跟着苹果喝汤的郭台铭领导的富士康终于无法继续坚挺，裁员成为郭台铭这位大BOSS顾全企业大局的最佳选择。想当初口口声称将跟富士康数十万员工共同开创大事业，如今却随着苹果的渐显衰落而精神全无。
有员工表示，企业就是你的家，就是一句口号而已。当人力资源部门找到你谈话时，显得形势非常严峻，他们表示：能走的话尽快离开，否则以后平均工资拉下来，得到的补偿可能还会缩水，到时也还是要走。于是，一批批富士康的员工就这样被“赶出家门”。
很多员工表示，在这个寒冷的冬天里，真不知道自己的下一站会选择何处落脚，颇有几分心灰意冷的感觉。不过，很多富士康的员工却表示，其实真的无所谓，现在自己被主动裁员反而是好事情，能够拿到相应的补偿（据说是N 1），否则即便呆在公司里，工资也相当低，而且现在连班都没的加，钱挣的少，谁还愿意在这里混呢？
作为世界上最大的苹果手机代工厂，富士康前几年虽然事故不断，但一直被称为中国制造的典型案例。然而，30年河东30年河西，随着富士康工厂里的人来人往，更伴随着苹果品牌的持续衰落，富士康似乎也风光不再。据传富士康计划裁员总计达到34万人。
其实，面对如此大规模的裁员计划，郭台铭如果不心痛肯定不可能，但毕竟形势不等人，如果不痛下决心，恐怕公司本身也扛不住。正像公司负责裁员的人资所讲的，“公司也是要赚钱的”，只能希望形势好转之后，大家再回来继续共事！简直扯淡，走就走了，对于很多富士康的员工来说，对于这样的巨大型工厂，似乎并没有什么值得留恋的地方。
相信大家对富士康并不陌生，甚至一些人都亲身接触过。富士康为台企，其总裁为台湾首富郭台铭。根据先关数据显示，富士康拥有员工高达120万人，享有“世界工厂”的美誉。这次的大裁员，一下被爆传出34万人，相当于减去了总人数的四分之一。
被裁员的都是些什么人呢？据说绝大多数是一线生产工人，而且大部分人由于辞职手续繁琐，而选择自离。很多工人提前3个月的时间“回家过年”了，其实说白了，就是失业了。
被裁掉的这些人，大多都是初高中文化水平，缺乏一技之长，长期在封闭的工厂里面，与社会脱节。还有的工人，靠着每个月微薄的薪水养活家庭，失业就意味着失去了经济来源。想要再重新找一份工作，对他们来说很困难。那么这些谁来保障呢？
与此同时，据美国当地媒体报道称，富士康集团在美国的两家公司计划在未来三个月之内裁减155名员工。据悉，这两家子公司分别是Q-Edge公司和“鸿海物流加州公司”，且这两家公司已经向洲政府相关部门报告了后续的裁员计划。两家公司表示，之所以裁员，是为了适应业务和生产目标发生的变化，被裁减的岗位涉及到制造部门、组装部门以及一些有关系的办公室人员。
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