行走职场，就是做人做事。有人讨厌那些为人处世的“哲学”。如果职场清清爽爽、简简单单该多好，这是理工科的思维。职场是混沌的，比如在听领导讲话方面，基本就是一碗糊涂粥。锣鼓听声，听话听音，领导讲话向来云山雾罩，比如这3句暗示，听不懂就麻烦了，后果很严重，吃不了兜着走。
【1】 要懂得感恩。
如果领导经常话里有话地教育你，“要懂得感恩”，这是一把双刃剑。既可能是有小人给领导打了你的小报告，也可能是领导暗示你要“感谢贵人”。这个贵人不是组织，而是领导这个“具体的个体”。
领导最恨“白眼狼”。如果有人想挑拨你和上司之间的关系，“白眼狼”概念就是一个最好的武器。说你不懂感恩、恩将仇报，很容易奏效，捕风捉影地“泼你一身脏水”。如果遇到领导敲打你这句话，你要注意有人在背后捣鼓你了。
领导最怕下属不领情。为什么职场上的人事信息最容易跑风漏气，就是因为有些上司想卖好，谁第一个给你吹风的人，就是想让你记住他的好。领导敲打你“要学会感恩”，就是告诉你，我才是你的贵人，我才是帮你的人，不要求你请客送礼，但要求你明白站在哪一边。
【2】要领会意图。
如果领导对你说“要准确领会意图”，你要立即虎躯一震，高度警觉起来。这是领导敲打你跑偏了。高明的领导从来不会直来直去，暗示你也是给你留情面，如果说你领会能力很差，岂不是让你很有挫败感？
比如，某领导讲话，强调管理层不要搞特殊化，不要超标准接待。结果，新调来的办公室主任就认真贯彻执行了。领导的车子也不接送了，接待标准也成了食堂水平，领导皱皱眉头，把办公室主任叫来，笑眯眯地说，“听报告，要准确领会讲话的意图。”
办公室主任这才明白，马上调整了策略，取消领导专车，但改为定向服务，每月给领导发五千元交通补贴。严格降低接待标准，只能上四菜一汤，但菜的“内容”越来越丰富了。为什么职场上老实人不受领导待见？就是因为他们埋头做事，只琢磨事，不琢磨人，听话就听字面意思，不能准确领会背后的意图。
【3】要与时俱进。
如果新来的领导总是有意无意，提醒你要“与时俱进”，这可不是什么好兆头。你一定在某方面不“进步”了。比如，不能及时把工作调整到新任领导的思路上，还在吃老领导的“老本”。
现在职场，不再是铁打的营盘流水的兵，而更多的是铁打的营盘流水的官。换一茬上司，就是换一茬思想，不换思想就换人。一些不成熟的职场人，总是习惯按照前任的思路办事。新任领导皱皱眉头，他还振振有词，我以前就是这么做的啊，为什么要改变呢？
活该这些人不受新任领导待见。与其说他不懂事，不如说他思想上懒惰，不会“与时俱进”。换位思考一下，你不把思路调整到新任领导思路上来，做出的成绩算谁的？人家就会说是继承了前任的成绩。所以，领导敲打你要“与时俱进”，就是警告你要跟进他的思路。
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