中国航空报讯：航空工业金城在集团公司党组、机载系统党委的正确领导下，始终把讲政治放在工作主线的第一位，全面加强党的领导。公司党委聚焦变革振兴，重构航空主业，突出强军主责，建立军民业务互融互促的产业发展新格局。坚持创价值，推动改革创新。坚持“循法治”，加强风险管控。坚持“育人才”，实施人才强企战略。坚持疫情防控和经济发展两手抓、两不误、两促进，坚决打赢疫情防控阻击战，实现各个阶段经济发展和谐稳定目标任务。
党建引领筑牢新基石
金城党委坚持党建引领，全级次推进“不忘初心、牢记使命”和党史学习教育系列主题教育。坚持全面从严治党，严格对标集团公司“1122”党建工作体系、“1121”巡察工作体系、“3511”工会工作体系、“5811”团青工作体系，完善全面从严治党责任机制，推动党建质量和组织力“双提升”。
推进党建和经营“双向融入”，把主题教育与重点工作任务相结合，打造党建、经济“双融双促”平台。2019年开始，搭建“头雁领衔”工程，聚焦金城改革发展重点、难点问题，领导班子累计完成50余项项目，充分发挥“领衔领导”“把方向、管大局、促落实”的作用。实施领导班子成员及各公司党政负责人的“挂帅工程”，为高质量发展排忧解难，全面提质增效。
领导班子坚持学习教育突出学用结合，针对金城改革发展面临的问题实施对策攻关，经常性开展靶向调研；围绕“聚焦聚力重点任务，提供高质量产品服务、保障职工权益、履行社会责任”，解决群众“急难愁盼”问题，为改革发展营造和谐稳定氛围。
从严落实党建工作责任，深化党风廉政建设责任制，为企业发展营造风清气正的干事创业环境。抓好金城的创新争优活动，做到规定动作高标准，自选动作有创新。金城党委获南京“新时代先锋”先进基层党组织等荣誉。
产业变革打造“新引擎”
面对军品等业务的重大调整，金城党委贯彻落实集团公司“一心、两融、三力、五化”发展战略，围绕变革振兴，把发展作为第一要务，把改革作为第一动力。
推进产业融合，优化产业结构。2021年明确“航空为本、一体两翼、高质发展”的“十四五”发展思路，重构航空主业，突出强军主责，构建以无人系统为核心，先进制造为主体，生产服务为支撑，业务互融互促的产业发展新格局。聚焦主责主业，大力推动资源向无人机、军用方舱等战略性新兴产业和高端装备制造集聚，推进产业布局持续优化和结构调整。坚持创新发展，针对资本、技术、市场持续发力，发挥辽宁陆平、新飞集团的“寓军于民”优势。
落实集团公司“领先创新力”总体要求，推动科技创新。成立以方舱、无人机、摩托车、仿真为主体的应急管理装备项目，实现“摩托-无人机”应急救援装备首单交付梅钢集团；小型动力项目两型重油活塞航空发动机填补国内机型技术空白，通过江苏省碳达峰碳中和科技创新专项资金项目审核，江苏省轻型动力系统工程技术研究中心通过省级验收；辽宁陆平“移动CT诊疗车”填补国内行业空白，助力疫情防控第一线；辽宁陆平产品亮相中国人民解放军建军90周年阅兵仪式，“野战帐篷医院系统”获军科委科学技术进步一等奖；河南新飞“基于北斗轻量化智能冷藏车关键技术研发与产业化”获得河南省国防科技进步一等奖。
“讲创循育”赋能新动力
2014年，金城党委提出“创价值、循法治、育人才”工作主线，2021年迭代提出“高站位讲政治、高能量创价值、高标准循法治、高水平育人才”的“四高”新格局。公司党委把讲政治放在工作主线的第一位，构建价值优先的考核评价体系，坚持合规经营，依法治企，防控风险。
围绕党中央重大决策部署、国企改革三年行动、“一号文”指标完成情况、风控管理、常态化疫情防控等，推动法律与业务深度融合，经受各种风险挑战。全面完成集团公司下达的“瘦身健体”“处僵治困”“压层级”等工作目标。金城被国家工商行政管理总局评为2014~2015年度“守合同重信用”企业、2016年被国家质检总局授予“中国出口质量安全示范企业”称号。2017年，航空工业沈飞、中航黑豹共同获得航空航天月桂奖“携手合作奖”。
加强人才梯队建设，打造专家“蓄水池”，实现“333工程”培养对象“举荐人选”零的突破，16名青年技术骨干、3名青年技能骨干入选航空工业人才库。现有全国技术能手1名，航空工业技术能手3名，江苏省技术能手4名，江苏省企业首席技师5名、全国博士后科研工作站1个、江苏省研究生工作站2个，获批航空工业、江苏省职业技能等级认定金城站。通过各类赛事培养锻炼人才，创新招聘形式，到2021年底，新进技术人员占比达到60%，新进硕士研究生及以上学历占比达51%，人才集聚有力支撑产业高质量发展。培养和引进一批经理人和职业经理人形成“人才引领产业、产业集聚人才，人才与产业良性互动”的生态。
转型升级完成新布局
基于“三同三高”原则，聚焦主业，寻求新产业拓展，发展思路由“制造为本、一体两翼、相关多元”逐步转向“航空为本、一体两翼、高质发展”，先进制造业和生产服务业的新发展格局初步形成。
聚力航空及防务业务发展，推进产业转型升级结构调整。压缩专用车板块所属层级至5级，方舱业务稳中求进，气囊方舱产品应用于军用机库、特殊掩体等领域；冷藏车列装维和部队。金城无人系统公司成立三年来，产品及预研取得多项突破，进入应急管理、生态环保、巡查巡检、智慧安防领域，助力新冠疫情无接触防控，承担国家应急管理重点研发计划项目，“十四五”首年完成IAO项目的行业和城市布局，防务安全产品在装备比武中成绩优异，逐步形成军方市场进入的基础。
加快创新体系建设，高度重视与高校、科研院所合作，研发攻关关键技术；瞄准科技和产业联袂互动、双向发力的新态势，与江苏省公安厅合作开展江苏智慧公安和智慧城市建设；金城无人机作为航空工业中小型军用和工业级无人机发展的唯一平台，落地开花，成为江苏省首批创新示范平台，入选市第二批新增总部企业名录，产品入选省重点推广应用的新技术新产品目录；联合组建南京亚仿金城人工智能仿真研究院，进入智慧产业；通过资本运作收购上海坦达，进入高铁座椅行业；培育高新技术企业和科技型中小企业，金城入选市创新型领军企业培育库入库企业；金城三国、金城机械等4家子公司通过省高新技术企业培育入库；金城精密、金城数据等4家企业通过省科技型中小企业认定。
责任担当塑造新形象
金城党委始终将企业和谐发展、员工利益享有、履行社会责任作为责任担当。坚持关注民生，全方位提升员工福祉，连续5年开展“促进职工健康实现美好生活”系列活动，不断满足职工群众对美好生活的向往。通过人才扶贫、资金扶贫、消费扶贫，全方位做好脱贫攻坚和乡村振兴的有效衔接，连续6年派驻3名扶贫干部驻村，助力脱贫攻坚，彰显国企担当。特别是新冠疫情发生以来，金城人勇毅前行，上下团结一心，辽宁陆平后勤保障装备、移动CT诊疗车，新飞冷藏车、疫苗运输车，金城无人机巡逻喊话、疫情排查，金城志愿者逆向前行、服务核酸检测等，为共同打赢疫情防控阻击战贡献了金城力量。2021年，金城荣获“航空报国立功奖-脱贫攻坚集体三等功”。
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