在工作单位一个月平均工资，大概是8000块钱左右。工作两年以后，能够拿到多少钱的经济补偿金？首先我们要明确，想要获得工作单位给予的经济补偿金，必须是单位单方面解除你的劳动合同。如果并不是单位单方面解除你的劳动合同，而是你自己主动提出离职的。这种情况是不符合领取，经济补偿金的要求。因为这是劳动合同法的明确规定。只有单位单方面解除你的劳动合同以后，那么你才能够获得相应的经济补偿。
如果你的这个情况成立，也就是说单位裁员了，或者说解除了你的劳动合同，那么我们依法是可以获得相应的经济补偿，同时还可以获得失业保险金的领取。这个经济补偿的标准也是有明确规定的，你工作了两年，如果说你在工作单位期间，近一年以来，这12个月的平均工资标准是8000块钱左右，那么我们就能够按照8000块钱来认定。你工作了两年时间，那么按照每一个月8000块钱，来进行补偿，一共你可以获得两个月的补偿待遇，大概就是16,000块钱。
这就是我们能够获得的相应的经济补偿，除此之外你还能够获得失业金的领取，失业金是根据，你的失业保险的参保年限来决定的，如果说你在单位工作了两年，并且也交纳了两年的失业保险。一般情况下就可以领取6个月左右失业金的待遇，失业金每个月大概是1000多块钱，很少有地方会超过2000块钱。所以说这6个多月你可以获得大概七八千块钱。这就是我们单位解除劳动合同以后，能够获得的一些待遇。
但是如果是你自己主动提出离职的，就不能够获得相应的经济补偿，也不能够领取失业金的待遇。对于你来讲一切都拿不到。所以我们不能够轻易的去离职，除非你找到更好的工作单位，因为离职以后自己终将什么都得不到。只有单位解除劳动合同，才有可能获得相应的经济补偿和失业金的待遇。所以说是能够获得一定的补偿的。
有些人他的这个情况，可能是工作年限比较长，工作20年甚至更长的时间。如果是这样的一种情形，补偿的标准也会更高一些，根据你的月平均工资乘以对应的年数，每一年获得一个月的全额工资以此类推。只要是没有超过当地社会平均工资的300%以上，那么都按照实际的工作年限来给予补偿。
如果超过了当地社会平均工资的300%，那么补偿的最高上限是按照12个月来给予计算。所以当我们失业以后是能够获得经济补偿的，但是这是作为我们失业期间，去寻找工作的过度窗口期的一项重要收入，所以我们千万不要认为有了这个钱就不用去工作了，相反更加应该去找工作，因为只有实现了工作以后，才能够实现自己稳定的经济收入。
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