又到每年一次的职称申报季节，那些获得推荐资格的老师无疑是幸运的，在晋级的道路上迈出了关键性的一步，但还不能说是高枕无忧，如果出一点差错，可能就会前功尽弃。在这给申报的老师们提个醒，以下几个方面千万别犯错。
一、材料千万不能造假。
不能造假，这是底线。荣誉、奖励不能造假，荣誉、奖励很重要，但不是必须条件，可以没有，这项的得分可以不要，但不能造假。
论文、论著、课题不能造假，论文必须在知网、万方、维普等网站上查得到才行，还有重复率不能超过一定的比例，否则就是学术不端，会面临严重处罚，那些花钱买的论文肯定不行的。课题一般承认教育部门组织的课题，其他一概不认。论文、论著、课题可以没有，但绝对不要犯糊涂、碰侥幸。
二、相关必备证书、证明千万不能缺。
1.学历证书、学位证书。2001年之前毕业的网上查不到，所以必须尽早申请学历认证、学位认证，因毕业时间很早，可能有这样那样的问题使得认证申请不一定一次就能通过。
2.继续教育。人社部门每年组织的公需科目、专业科目的学习最好都要参加，特别是公需科目一定要有。每年的继续教育学分一定要达到人社部门规定的标准，我们这要求每年至少达到90学分，连续五年。
3.单位社保缴纳证明。这个可以到当地人社部门申请打印。
4.现专业技术职称及聘书。特别是聘书有多个，一个也不能缺，时间必须连续，不能中断。
5.任现职以来各年度考核结果。这个在学校可以查得到，务必真实。
6.任现职以来各年度师德考核结果。这个在教育部门网站上可下载打印。
7.工作经历证明。自参加工作开始，每一段的工作经历必须有当时所在工作单位的盖章证明。
8.任现职以来完成课堂教学工作情况、备课工作情况。可能时间比较长了，忘记哪一年教哪个年级了，好好想想，或者到学校的教务部门查询。
还有其他证明，比如无违纪犯罪、班主任、支教或者薄弱学校工作经历等，以上这些都是必备条件，缺一不可。
三、时间上千万不要犯错。
职称评定是一项时间要求很严的工作，尽管整个过程要好几个月，但具体到每一阶段千万不要马虎。材料一般先经过当地教育局、当地人社部门、上一级教育局、上一级人社部门审核，必须提前将材料交上。审核过程中可能会审查出一些问题，必须在第一时间内按要求改正，不可能等你一个人的。
四、填写格式千万要规范。
一是花名册，包括出生年月格式，推荐位次格式，学历、专业填写格式，奖励位次格式，甚至标点符号都必须按要求填写。
二是申报系统的填写及佐证材料的上传。所上传图片必须清晰，不能倾斜、歪倒；有的要求几张图片合并为一体上传，有的老师可能不是很在意，填写或者上传时很随意，如果因为这些问题导致评审不能通过，岂不太遗憾了吗？
