浅说一下，我是考了三次才上岸事业编的，听劝！！事考笔试干万别什么都不懂，就开始随便准备。
刚开始起码要知道事考的信息，先去全国事业单位招聘网看看近期的公告，看看还有多久要考试，都考什么科目，按照科目再去准备网课、教材、题库，再去小红薯、某乎上看看别人的学習经验，不要自己一上来就瞎学。
▷我根据我自己的经验，来分享下模块分析和具体资料给姐妹们~
模块分析：
综应
1.论述题（提升较快）
难度不大，是对一句话或一个观点进行论述。不要一开始就从各个方面入手，先从一个方面，慢慢的拓展。
2.案例分析题（重要部分）
结合当下比较关注的生活热点，让我们对相关问题进行分析，从各个角度论述。
3.公文写作题（容易得分）
主要考察考生策划案和组织能力，考虑问题要多角度。
职测
1.资料分析（提升较快）
学会估算，这个模块的重点不是计算能力，是不用算出标准答案的，根据前两位数可以锁定答案。
2.判断推理（容易拿分）
类比推理，是比较简单的，所以控制好做题时间，一道题控制在30秒内做完，定义判断，看好关键的部分，因果，目的，时间。图形推理，需要多做题琢磨清里面的规律。
3.数量 常识（选择性学習）
该放弃就放弃，常识部分要多积累，不用花太长时间去学，就是要利用碎片时间去学，数量部分把常考的弄会。
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资料分享
网课
综应：轻嵩综应提升课
（基础和拔高一体的课程，性价比高，老师实战经验丰富，手把手教会我们案例分析，老师总结的各种答题技巧和模板都很灵活，可以很好融汇贯通）
职测：b站技巧课
言语理解：ali木江（分析句子结构，有条理逻辑的去做题）
资料分析：花生十三（速算技巧非常棒，例题讲的非常详细）
判断推理：聂佳（讲课思路非常清晰，重在讲做题的逻辑思维）
常识模块：李梦娇（很多职测口诀，来帮助记忆知识点，读着很顺畅）
数量关系：齐麟（提升学習，适合有基础的人听，技巧好上手）
题库
1.粉笔职测7套卷，职测1000题（解析详细，含金量高，做题的时候按照考试的时间和节奏进行，真题可以多做几遍，摸清楚出题规律）’
2.中公综应试题（分类的模块题，做起来很方便，错题要自己统计一下。）
