面试其实是一个和面试官斗智斗勇的过程。面试官根据回答衡量应聘者水平，应聘者也在揣摩面试官问题的用意、判断面试官想通过这些问题得到什么信息、评价公司是不是符合自己的期待。所以，在面试中太傻白甜是不行的。必须做那种听话听音的心机狗，揣摩出面试官问各个问题的含义，才能步步为营。面试的时候为了挑选更优秀的综合性人才，面试问题真的是越来越稀奇古怪，提的问题给人的感觉是"想哭"。
例如：为什么下水道的窨井盖是圆形的？
例如：钢笔姓什么？
其实，企业为了挑选优秀的人才，面试官更多考核的是一个人的思维应变能力，专业性的问题往往要靠后，原因就在于专业知识可以在工作中补充，而思维应变能力却是难在后期迅速培养出结果的。这样也就能理解奇葩问题的根源。
秦雅楠是一位刚毕业的大学生，前几天收到面试企业的邀约信息，今天早早的来到面试现场，经过几轮专业知识的考核后，终于和另外两个应聘者进入最后面试阶段，在等了约半个小后见到了面试官，女面试官整体给人的感觉非常好，穿着整洁得体的职业装，透着职业女性的干练，气场也是十分强大。在看了三个人的初试成绩后，女面试官向三人抛出一个问题，搞的三人都点措手不及。女面试官："只"字加一笔，是什么字？每个人有一分钟的考虑时间！答对问题，现场录取！
坐在最右面的眼睛男生被点名第一个回答，听完问题后，男生站起来看样子有紧张，为了掩饰紧张的表情，将双手插在兜里。一分钟的时间过的真快，男生由于太过于紧张，头上顿时有了汗水，面试官提醒时间到了，男生抬起头说："只字加一笔，是什么字？您确定有这样一个字吗，我想了半天也没想出来，您可不可以给我一点提示，或者让我求助一下我的朋友们。"女面试官欲言又止，用笔敲击了桌面两下，示意他出去等面试结果。
第二位回答问题的是中间坐着的漂亮女孩，女孩站起来后冷笑了一声，对女面试官说："我承认不知道答案是什么，但我一个名牌院校的毕业生走到哪里都应该会受公司重视吧？你们这样的面试只能留下那些普通大学的毕业生。"女面试官听完后淡淡一笑说："情商的重要性是智商和技术能力的两倍。这个你真没有。"漂亮女孩听完后脸一下红到了脖子，站起身来扭头出去了。
该秦雅楠回答问题了，她站起来迅速拿出笔，把在白纸上写的"只"字旋转了九十度，然后加了一竖，走到女面试官跟前说："您看我的答案对吗？"女面试官脸上露出了满意的笑容，只见纸上写着一个大大的"冲"字。女面试官当场宣布录取秦雅楠，接着点评道："我们在很多时候，在考虑问题解决问题的时候过于程式化，没有多方位思考问题，其实更多的时候我们只需要换个角度，很多问题都能迎刃而解，你很聪明做到了。"
应聘者往往有很多面试技巧，比如穿着、面试礼仪、遇到什么问题应该怎么回答，但鲜有关于HR面试应聘者的技巧。其实这同样重要，作为一个公司的门面，HR的专业提问技巧能反映出个人职业素养之余，还会反映公司的专业水平。情商的重要性是智商和技术能力的两倍。永远不要把面试当成一个纯聊天的活，这每年每季甚至每月都有可能进行的博弈，是决定你在工作生涯的经验沉淀，和专业素养的呈现，好好把握自己的专业技巧灵活发挥，争取为自己创造更好的业绩吧。
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