去世，这里边的钱是不是“归公”了呢？

实际上，我们的社会保险，大家还是要正确理解其筹资来源。参保缴费分为两类情况，一类是单位职工缴费，一类是灵活就业人员等群体缴费。

用人单位的职工实际上按照《劳动法》、《社会保险法》的规定，是必须参加社会保险的。

单位职工参加社会保险，缴费部分是职工本人和用人单位共同承担。具体缴费比例由国家和当地社保部门确定，一般来说会长期不变，但是也会根据政策不同而变动。

职工本人是按照个人缴费基数从工资中由用人单位代扣代缴的。养老保险个人承担缴费基数的8%，医疗保险个人承担缴费基数的2%，失业保险一般是0.3%~1%，各地不同。

职工本人缴纳的社保部分，全部进入养老保险和医疗保险个人账户。按照《社会保险法》的规定，参保人个人账户的余额，如果去世是还没有领取完毕，可以继承。因此，养老保险和医疗保险职工本人参保是不会亏本的。

至于工伤保险、生育保险、失业保险，这三种本身就是用于特殊用途的保险，只会应对工伤、生育、失业的特殊情况。确实会存在如果无法享受有关待遇缴纳的钱数都白费的情况，不过除了失业保险以外，工伤和生育保险都是由用人单位承担全部社会保险费。相对而言，职工缴纳的社保是强制性的。

至于住房公积金，实际上在国民收入中它属于转移性收入。从个人和用人单位缴费开始，所有的钱数都会进入住房公积金个人账户。参加人去世以后相应的个人账户余额也是可以继承的（一次性提取）。

按照《社会保险法》的规定，灵活就业人员、无雇工的个体工商户、非全日制用工的劳动者，可以自己承担全部社会保险费的方式，参加职工基本养老和基本医疗保险。很多地方也允许灵活就业人员，通过自己承担全部费用的方式参加灵活就业人员住房公积金。

灵活就业人员，对于住房公积金不会亏本。但是，对于医疗保险和养老保险却不一定了。

相对于医疗保险，个人账户余额可以继承。医疗保险应对的是医疗费用，会按照有关的医疗保险规定予以报销。很多因病去世的职工，享受到的医保待遇也是不少的。

至于养老保险，除了养老保险个人账户余额可以继承以外，其遗属还可以享受到丧葬补助金和抚恤金的待遇。根据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，丧葬补助金是参保人死亡时该省市上年度城镇居民月人均可支配收入的二倍。抚恤金是根据缴费年限和领取养老金的时间，领取9~24个月的城镇人均可支配收入。

综合而言，对于五险一金，实际上基本原则都是个人账户中的余额可以继承，除此以外还会按照有关规定享受保险待遇。