1.参保范围和缴费对象
职工：应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员：可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员：养老保险的办法由国务院规定。
2.缴纳年限
个人→达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
→不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
3.办理退休手续并按月领取养老金
条件：（同时具备）
（1）男职工60岁；女职工50岁；从事管理和科研工作的女干部55岁。
（2）缴费满15年及其以上。
凡符合上述条件的人员，经所在地社会保险经办机构审核，劳动保障行政部门批准办理退休手续，按月领取养老金。
4.领取养老金数额计算
基础养老金月标准：地区上年度职工月平均工资的20%。
个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。（个人账户养老金是个人工作期间为退休后养老积蓄的资金，是国家强制提取的，退休前个人不得提前支取。包含：当年缴费本金、当年本金生成的利息、历年积累储存生成的利息。）
5.养老保险缴费基数、缴费数额
以职工所在省份上年度职工社会平均工资为基准：
（一）企业职工：工资收入低于省社平工资60%，按60%核定;
高于60%，按实际工资收入核定，但不高于省社平工资的300%。
个体劳动者：在省社平工资-300%的范围内，自主确定缴费基数。
（二）企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%；
个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。
例如：当地的社会平均月工资是1500元：
①你的工资是1200元，养老保险的缴费基数就是1200元，按8%比例，你应当缴费96元;
②如果你的工资是5000元，养老保险的缴费基数就是4500元，以上的500元不计为基数，按8%比例，你应当缴费360元;
③如果你的工资是800元，低于社会平均月工资的60%，则按1500元的60%计算，你的养老保险的缴费基数就按900元计算，按8%比例，你应当缴费72元;
将来你的养老金在计算时是按当时的社会平均月工资*你的缴费年限*1% 你的全部缴费/120 (具体规定地区不同，各地区有相应的规定）
★★“断保”的影响
一：降低退休待遇。缴费年限不满15年的，将丧失按月领取养老金的资格。（缴费年限不满15年的参保人员，到达法定退休年龄后，把养老保险个人账户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，不得再按月享受养老保险待遇。）
二：影响再就业，如果养老保险关系不及时接转，那么新的就业单位将不能及时为你续缴养老保险费，损害自己的社会保险权益。
如何续保
（1）基本养老保险手册；
（2）个人账户对帐单（对帐单上需加盖社保机构的“养老保险关系转移章”）；
（3）本人身份证件；
（4）解除或终止劳动关系证明；
（5业人员的需携带失业保险手册或有证明。
★劳动者流动到外省市就业后，已缴的老保险费
“不论职工哪里干，保险关系连续算”。
★★ 劳动者具备享受养老保险条件时无工作单位，如何办理有关养老保险手续?
劳动者在符合国家规定的享受养老保险条件时无工作单位，需持本人身份证、《职工养老保险手册》到户口所在地劳动行政管理部门及社会保险经办机构办理享受养老保险待遇手续。
