前几天，金融君在微博看到一张图令人深思：职场对女性只有很小的容忍度。
图：微博@岑骏juncen
今天我们要聊的话题是：在金融圈打拼的女生都过得怎么样？她们到底要付出几倍的努力？
01 魔都28岁金融美少女患癌 有些路只能一个人走（案例来自：柱柱哥）
28岁在上海打拼的金融女，美好的人生才刚刚开始，却在一个月前突然得知自己患上了罕见的的滤泡型淋巴瘤。
短短 21 天的治疗里，她历了口腔黏膜脱落、浮肿得坐不下来、手和脸失去知觉等常人无法想象的痛苦。
她在公众号写下自己的故事，用思维导图的方式记录下自己与癌症抗争的过程。
她说，如果世界上，哪怕遇到一个觉得它有用的人，我想对你说：
不要慌，不要怕，有个倒霉鬼和你一样。
（案例来自网络）
28岁时我在投行度过了最忙碌的一年，由于工作紧张，我得了胃病。经过了一年持续的不适之后，我终于有时间去医院做胃镜检查，结果吓了我一跳：胆汁反流性胃炎，胃部有渗血点，且胃部糜烂。
我休息了半个月之后，毅然离开了投行。
辞职的时候，很多同事都不理解我的激流勇退，而我却已经是思考了很久。卢梭说过：“人生而自由，却又无往不在枷锁之中。”
只要可以想通生活中真正想要的是什么，不留恋物质的得失，就没有什么是放不下的。
人生就是那么奇怪，我会在离开投行的时候流眼泪，并且在几年后的今天，意识到自己其实还是喜欢投行的工作方式，于是又开始从事投行性质的工作。在朋友看来，我一定是脑子坏掉了，才会重入火坑。
实际上，大部分投行人的生活并非你所想象。 很多能在投行坚持下来的人，都有他们保持生活质量的秘诀。
03 仅仅是因为性别原因 我拿到了offer（案例来自：威尔士小王子）
当时我面试，有比我优秀的多的，有注会且在会计师事务所待过的，有表达能力特别优秀的，但领导面了之后都没下文了，最后领导选择了我。
其他候选人她们很优秀，真心的，但是仅仅是因为性别的原因，我拿到了Offer，心情略复杂。
后来我知道，领导去年年初招了4个女生，今年有3个怀孕了，所以领导今年特别不想招女生，我这算是捡了一个漏子。
到了如今，我们还在持续招聘，很多都是会计师事务所出来的人, 人狠话不多…
但一看年龄27，领导反问我：你说她啥时候会结婚？
04 早晨9点半进公司 凌晨3点半收工回家（案例来自一名投行人的日志）
早晨9点半进公司，开始看 model，10点和客户电话讨论两小时，12点和 team 讨论 model，下午1点跟进 book，2点午饭，3点和律师通电话，4点到客户公司开会，7点回到公司连夜写一个 teaser ，9点做 book，11点 conf call，3点写完 teaser，总结次日会议发言，3点半收工回家。
我们印象中金融女的日常是这样的：
身着大牌的连衣裙，踩着细跟高跟鞋，游走在身价数亿的客户中间；出差坐头等舱，住5星级酒店；享受豪华轿车接送……
但现实是......
投行女的生活看起来令人艳羡。但在光鲜照人的背后，她们也有着常出差、频加班所带来高压力。
如果以新人的身份进入投行，除开不熟练而屡屡犯错之外，一定会面临这些工作上的问题：
1、大量的时间都是花在等待反馈和不断返工上
由于工作流程有许多瓶颈，而junior banker又正好处于整个流程的末端，所以，他们得等到流程前端的工作瓶颈都解决了才能开始干活儿， 有时一等就是一整天，导致他们在下班时间才真正开始工作。
2、官僚主义的工作方式
简单来说就是通过增加工作量来填补工作时间。Junior bankers 80%的工作都是在20%的时间内完成的，基本也就是些总结和分析工作。
而且这是份sales性质的工作，剩下来的80%的时间都被用来修饰美化pitch，比如加一些注脚和排版把docs，memos和presentations做得漂漂亮亮。
这些琐事就足以把员工的工作时间都填满。
3、熬成了senior level后工作时间也并不会减少
由于开始负责大量利害攸关的金融交易，所以必须保持高强度工作，避免出现任何闪失。其次，任何的个人工作都要围着客户的需求和安排转，根本无法自由分配时间。
因此，通常60至80小时的工作时间在top level的职位中都是很常见的。
生活不狗血，但讲究平衡。
一个我认识的投行姑娘，经常在微信朋友圈里发自己做的美食和去健身房的照片，洋溢着对生活的热爱。其实，你不会想到，她的365天里有200天都在出差，从一个项目奔赴另一个项目。
很多时候，工作与生活的平衡需要一种技巧，也需要一种决心—— 告诉自己：我决心过上有质量的生活，我要给这种有质量的生活留出时间。
和投行工作的其他男同事一样，投行女也需要经常出差，与客户交流。但我们可能会早起半小时化妆打扮；我们会在酒店的健身房跑步；还有些长期出差的投行姑娘甚至在当地的瑜珈会所办了会员卡健身。出差不代表生活质量的下降，除非你根本不热爱生活。
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