前言： 这是公众号索沃内推对于留学生如何找远程实习的一些思考，分享给大家！
什么适合远程实习呢？下面给大家解答
对于很多的企业来说，为了节省一些资金，往往会招收大量的实习生，对于这些招收的实习生来说，远程实习所占的比例也还是比较的大的。其实，在招收远程实习的岗位上面来说，像传统的计算机行业招收的远程实习生还是比较的多的，那么，远程实习是一种什么样的体验？下面给大家详细的解答下。
远程实习的特点是什么呢：
正规实习通过远程方式参与VS完全没有身份的PTA。那肯定是正式一些的远程好，现在有的机构管得严，即使是远程的实习生也要备案。
尤其是现在疫情，机构也不好让实习生“冒险”来公司，但该走的流程都走，这种明显受到重视程度还是更高。
今年不少暑期实习最后都是通过远程方式进行的。但更多机构之所以要远程实习生，主要就是为了比较方便（不受机构管控），其实有点小黑工的意思。
什么样的适合远程实习呢？
1、有的工作，其实还是更适合线下做的。金融行业，比如说比较典型的岗位如投行，因为主要涉及在项目上，整理底稿、对各种凭证、做访谈等，工作比较琐碎，然后需要比较多的互动和沟通，所以确实都比较适合线下。
2、另外一个二级的典型岗位，如行研，其实是比较适合线上的。因为做一些研究支持，找素材找数据都相对更好分离，就算你在线下，也很有可能你的导师一直出差，只能远程给你布置工作。
所以，过去在没有疫情的时候，金融行业也就行研的实习会远程的多点。
（现在倒是百花齐放了）所以，区分一下工作到底是否比较容易拆分，是否适合远程布置，会否影响沟通等等。像二级，行研，投资，咨询等，一般都容易远程布置工作。
像一级、做项目的、需要去现场才能看到的，一般远程就会打一定折扣了。
像行研，如果你有过一定实习经验，其实往往能做的比较深度，因为你基本上知道工作的重点，习惯啥的也养成比较好了。所以过去的远程实习，很多时候，要求反而比线下要高，毕竟线下容易教你。
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