本篇内容手把手教大家写简历！
看上图跳槽的成本得出结论：年薪20万以内，每次跳槽涨薪幅度没有达到3k，是不太划算的！
错误简历示范：
基本信息，如果你有好的名牌学校就写上，其实学校并不是很有名，直接写学历和专业也是可以的。如果你有自己GitHub和博客一定要在简历里面体现，领导都喜欢爱学习爱总结分享的人。如果他对你简历有兴趣，还可以提前看一下你的分享。如果你是一个高产博主，可以写上原创技术文章xx。
自我评价，很多人说不要写自我评价。觉得这个版块非常没有用。我认为恰恰相反，千篇一律的自我评价，什么认真啊踏实啊确实让人反感。但是如果可以写成【敏捷开发的忠实粉丝，单元测试驱动开发的实践者，曾主动重构代码】，【看书爱好者，年度目标5本书，已完成4本，正在看《领域驱动设计》】。有没有感觉这样的自我评价，就非常有意思？
技能水平，大家看多了技术专家分享，对于精通、熟练掌握等词汇已经拿捏的非常好了。这里就一点希望大家注意，既然是要改变薪资而跳槽，那就注意人家的招聘需求！别写了一堆技能，和岗位匹配度却不高。
项目经历，项目经历少就可以都罗列出来，项目经历多选择性罗列。有的人光写项目，却不想着写经历。经历是你在项目中做了什么。建议参考STAR原则，可以百度一下。另外别动不动就用英文缩写，写个ERP大家还能明白，写个SCF，what？（此处配图黑人问号脸）。
下面我们按照企业的职位描述，进行分析公司需要的是什么技术栈：除了写自己擅长的，还要写企业想要的；
如果你有期望加入的企业，应该多研究这些企业岗位想要什么技术栈。
步骤：
1. 确定期望加入的公司名单（1~2家）
- 你不可能对所有的公司进行分析，那么你就重点分析期望加入的公司
- 并且把期望公司的面试安排在最后（难打的boss，放在后面才有胜算）
2. 分析公司的招聘需求，根据招聘需求优化技术介绍
项目就最好的竞争力：技术栈部分是帮助人事快速筛选简历，项目才是体现实力的关键。
- 数据化：并发量/数据量/工作结果
- 功能点与技术结合
- 统筹能力
- 遇到的问题、难点、优化点
数据化：并发量/数据量/工作结果：
实现秒杀功能，秒杀接口最大可支持10000TPS；MySQL单表数据量达到5000W，负责优化MySQL，保证数据高效查询；使用Redis进行接口缓存优化，优化后接口查询速度提升80%；
功能点与技术结合：统筹能力：
遇到的问题以及优化点
- 架构设计能力
- 多种技术栈的掌握和应用
- 单体系项目搭建能力
- 带新人，带团队，项目牵头能力
- 紧急项目、高强度任务下、顶住压力获得良好结果
- 实际工作中遇到什么问题，如何解决，最终取得什么结果？
- 主动进行代码优化，获得什么提升（数据化）？
想不出问题怎么办？
靠积累和记录：每次花时间解决的问题，要将详细思路进行记录。
问题牛不牛不重要，面试官想知道的是：你在进行平凡工作时是否有自己的思考。
下面我们看看完整优化后的简历应该怎么写面试前需要背的太多，记不住怎么办？
定一个明确的目标，什么时间要学到什么程度；
- 比如：我在这个月月底，要把SpringCloud 50道面试题刷完；
- 安排固定学习时间，每天早上提早半小时或一小时到公司；
- 在精神饱满没有人打扰的时候，学习效率更高；
- 持续推进；
合理利用碎片化时间：
- 在乏味的工作中，寻求一些创新；
- 深追工作中的bug、排查的过程是宝贵的经历、记录下来未来在简历中体现；
- 少一些划水、给自己定短期目标、根据目标去执行；
- 你每天会感觉很充实、下班就可以随意方式，根本不用带着思想包袱；
边学边记录
自我介绍范例
- 大脑的优势/劣势：逻辑分析？数据记忆？
- 擅长创意类的工作，推理工作，特征识别
- 无法进行长期，稳定地进行数据记忆
- 根据大脑的特性，让大脑做擅长的事情，将大脑不擅长的事交给电脑去做
- 这样脑子可以腾出来做更多的事；
时间不宜过长，把握在3分钟内
面试过程中，经验丰富的一些面试官喜欢给求职者施压，切记！面试的时候保持清醒的头脑，不卑不亢即可！被问到不会的问题，不丢人。直接承认也没有关系。
面对连环提问的时候应该保持清醒的头脑，或者通过反问，打断面试官的问题节奏。
- 1. 面试时记得录音（或者在面试结束后立刻记录）；
- 2. 每天进行复盘（复盘 -> 完善到面试题库）；
以上内容就是在简历、面试等方面，我们应该注意的问题。希望对大家有用~
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