在工作单位一个月平均工资,大概是8000块钱左右。工作两年以后,能够拿到多少钱的经济补偿金?首先我们要明确,想要获得工作单位给予的经济补偿金,必须是单位单方面解除你的劳动合同。如果并不是单位单方面解除你的劳动合同,而是你自己主动提出离职的。这种情况是不符合领取,经济补偿金的要求。因为这是劳动合同法的明确规定。只有单位单方面解除你的劳动合同以后,那么你才能够获得相应的经济补偿。

如果你的这个情况成立,也就是说单位裁员了,或者说解除了你的劳动合同,那么我们依法是可以获得相应的经济补偿,同时还可以获得失业保险金的领取。这个经济补偿的标准也是有明确规定的,你工作了两年,如果说你在工作单位期间,近一年以来,这12个月的平均工资标准是8000块钱左右,那么我们就能够按照8000块钱来认定。你工作了两年时间,那么按照每一个月8000块钱,来进行补偿,一共你可以获得两个月的补偿待遇,大概就是16,000块钱。

一个月工资补偿金是平均工资吗(一个月平均工资8000元)(1)

这就是我们能够获得的相应的经济补偿,除此之外你还能够获得失业金的领取,失业金是根据,你的失业保险的参保年限来决定的,如果说你在单位工作了两年,并且也交纳了两年的失业保险。一般情况下就可以领取6个月左右失业金的待遇,失业金每个月大概是1000多块钱,很少有地方会超过2000块钱。所以说这6个多月你可以获得大概七八千块钱。这就是我们单位解除劳动合同以后,能够获得的一些待遇。

但是如果是你自己主动提出离职的,就不能够获得相应的经济补偿,也不能够领取失业金的待遇。对于你来讲一切都拿不到。所以我们不能够轻易的去离职,除非你找到更好的工作单位,因为离职以后自己终将什么都得不到。只有单位解除劳动合同,才有可能获得相应的经济补偿和失业金的待遇。所以说是能够获得一定的补偿的。

一个月工资补偿金是平均工资吗(一个月平均工资8000元)(2)

有些人他的这个情况,可能是工作年限比较长,工作20年甚至更长的时间。如果是这样的一种情形,补偿的标准也会更高一些,根据你的月平均工资乘以对应的年数,每一年获得一个月的全额工资以此类推。只要是没有超过当地社会平均工资的300%以上,那么都按照实际的工作年限来给予补偿。

如果超过了当地社会平均工资的300%,那么补偿的最高上限是按照12个月来给予计算。所以当我们失业以后是能够获得经济补偿的,但是这是作为我们失业期间,去寻找工作的过度窗口期的一项重要收入,所以我们千万不要认为有了这个钱就不用去工作了,相反更加应该去找工作,因为只有实现了工作以后,才能够实现自己稳定的经济收入。

一个月工资补偿金是平均工资吗(一个月平均工资8000元)(3)

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