华中师大本部(华中师大给全体教师发出新年大礼包)(1)

以生为本 以师为先

昨天学校给全体本科生送上了一份厚厚的大礼

今天我们继续给全体教师发出科研大礼包

直击科研痛点 充分信任赋权

优化科研管理 提升科研绩效

旨在让广大从事科研的老师得到满满的获得感

我们一起打开这份大礼包

看看都有哪些福利吧

礼包一 放权

华中师大本部(华中师大给全体教师发出新年大礼包)(2)

礼包解读

按照国家“简政放权”精神的要求

“能放则放”

切实优化科研管理流程

减少审批层级

赋予科研人员更大的人财物自主支配权

来看看本礼包中有哪些重磅福利吧——

华中师大本部(华中师大给全体教师发出新年大礼包)(3)

礼包二 减负

华中师大本部(华中师大给全体教师发出新年大礼包)(4)

礼包解读

按照“能简则简”的原则

减少不必要的手续

必备手续则公开流程,明确要求

尽量简化流程,简化材料要求

实现一站式服务,不跑第二次

将科研人员从

文书表格、审批流程、报销手续

等琐碎的事务性工作中解放出来

将更多的时间和精力投入到教学科研主业

来看看本礼包中有哪些重磅福利吧——

华中师大本部(华中师大给全体教师发出新年大礼包)(5)

礼包三 信任

华中师大本部(华中师大给全体教师发出新年大礼包)(6)

礼包解读

在制度设计上充分信任科研人员

建立完善以信任为前提的科研管理机制

给予科研人员更大的自主权

做到该放的尽可能放

同时该管的也该管起来

完善科研诚信管理机制

进行科研失信惩戒

来看看本礼包中有哪些重磅福利吧——

华中师大本部(华中师大给全体教师发出新年大礼包)(7)

礼包四 获得感

华中师大本部(华中师大给全体教师发出新年大礼包)(8)

礼包解读

在科研经费的分配及使用中

提升项目组的比例

完善间接经费和结余经费的分配模式

充分体现科研人员的智力劳动所得

增加科研人员的积极性和获得感

对于科研人员来说

本礼包无疑是最大最直接的“红包”了

一起看看都有哪些重磅福利吧——

华中师大本部(华中师大给全体教师发出新年大礼包)(9)

建立完善以信任为前提的科研管理机制

赋予科研人员更大的人财物自主支配权

能放尽放

可简尽简

本次学校一共修订出台了

八个科研管理相关文件

推出这一系列科研管理改革举措

既是学校进一步深化综合改革的一部分

也是为学校科研工作者解决实际问题的

民心工程、暖心工程

新的一年

我们温暖再出发

加油,华师人!

【推荐阅读】

大年初一,华中师大给全体本科生发出十个新年大礼包!

@全体华师人:[专属新春祝福]来了,快来领取吧!

陈春林:“年货已备好,学校很关心,华师就是我的家!”

快过年了,带父上学的陈春林,她过得还好吗?

哇!幸福了!留在华师过年居然有这样的福利!

年味渐浓,华中师大开展春节走访慰问,暖心!

@CCNUer丨假期里,想把这样的华师寄给远方的你

央视直播!春运第一天,华师学子武汉站“快闪”歌唱祖国!

华中师大宣传部舆情与新媒体中心

责任编辑:曹世生

文字:科技处 供稿

《华中师范大学中央高校基本科研业务费管理办法》

《华中师范大学科技成果转化办法》

《华中师范大学科研项目管理实施办法》

《华中师范大学科研诚信管理暂行办法》

《华中师范大学纵向科研经费管理办法》

《华中师范大学横向科研经费管理办法》

《华中师范大学科研项目间接费用管理办法》

《华中师范大学科研项目结余经费管理办法》

以上文件已经印发,请在信息门户中下载查看完整内容

图片:汤文婷 闫文璐

投稿邮箱:huadaguanwei@163.com

欢迎大家积极来稿

华中师大本部(华中师大给全体教师发出新年大礼包)(10)

今天让我们一起为我校科研大礼包点999个好看

,