个人如何提高自己的执行力(如何提升一个人的执行力)(1)

今天浏览星球的时候,无意看到一个小伙伴的分享:

个人如何提高自己的执行力(如何提升一个人的执行力)(2)

很受触动,想起以前的自己:

正是通过一件件特别小的事情,大大提升了自己的执行力(行动力)。

如今,我自认为算的上是一个行动派,至少说出去的,都努力在做着:

坚持记账和写日记,有5年了;

坚持公开写作、读书、运动,也快2年了;

也相信未来,我能坚持做更多的事情。

我绝对不是一个生性善于坚持和行动的人,而是正相反:喜新厌旧,而且懒散。

所以,一直以来,我都特别崇拜那些能把一件事长期坚持的人。

几年前,是万万不会想到我还能成为这样的人!

现在想想,提高行动力,也是有一些方法和路径可循的。

今天就来深度挖掘一下,希望能帮到拖延症患者们。


01.改变的心法

任何改变,都有一个至关重要的因素,那就是觉察。

也就是:你认识到了自己的问题,想要改变,并且清楚想要变成什么样子。

”我看到了自己的拖延和光想不动,我想改变,我想变成一个想到马上就去做,并且能坚持的行动派。“

你必须大声跟自己说出这句话。

在《高绩效教练》这本书中,有一个我觉得非常牛的一句话:

“我只能掌控我觉察到的一切,我觉察不到的东西掌控着我,觉察给予我力量。”

觉察是一切改变的心法。

没有觉察,就不可能有改变。


02.缺少执行力的根源

主要有两方面原因:

一是缺少正向反馈

这是最本质的原因。

大脑最喜欢的时候,就是做了就能马上得到正向反馈的事情。

比如游戏,会有各种各样的奖励机制,让你欲罢不能;

比如吃东西,每吃一口就能感受到食物的美味;

比如刷视频,每一个画面都在刺激着你的视觉和听觉。

正向反馈,能够刺激我们的行动;相反,则会让我们不愿行动。

这是人的本性。

试想一下,当你学习的时候,老师一直在夸你表现的不错,你是不是越学越带劲;

假如老师一直在批评打击你,或者你不管怎么努力,都没有任何反应,你就会觉得越干越没劲。

正向反馈,直接影响着我们的行动力。

二是任务太难了

一个小学生,让他去做奥数题,就算他有心,也会无力去做。

一个初中生,让他去做个位数加减法,他不会把这样的作业拖延不做,因为太简单了,分分钟搞定。

所以影响我们行动力另外一个因素,就是任务本身的难易程度。

但如果我们要想有所成长和改变,又必须要去做难的事情,怎么办呢?

老子在几千年前就给了我们方法:

天下大事必作于细,天下难事必作于易”

还有一句类似的话,被我作为签名用过很久:

天下无难事,只要肯细分。

2个问题的根源找到了,接下来咱们再来说具体怎么提升执行力?


03.如何提升执行力?

先不要着急,凡事都要慢慢来,循序渐进。

不要妄想从一个拖延症患者,一下子变成超级行动派。

这里对照问题的2个根源,分为2个阶段:

第一个阶段:从微小的正面行动开始

每一天,我们都会产生无数个小想法,每一个想法背后都可以有一个小行动。

关键词是“正面”,这需要你有一双善于发现美的双眼。

比如,今天在办公室里,看到一位同事穿了一件新衣服,很好看。

“很好看”,这就是你心中产生的一个正面想法,如何变成行动?

主动把这个想法告诉她:“你今天的这件新衣服很好看哦!”

当你这样去行动的时候,你会发现你的同事会很开心,而你也会因为带给别人快乐,而感到同样等量的快乐。

这就是一个小行动带来的正面反馈。

一定不要小瞧了这种小行动带来的正面反馈!

当你的生活中,越来越多这种因为自己的行动带来的正面反馈,你会慢慢爱上行动这件事,而不是光想不做。

你的大脑,会因为不停滴收到正面反馈的刺激,慢慢就会习惯这种要把想法马上变成行动的思维路径。

这就是温水煮青蛙,你以为你没做什么,可不知不觉中,你的行动力就是这样一点一点地变强的。

当你再次写下待办事项时,对于那些当下就可以马上完成的事情,你的大脑就会按照熟悉的路径,选择马上行动。

所以千万不要小看一个微小的行为,只要这样的行为足够多了,足以改变一个人!

第二个阶段:细分 连哄带骗

这个阶段,我们将要面临的是:如何在比较难或者需要长时间坚持的事情上,提升执行力了。

我的方法是:细分 连哄带骗。

举个例子来说:

完成一篇2000字的文章,是一件有点困难的事情。

可以先细分成5步:

选题、提纲、写稿、修改、排版。

任何事情,都可以细分,只要你觉得它有难度。

细分好之后,可以分开时间段去做。

先想好主题和提纲,忙点别的,再写稿子,在忙点别的,发布之前再来修改和排版。

面临强敌的时候,逐个击破,就是最好的方法。

如果非要要求自己一下子全部完成,就是在给自己增加负面反馈,反而会把自己的拖延症培养出来。

在这几个细分步骤中,写稿的时间大概是最长也是最难的一步,这个时候可能大脑又会产生畏难情绪,想要偷懒或逃避。

再细分也比较难了,怎么办呢?

这时候,就要用上另一个绝招了:连哄带骗。

在《认知觉醒》这本书中说,人的大脑分为本能脑和理智脑。

理智脑相当于是公司的ceo,专做决策下达命令的,本能脑就是公司的总经理,负责实施行动的。

你光下命令,人家不执行,也是白忙活。

你可不得把人家哄开心了,毕竟你指望着他给你干活啊!

比如当本能脑认为写稿很难,不想写的时候,你就得哄哄他:

“写吧,你就写个开头就行啦,写完开头不想写就不勉强你了,你要是好好全部写完啦,给你发奖金……”

本能脑就像一个单纯的孩子,哄得开心了,他就干劲十足。

而且,一旦开始行动起来,就不会轻易停下来了。

这不,说好写个开头的,结果一股脑写了2000多字了!

哈哈哈~

别觉得我是在开玩笑哦,写作是这样;任何一件困难的事情,都是一样的。

学会利用我们的大脑,而不是跟他对着干。

对着干,就变成了内耗了。


04.写在最后

任何改变,都不是一朝一夕之功,但一定都是从最小的行为开始的。

当你开始搜索:“如何提升执行力?”这个问题的时候,你的改变就已经开始了。

继续加油吧!

也希望本文能够对你有所启发!

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