文：多幼
一般来说，当年轻人从校园走出校门后，在一步步走进社会当中，能够找到一份薪水可观且稳定的工作，是大多数人梦寐以求的事情。毕竟在当今的社会中，虽然从来都不缺少工作岗位，但那些好的工作，永远有无数的竞争者。而当人们的金钱观念逐渐深入人心时，持有一定数量的资本就会使人们有更多的选择。
很多人都有一种刻板印象，那就是公务员等“铁饭碗”工作都很受欢迎，就像医生、老师、银行等等职位一样，好像有了“铁饭碗”，以后就不用担心工作的问题了。然而，随着社会的进步和人们观念的转变，“铁饭碗”这类工作，似乎不像以前那么吃香了。因此，人们跳槽的频率也在上升，如果待遇不好，工资低，大多都不愿“耗下去了”。
更重要的是，在找工作的时候，很多人都会把目光投向一家更稳定、薪水更高的公司。然而，这样的工作确实非常的难找，民营企业的福利待遇一般都很少，而大型的互联网企业，往往都是吃“青春饭”的工作。因此，很多人更倾向于考公务员、事业单位等职业，不渴望工资能有多高，只是为了稳定以及福利待遇。至此，各类国企也成了人们想进的单位。
虽然我国的国有企业很多，但真正享受福利待遇的国企还是少数。众所周知，对于国企来说，企业不同，岗位也不同，所以员工拿到手的工资和享受到的福利待遇也是不同的。那么，在我国现有的国企中，究竟哪些国企待遇最好？经过了解发现，下面三家国企，他们的待遇都是首屈一指的，尤其是在第一家，更是很多人梦寐以求的去处。
第一个：中国烟草公司
想必提到这个公司大家都不陌生，而说它是待遇最好的国企，也绝对没有人会否认。对于中国烟草公司来说，每年高达数万亿的税收，也成了烟草公司的一段“神话”。其实，从税收数万亿的这个数据，我们也可以感觉到，中国烟草公司确实有着一个强大的吸金能力，而这些也都源于中国烟民的“鼎力支持”。
其实在我国，烟草行业一直以来都是一个隐秘的“暴利生意”。所以，既然它是那么有利可图，而且还是一家大型的国有企业，那么公司对其员工的待遇也不会差。据悉，中国烟草公司员工的福利待遇非常好，不仅工作五天休两天，而且工资待遇还达到了普通公务员的两倍有余。
第二个：国家电网。
国家电网管辖经营区域覆盖26个省份，在职员工高达上百万人。据了解，应届毕业生到国家电网工作，进入公司后可以拿到5000元以上的工资。除了基本工资，国家电网还有岗位补贴、绩效奖金等福利，每个月加起来可以赚很多钱。除此之外，社保和公积金也按照我国最高标准缴纳。据最新消息，在2月18日节后上班第一天，国家电网董事长亲自到总部看望员工，此举也显示出国家电网对员工的关心。
第三个：移动、联通、电信
中国移动、中国联通和中国电信作为中国三大运营商，也是属于国有企业。很多人不相信这三家企业的福利待遇能排在很多国企的前三名，但事实上，这三家企业的薪酬福利待遇都非常好。以中国移动为例。作为一家上市公司，中国移动在全国拥有超过10亿用户，员工保险、公积金、年终奖等都已落实。
有网友称，中国移动平均月薪达到7231元，25%的员工月薪在6000元至8000元之间。另外，只要员工在正式编制，一旦实习结束，就能拿到5000至7000元的工资。而这部分员工，一般最低的都是本科生。遇到一些高学历的人，移动也会高薪留人。平日工作时间相对稳定，交通补贴、通讯补贴、伙食补贴、住房补贴等一应俱全。
除上述三家国企外，涉及“四大行”、“中国石油”这样的国有企业，员工的福利待遇也都很好。不过，在看完这些后，可能部分在职职工会觉得，工资并没有说得那么好，这也是说得过去的。毕竟，每个行业都有不同的待遇，每个公司也是如此。而且大部分高薪、待遇好的，几乎都是高层以及总部职员。对此，你有什么不同看法吗？欢迎留言评论！
本文由不凡智库原创出品，未经许可，任何渠道、平台请勿转载。违者必究。
,
