河北石家庄市政府办公室日前下发《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的实施意见》，全面落实产假、护理假政策，用人单位对哺乳期女职工按照规定安排哺乳时间。产假期满，经本人申请，用人单位批准，哺乳期可以休假至婴儿满一周岁，请假期间的待遇由双方协商确定。
今天，这条消息登上了新浪热搜。
可是，评论区里看到的不是大家的欢呼，而是担忧：
以后女性找工作更难了
@泡泡update：这样会不会让女生的职场路又变窄了啊？
@做梦第一名hum-：这下好了，彻底不招女性了。
@云淡风轻的娜biubiu：以后女性就更别想找工作了。
@天上的白云真白：这真是烫手山芋一般的福利啊，延长女性产假，不如号召男性产假。
网友提醒：别忘记广大男同胞
@听听那冷雨hty：带孩子只是母亲的事吗？
@三三0001：为什么只有女职工？为什么不分一半给男职工？带娃只是女职工的事吗？
@刘子光的大老婆：男女应该同休假才是啊！
@躲雨看春天dy：又回归家庭，女性求职更不容易了。不如男女双方同休。
@丁YIYI无语中：这是把女性往家庭主妇方向赶！！！很多工作一个萝卜一个坑，请一女性像请一大神，二胎连怀孕有四五年，企业就是亏的，谁请得起？！
@沈家路人甲乙丙丁戊己庚辛寅卯：女性大学毕业时应聘被嫌弃没经验，过个两三年应聘被嫌弃适婚适育，生完孩子再找工作因为过三十二三了被嫌弃年纪大，现在居然说能休到孩子一周岁？？？谁敢。
有网友如此提议
@镜花水月1005：同意宝宝一到六个月让妈妈休照顾，七到十二个月让爸爸休照顾，这样一年时间刚好合理安排。
@弦浅--：建议丈夫和妻子一起休产假，省得找工作的时候歧视女性，再者孩子也需要父亲照顾，不能都推给妈妈，带孩子可比上班累多了。
@怪侠一枝贺小梅：不合理。如果真想促进3岁以下婴幼儿的照护，就应该给予男性产假，而不是只延长女性的，一年产假只会使女性就业更加困难，对家庭收入来源而言更是增加压力。
来源：大河报
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