#创作挑战赛#
办公室作为单位的中枢部门，起着沟通上下、联系左右、协调内外的重要作用，特别是作为主要领导的代言科室，每年不求最大的工作亮点就是不出问题，每年最大的工作成绩就是服务好领导，按照领导的要求抓好督导落实和工作协调，让整个单位按照既定的思路运转好，所以，对照检查材料也要对照着领导关注的工作来写，比如公务接待、保密、工作督导、一旦明白这个思路，那么你去写一篇对照检查材料就不会跑偏了。
除了有思路，那就是内容得充实，只要是平时领导发现和关注的问题，都要尽可能坦诚写出来，这点很重要，犯了错误向领导强调一千个理由，不如真诚的承认错误，这就叫忠于职守。比如，领导在工作督导上因为不敢动真碰硬批评了你，那你就得认真在材料中反思产生这个问题的原因是担当意识不够，特别是在下步整改中，要用真诚的态度去解决这个问题，让领导放心，这才是领导想听到的。
此外，办公室的对照检查材料立意一定要高，态度一定要明确。别的科室可以说尽量完成任务，但办公室就不行，就得定时整改，确保完成任务，千万不要在材料上打马虎眼，你是糊弄还是真诚，领导一眼就看出来，否则还不如不写。最后附送一篇办公室对照检查材料范文供大家参考。
