9月21日，河南焦作市有关部门发布公告：为大力实施省委创新驱动、科教兴省、人才强省战略，坚定依靠创新驱动转型、依靠人才支撑强市，加快建设中西部地区新兴科创名城，根据焦作市各企事业单位的用人需求，拟面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才，我来为大家科普一下关于牡丹区急需紧缺人才引进?下面希望有你要的答案，我们一起来看看吧!
牡丹区急需紧缺人才引进
9月21日，河南焦作市有关部门发布公告：为大力实施省委创新驱动、科教兴省、人才强省战略，坚定依靠创新驱动转型、依靠人才支撑强市，加快建设中西部地区新兴科创名城，根据焦作市各企事业单位的用人需求，拟面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才。
【引才计划】本次高层次和急需紧缺人才计划引进1168人。其中：市直事业单位230人，企业（可享受市高层次人才专项事业编制）175人，县（市、区）直事业单位424人，乡镇（街道）事业单位339人。
【引进对象】（一）市直事业单位、可享受市高层次人才专项事业编制的企业引进人才对象包括：1、副高级职称及以上专业技术人员，不超过45周岁；2、全日制博士研究生，不超过40周岁；3、QS世界大学综合排名前150名高校的全日制硕士研究生，清华大学、北京大学等39所高校的全日制硕士研究生，不超过35周岁。
（二）县（市、区）直事业单位引进的人才对象包括：1、副高级职称及以上专业技术人员，不超过45周岁；2、全日制博士研究生，不超过40周岁；3、QS世界大学综合排名前200名高校、国内入选《第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单》中147所高校的全日制硕士研究生，不超过35周岁；4、清华大学、北京大学等39所高校全日制本科生，不超过30周岁。
（三）乡镇（街道）事业单位引进的人才对象包括：1、副高级职称及以上专业技术人员，不超过45周岁；2、全日制博士研究生，不超过40周岁；3、全日制硕士研究生，不超过35周岁；4、QS世界大学综合排名前200名高校、国内入选《第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单》中147所高校的全日制本科生，不超过30周岁。
备注：以上引进人才年龄具体要求为：不超过30周岁是指1992年9月1日以后出生，不超过35周岁是指1987年9月1日以后出生，不超过40周岁是指1982年9月1日以后出生，不超过45周岁是指1977年9月1日以后出生。
【引进办法】本次报名采取网上报名的方式进行。报考者于2022年9月22日8：00至9月28日18：00期间登录焦作人事考试报名网（http://www.wsbm.jzrsks.com），点击“2022年焦作市企事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才公告”，进入网上报名系统，每个报考人员只能选择一个岗位进行报名。一经发现报考两个及以上岗位的，取消考试资格。资格审查工作将由用人单位或主管部门负责，用人单位或主管部门将在报考者提交报名申请的2日内进行网上审查，并给出审查意见。
考试细则及更多详情，可参见“焦作先锋”微信公众号。
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