服装图案设计师职业
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时间：2022年1月15日
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随着传统服装行业的升级，服装行业领域内的细分领域逐渐开始专业化。什么都做的时代已经逐渐被专业化和精细化所取代。越来越多的人开始选择细分领域的一个专项进行深入升级。而作为服装设计领域的细分领域服装图案设计也在人才市场中逐渐开始走向专业化。
｜一｜
服装图案设计的定义
1.什么是服装图案设计？
庄主:
我先解释一下我对于服装图案设计的定义。我认为的服装图案设计是在服装这个产品下的图案设计，它需要设计师具备一定的平面设计美学，同时结合服装产品本身的面料特性，运用合适的印花工艺进行设计。相比廓形和面料，服装图案在商业服装设计中，更加具有直观性，它既要符合商业美学，也要符合一定的商业预期以及推广策略。
我刚刚也抛出了我对于服装图案设计的定义，我想问一下大家对于服装图案设计的定义是什么有什么看法？你们如何理解服装图案设计这个岗位的呢？
芸友Carrier:
我认为服装图案要体现服装的风格吧。
芸友Aurora:
我认为图案要与主题契合。
庄主:
是的，服装图案设计基于服装产品本身所产生的，图案确实是一种非常直观表现主题的视觉效果。
芸友Carrier:
之前我参加过关于印花工艺的讨论，不同的印花工艺的效果好像也有很大差别。
庄主:
印花工艺确实是影响服装图案效果的一个非常大的部分。不同的印花工艺，其实在前期做主题的时候就需要融入进去，这一点也是服装图案设计区别于常规的平面设计。
芸友Carrier:
所以在印花设计之前会考虑印花工艺的是吗？
庄主:
我们一般在前期设计企划的时候就会考虑到工艺。
芸友小宁:
我们会考察现在市场上什么印花工艺比较流行，再去附加常规的印花工艺。
芸友Carrier:
我认为这样做在设计图案时会有局限吧。
芸友小宁:
其实服装上的辅料也是展现图案最好的方式。
庄主:
这个是在新一季流行趋势企划的时候，我们也会参考。至少在我现在的工作中，辅料属于服装图案设计的一部分。
芸友Carrier:
我认为有些图案设计是某种工艺达不到的效果。
芸友小宁:
我认为图案设计是一种展现的形式，视觉感。
芸友柏影:
对于我们做童装的来说，图案设计是比较重要的一环。
庄主:
童装确实需要大量的图案。并且对图案的工艺应该也会有一定的要求，因为小朋友穿衣服，很多工艺是需要考虑安全问题的。
芸友Carrier:
童装就要考虑染料等的环保和安全性等问题。
庄主:
是的，在童装中有很多工艺是用不了的，也过不了测试。所以我做童装做的比较少，所以懂得也比较有限，但我一直觉得童装对于工艺的要求会更高一些。
芸友柏影:
童装对于面料的要求更高，我们也会跟随市场做很多市场款式的。
芸友小宁:
大家觉得图案都有什么风格呢？
庄主:
有illustration style/doodle/sketch/3D/photo image风格等等。
芸友柏影:
还有国潮风格，清新风格。
庄主:
国潮风格确实这几年确实很火，尤其是有手绘感的那种。
芸友Carrier:
对，还有日式卡通动漫风格。
庄主:
我很好奇你们定义的日式风格是什么感觉？因为在我看来，日式风格的分类有很多，比如葛饰北斋画的那种浮世绘。
芸友Carrier:
我认为浮世绘是日式风格。
芸友小宁 :
我认为是一些传统纹样的风格。
芸友Aurora:
在我的观念里的日式风格是浮世绘，小清新都算是。
庄主:
我理解的也是你们说的这种风格，我有时候也会把动漫归为日式画风中的一类。
2.服装图案设计岗位在中外企业的职能划分
庄主:
我想问一下在你们所在的国内公司中，服装图案设计岗位的职能划分是怎样的？
芸友Carrier:
我不太清楚你们所在的公司是如何划分的，请问庄主所在的公司是如何划分的呢？
庄主:
我可以分享一下我之前工作经历，所接触到的一些职能划分，这是我自己做的两个表，我现在所在的公司是最下面那一张的职能划分。
（图片来源：庄主自制）
3.服装图案设计岗位在中国企业和外资企业所需具备的条件分别是什么？
芸友Carrier:
我想问如果作为招聘方服装图案设计师的要求是什么？我想了解一下成为图案设计师一般是什么专业或者是有什么技术能力要求。
芸友小宁:
我发表的都是个人观点。我认为对于一位图案设计师的要求是：审美，色彩感，造型能力和他对图案和服装结合的理解，还有就是对流行元素的掌握。
庄主:
我所知道的服装图案设计师一般是国内大学服装设计专业毕业的。在外国有很多人是Graphic design一毕业就选择服装行业做图案或者是Texitle design专业毕业的。因为我在的国内大学，没有把服装设计专业细分。但我有同事是美国Parson学校毕业的，他跟我说，他们是有细分的。
芸友Carrier:
如果图案设计师是对专业技能的要求比较高，比如是绘画等，这可能对服装设计了解并不深入，所以找到优秀的图案设计师是不是就和很难找到一家懂设计、有审美的生产工厂是一个道理呢？所以优秀的图案设计师比较少见。
庄主:
这样类比可能有些不太对，因为我觉得工厂从某种程度上，我们并不依赖他们来给我们审美，因为审美是设计师来把控的，工厂需要提供的是能达到技术的版师和工人技术。
芸友Carrier:
原来图案设计师是一个很重要的职位。
｜二｜
服装图案设计师的职业发展走向
1.服装图案设计师在中外企业的职业发展
庄主:
但优秀的图案设计师确实比较少见。这个我觉得是和整个国内行业的发展阶段还没到这么细分有关。
芸友Carrier:
我认为国内行业的发展阶段应该是还没发展到那个阶段吧。
庄主:
是的，所以优秀的图案设计师比较难找，很多人都是半路做别的工作，又半路回到服装设计的。
芸友Carrier:
请问你是一直从事这个职业吗？
庄主:
我其实也是在工作了一年多的服装设计师岗位之后，转到了服装图案设计，然后就一直做到了现在。国内企业对于服装图案设计的工作内容，给到的也比较单一，规划的职业路径相对比较窄，所以选择这条路的人也比较少，经验丰富的就更少了。
芸友小宁:
那你为什么要选择做图案设计师？
芸友Carrier:
你是自己选择做的吗？
庄主:
做服装图案设计是我自己的选择，主要还是去到了一家跨国的公司，看到了服装图案设计的专业工作内容以及职业路径规划，消除了我一些之前的固有印象，所以我就一直在做。而且对于做服装设计还是做服装图案设计的话，我确实是对图案更有兴趣。
2.服装图案设计岗位在本土企业与外资企业的差别
芸友Aurora:
国外的服装设计图案岗位好像更加细化和突出？单独拎出来开设的蛮多，为什么会造成这样的差异呢？
庄主:
是的，而且他们和服装设计师是分开的两个细分部门。
芸友小宁:
一些做潮牌的国内中小型公司觉得服装设计师都得具备图案设计的要求，所以会做图案的设计师很受欢迎。
庄主:是的，很多国内公司都这样，我觉得一方面原因是和生意大小有关，还有一方面原因是国外公司和国内公司对于服装图案设计的定位是不一样的。
｜三｜
关于服装图案设计
中外企业的认知差异
1.职位认知差异举例
芸友Carrier:
我个人感觉服装设计师自己会设计图案。我觉得未来服装设计专业会更细化，但我感觉这两个职业细分开会不会使设计师的交流沟通过程更复杂了？
芸友小宁 :
我的理解是在国内做潮牌的服装设计师，得具备图案设计的功底。
庄主:
我之前大学刚毕业的时候去了一家国内的公司，其实做的是服装设计岗位，但我的工作内容是包括图案设计的。如果细分服装图案设计岗位确实会加大服装设计师的沟通量，但也前期规避了很多可能的细节上难以注意到的问题。
芸友Carrier:
请问这些问题一般是？
庄主:
问题有非常多，并且你会明显感觉到，从国内潮牌公司做服装设计的人来到比较大的跨国公司做服装设计的时候，他们突然会觉得自己可能不会做设计。因为以前的很多工作都是在做图案设计会产生一种误区，以为服装设计师大部分工作就是在做服装图案。
芸友小宁 :
所以，做潮牌的服装设计师所需要的另外一个技能就是图案设计。
芸友柏影:
图案设计需要跟款式结合起来，比如图案和衣服配色协调。所以服装设计师具备图案设计能力就是加分项。
庄主:
比如，当你同时手上有3-5个系列同时进行，如果你们公司没有服装图案设计师，你需要顾图案/款式/面料/辅料这些内容，很容易就会忽略图案的精细度以及工艺上的一些细小品质问题（比如Rubber print上的印花本来10个颜色，但少了一个）。那么当产品大量出货的时候，你很难在前期就能把每一个细节都考虑到，从而达到很高的精确度。
而岗位细分的结果就是对每一个岗位的专业度要求会更高，从而在早期，就能把设计做到预期值。你们刚刚也有提到，对于一个服装设计师来说，如果能够做图案设计就是加分项，是吗？
这个在国内企业其实我感觉很常见。我之前也是这么觉得，但我后来去了跨国公司之后，我发现并不这样的。他们觉得服装设计师的专业性应该要体现在面料/辅料/廓形上，这些内容所消耗的精力已经是非常多了，如果还需要再兼顾图案，了解图案而且是一种浅层的状态，其实是没有起到实质性的作用，他们会觉得这不是你的专业，反而无法给到你加分的效果。在他们看来，服装图案的内容所涉猎的工作量和服装设计师的工作量是一样的。这也是为什么你们会看到，在很多大型的跨国公司，他们对这两种类别的设计师不管是职业路径还是级别设定，都是一样的。他们可能会从一个专业度的角度来衡量你所涉及到的工作内容是否有在给你加分。
芸友Aurora:
原来是这样，跨国公司就是更注重专业性，不需要你做到面面俱到?
芸友Carrier:
好吧，这样感觉是合理的，但现在很多公司应该不是这样的吧。所以我之前一直认为服装设计是应该会做图案设计的。
庄主:
是的，我接触到的有一些公司，确实不是这样的，所以也要看公司的性质。
芸友小宁:
是的，服装设计师花费在服装本身的精力已经很多了。但是，现在国内普遍的潮牌公司也有专业的图案设计师，但相对来说服装设计师的比例要比图案设计师多很多。图案设计师是完成不了这些设计师的需求。所以，服装设计师要根据企划和图案设计师的方向去扩展。难道说现在市场很缺少优秀的服装图案设计吗？
庄主:
我觉得是的。而且图案设计师，从前期企划开始，也要有自己的企划方案，这个和服装设计师的企划方案的内容是不同的，但是是同时进行，每一步都是同步，但同步的内容是有分工的。这也是为什么我说工作量其实是一样的。至少在我之前，我们公司更多的是因为在国内很少能找到比较专业的服装图案设计师，所以会选择找国外的人来做这个位置。也和国内人对于服装图案设计师这个岗位的定位不明确，也不认为这是一个可以长期发展的职业路径导致的。就像国内很多公司，会觉得图案设计师是隶属于服装设计师之下的，更多的是辅助工作。
2.对于服装图案设计岗位未来发展的猜想
芸友Carrier:
那对未来图案设计师的期许是什么呢？未来这个职位会越来越重要吧。
庄主:
是的，图案设计师不仅要会画图，还要会做图案的设计企划案。把英文学好才能进入更专业的平台，目前来说，图案设计师非常看重讲故事的能力。沟通能力一定要强，因为很大一部分工作都是在跨部门沟通。只要国内服装企业转型成跨国服装品牌，这个位置就会越来越重要。
芸友Carrier:
现在的职场的沟通能力确实很重要，需要具备多方面沟通的能力。
芸友Aurora:
讲故事的能力让我想到品牌营销方面，所以具有品牌力，故事力是一个大趋势吗？
庄主:
我觉得是的，在服装产品中，图案部分是故事表达最直观的部分。也就是和中国品牌走出去世界这个宏大的发展趋势相联系起来的。其实当你的生意做大了，就会开始对每一个环节进行细分，专业度也会要求比较高。国内企业如果变成了跨国企业，自然是生意做大了的表现。消费者就会变得多样性，对于产品的要求也会是多种多样，自然细分的设计方向要求也要提高。
芸友Carrier:
是的，会越来越细化，要求越来越高。
芸友柏影:
是的，我工作之后还去进修了平面设计。
庄主:
确实需要一些平面设计的审美规则在里面。我刚转型做服装图案设计的时候，也有一个外国同事送了我一本比较专业的图案设计的书，可能他也是在提醒我要提高专业性吧。
芸友柏影:
是的。服装专业做图案设计是没有平面设计的更专业，但是做服装图案又必须了解服装，比如图案工艺这些。
庄主:
服装图案设计所要了解的专业可能更多的是在服装产品本身。平面设计只是一部分的基础内容。
庄主总结
一、服装图案设计的定义
1.什么是服装图案设计？
服装图案设计是在服装这个产品下的图案设计，工作者应该是需要具备一定的平面设计美学，同时结合服装产品本身的面料特性，运用合适的印花工艺进行设计。相比廓形和面料，服装图案在商业服装设计中，更加具有直观性，它的出现既要符合商业美学，也要符合一定的商业预期以及推广策略。
2.服装图案设计岗位在中外企业的职能划分
国内的服装图案设计是服装设计师的一部分，国外的服装图案设计岗位划分很仔细，比如服装图案设计师只负责图案部分。
3.服装图案设计岗位在中国企业和外资企业所需具备的条件分别是什么？
共同条件：平面图案设计能力/跨部门沟通能力/服装工艺知识。
区别条件：中英文语言能力/设计流程的时间管理能力/商业设计能力。
二、服装图案设计师的职业发展走向
1.服装图案设计师在中外企业的职业发展
（1）服装图案设计师在中外企业的职业发展
企业内部：设计师。
企业外部：插画师/转行/创业。
（2）服装图案设计师在外资企业的职业发展
企业内部：设计师/资深设计师/设计总监。
企业外部：插画师/freelancer/创业品牌/转行。
2.服装图案设计岗位在本土企业与外资企业的差别
（1）外资企业对于设计故事/设计审美/沟通能力。
（2）本土企业共多在于平面图案有要求。
三、关于服装图案设计中外企业的认知差异
1.职位认知差异举例分享
国内企业：
（1）服装图案设计师是服装设计的附属品。
（2）没有任何职业前景。
（3）不需要有商业设计思维，只需要听老板说画什么即可。
（4）很快就到了职业天花板。
外资企业：
（1）商业设计思维。
（2）讲故事的能力。
（3）要有明确的商业设计思维/会讲故事/更专业的工艺知识。
2.对于未来认知差异的未来走向的猜想
随着越来越多的国内企业走出国门，对于服装图案设计的专业性要求也会越来越高，那么细分领域的专业人才也会越来越多。
文字整理：张怀楷
文字编辑：陈畅
美术编辑：李宁
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