会计师事务所与一般的企业不太相同,工作模式、人员配置上都有其独特性。那么你了解事务所晋升机制吗?审计人员如何做好职业规划?应聘审计常见的问题有哪些?如果你还不了解的话,快来跟随小编一起学习吧!助你轻松上岗!

如果以后做审计工作需要做什么(审计人员看过来)(1)

一、事务所晋升机制

(一)会计师事务所排名依据

1.收入:营业总收入、证券业务收入、鉴证/非鉴证业务收入、项目收费均值

2.项目质量:上市公司数量、IPO项目数量

3.规模:分所数量、注册会计师数量、从业人数、合伙人数量

(二)薪资

1.构成:基本工资、加班费、差补/外勤、绩效工资/奖金、福利

2.范围

如果以后做审计工作需要做什么(审计人员看过来)(2)

(三)晋升条件

量化指标:

1.从业时长/所内工作时长

2.国内/国际主流资质

3.参与重大项目/IPO项目数量

4.项目总工时

5.培训工时

6.奖项

二、个人职业规划

如果以后做审计工作需要做什么(审计人员看过来)(3)

三、应聘常见问题举例

(一)面试典型问题

1.相关经验

如实作答是最好的,不要跳出太多。

2.个人职业生涯规划

目前就在审计行业发展。准备去别的行业发展可以委婉作答。

3.婚姻状况

如实作答,其他问题适当模糊。

4.关于年龄

应该表达从事审计行业的决心。

5.作答风格

尽量简洁,作答前可多做思考,回答不要拖泥带水。

6.可适当提问

事务所的项目分布情况、热点问题、盈利情况以及发展。

(二)事务所偏爱的人才

1.专业证书;

2.经验/实习或专业比赛获奖经历;

3.专业性/悟性;

4.踏实、吃苦耐劳;

5.情商/沟通能力;

6.团队精神;

7.复合型:专业以外的擅长/外语;

8.隐藏技能:手快/独立思考/善于总结。

四、事务所新趋势

(一)审计及会计准则与国际趋同;(准则更新)

(二)底稿内容逐步规范,形式逐渐放开;

(三)审计行业监管趋于严格;

(四)与互联网和人工智能结合的趋势。(审计机器人、新型的审计软件)

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