在职场中，很多人都喜欢用骑驴找马的方式来找到自己喜欢的工作，但在这个过程当中总会出现一些差错，比如还没有收到公司offer，有些HR就会忽悠候选人把工作先辞掉。在或者都跟新公司什么都谈好了，结果要去上班时，对方告诉你已经招到合适人选，类似这样的事情时常发生，毕竟林子大了什么鸟都有，一位男子在职业论坛留言，分享了自己找工作的遭遇，男子收到offer准备入职新公司，结果前一天接到HR电话，还以为自己听错了，到底怎么回事？请往下看。
据男子描述：都已经收到邮件offer，还在邮件上回复确认，本准备入职新公司，可是没想到，前一天晚上接到HR打了电话，老板有更合适的人选，叫我明天不用过去入职了。好在自己有通过58同城招聘向别的大公司投递了简历，最终也录取了这家心仪的公司，现在的月薪也在万元以上，和老板同事相处的都很愉快，顺便一说，58同城招聘上，能找到很多薪酬高企业靠谱的工作，通过平台的优质服务，能很快找到满意的企业满意的工作。
从中我们能看出，男子都已经准备入职新公司，却被HR告知已经录取了其他人，但是男子已经收到了公司邮件offer，从这点来看，男子可以去劳动局申请仲裁，毕竟确实已经收到了公司offer，男子还邮件确定回复了，整个流程已经完成了，就差入职公司，这样的公司对员工一点都不诚信，既然不合适，当时就不应该发offer，现在倒好，找到更合适的就把别人一脚踢掉，就应该通过仲裁，来维护自己的利益。
对此网友说出了自己的看法：
1、只要有Offer就可以申请仲裁，企业要赔偿双方洽谈薪资的50%，还要报销面试者参加面试过程中产生的所有费用报销。
2、这种公司，不去也罢，皆大欢喜。就算你去了，公司也会找个理由把你解雇。
3、这样的单位不去没什么。这种情况往往不是部门头儿就是大领导的问题。无论谁的问题，去了也不会愉快的。
小编觉得，本来做人或者做事都应该以诚信为主，但是很多公司往往以自己利益为主，根本不顾员工，这样的公司很难把员工团结起来，当公司遇到危险的时候，也不用指望员工会为公司做出任何妥协，毕竟人都是相互的。
对此大家怎么看？
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