九型人格作为一种古老的学说，有利于我们对自己能力、价值观以及兴趣的了解，有助于职业选择和职业规划，能够最大程度提高自己与职位的匹配性。
第一型人格：完美主义者【特征】高标准严格要求自己，原则性强，喜欢控制，不断追求进步，时刻反省自己，以纠正别人错误追求完美；
【困扰】追求完美的态度，容易碰钉子，内心会不断经历挫折，压力大，情绪难疏导；
【职场优势】关注细节，工作精益求精，善于制定计划，能够公平公正，信念坚定，能够提出决策性建议，能够获得很多成就；
【职场劣势】怀疑一切与自己不一样的意见，害怕犯错，容易推卸责任，面对指责，容易耿耿于怀；
【适合领域】科技应用，管理咨询，金融，科研，投资领域，技术咨询，创造性行业；
【适合职业】研究人员，媒体策划，网络管理员，建筑师，首席财政执行官，投资专家，研究开发部经理，证券投资和金融分析员，投资银行家，社论作家，艺术家，法官，统计员，会计师，雕塑家，市场管理员，质检员，精算师，绘测工程师，审计员，裁判员。
代表人物：刘德华
第二型人格：乐于助人型【特征】乐于助人，别人的需求比自己的更重要，会设身处地为别人着想，十分热心，慷慨大方；
【困扰】甘愿迁就别人，常常忽略自己；
【职场优势】很强的团队精神，对工作环境适应性强，喜欢帮助同事，人际交往能力强，能够出色完成任务；
【职场劣势】忙于乐于助人，而忽视问题本身，不敢与权威对抗，别人的"不"，可能成为自己的致命打击；
【适合领域】服务类，社交类，教育类，帮助个体成长类；
【适合职业】导游，快递员，话务员，乘务员，销售员，秘书，理财经理，大堂经理，社工，教师，培训师，幼师，自媒体，护士，客服，心理咨询师，社会中介服务人员，志愿者，播音员，演讲者，主持人，新闻发言人，家政服务，经纪人，讲解员，总裁助理，居委会主任。
代表人物：雷锋
第三型人格：成就型【特征】野心家，精力充沛，自信，好胜心强，有吸引力，乐于竞争，喜欢被认同；
【困扰】很难有能够深交的朋友，害怕自己一事无成；
【职场优势】天生的工作狂，做事条理清楚，目标明确，工作能力极强；
【职场劣势】逃避失败，容易自我膨胀，为达目标，会不择手段；
【适合领域】销售类，公关类，人际关系类，领导类，表演类；
【适合职业】推销员，销售员，演讲家，公关，市场总监，客户经理，品牌运营经理，人事经理，演员，创业者，职业经理人，项目管理师，市场拓宽员，业务员，经销商，外联人员，时间管理师，礼仪培训师，策划师，主持人，广告策划，企业文化师。
代表人物：马克·扎克伯格
第四型人格：自我型【特征】我行我素，占有欲强，比较自我，喜欢与众不同，洞察能力强，生活比较浪漫；
【困扰】多愁善感，喜欢幻想，觉得别人不明白自己；
【职场优势】想象力丰富，创造力强，喜欢自我探索，个人工作风格突出；
【职场劣势】工作效率与情绪有关，很难与比自己能力强的人一起工作；
【适合领域】艺术类，时装类，戏剧类，文学类，设计类；
【适合职业】画家，音乐创作者，服装设计师，导演，编剧，文学创作者，装潢设计师，产品设计师，广告设计师，摄影师，漫画家，心理咨询师，艺人，培训师，舞蹈家，哲学研究，园艺，手工艺，方案策划，中医药专家，记者，时事评论员，保健师，自由职业者。
代表人物：张国荣
第五型人格：理智型【特征】爱观察，爱思考分析，有耐性，喜欢独处，学习能力强，知识丰富；
【困扰】比较孤僻，有些内向，对身边的事物不会注入过多感情；
【职场优势】能够随时进入工作状态，对深奥的知识学习能力强，做事客观、冷静且心思缜密；
【职场劣势】喜欢一个人做事，不喜欢被管理，不喜欢做需要实时响应的工作；
【适合领域】某领域专家，咨询类、研究类、分析类、技术类；
【适合职业】科学家，考古工作者，文物鉴定师，程序员，咨询顾问，决策分析员，数据分析整理师，研究员，技术顾问，编剧，创作者，造价工程师，成本控制师，审计员，报刊编辑，系统规划师，采购，教师，自由职业者，机械维修人员，工程技术人员。
代表人物：爱因斯坦
第六型人格：忠诚型【特征】做事尽心尽职，为人谨慎，勤奋可靠，是忠心的追随者，相信权威，有时候警惕性很强，有危机感；
【困扰】常害怕自己能力不够，不能很好完成工作；
【职场优势】重视团队精神，让领导信赖，亲和力好；
【职场劣势】不喜欢新鲜的食物，害怕做出改变，容易逃避问题，不善于表现自己；
【适合领域】；安保类，策划类、规划类；
【适合职业】顾问，策划，警察，军人，情报人员，保卫人员，人力资源专员，咨询师，教师，顾问，团队建设者，司法工作者，律师，调查记者，监测人员，协会团体组织人员，培训师，生产管理人员，商务策划师，综合治理人员，股票分析师，股票分析师。
代表人物：李达康
第七型人格：活跃型【特征】喜欢自由，乐观开朗，享受生活，喜欢新鲜感，喜欢制造开心，也总能找到快乐；
【困扰】害怕严肃认真的事情，对喜欢的东西，容易沉迷上瘾；
【职场优势】对喜欢的工作充满激情，思维跳跃，会应酬交际，多才多艺，能调动大家工作热情；
【职场劣势】做事情缺乏耐心，害怕承受压力，容易冲动，经常妄想，爱出风头，会逃避现实；
【适合领域】创作类，娱乐类，社交类；
【适合职业】喜剧演员，相声演员，杂技演员，项目策划师，编剧，导演，主持人，珠心算教师，客户经理，幼儿园老师，公关，市场营销经理，中介，律师，演员，咨询师，创意策划，自由职业者，鉴赏家，导游，美食家。
代表人物：周伯通
第八型人格：指挥型【特征】追求权力，行动派，爱辩论，目标明确，喜欢挑战，不拘小节，充满正义感，做强者；
【困扰】自视甚高，有时候争胜欲望较强，容易伤害别人；
【职场优势】能力强，可以做职场"一把手"，拥有"好战精神"，有勇气，永不言败；
【职场劣势】比较自我，我行我素，容易愤怒，会有报复心理；
【适合领域】；竞争类，领导类，创业类，保护担当类；
【适合职业】运动员，董事长，CEO，军人，警察，特警，安保人员，创业者，个体商户，项目经理，导演，艺术家，市场开拓者，变革领导者，自主创业者，销售主管，培训师。
代表人物：李光耀
第九型人格：和平型【特征】喜欢和平，追求平稳，性格温和，善解人意，个性淡薄，低调随和，追求生活舒适，与世无争；
【困扰】不会拒绝别人，不喜欢与别人冲突；
【职场优势】有同情心，与人和善，工作自觉，能够很好配合别人工作，有调解纷争的本领；
【职场劣势】对大多数东西没有兴趣，怕改变，怕竞争，做事拖拉，优柔寡断，会阳奉阴违；
【适合领域】协调类，人力资源类，仲裁类；
【适合职业】教师，客服，秘书，心理咨询师，劳动关系协调员，仲裁员，项目经理，人力资源管理师，办公室主任，行政助理，协管员，公司职员，婚姻家庭咨询师，服务人员，动物饲养员，公务员。
代表人物：甘地
附录：
九型人格发展历程的简单介绍。
起源：
1. 在公元前两千五百多年的两河流域，一些古老的部落利用九型图来教化子民，让他们相处和睦；
2. 有证据显示，在公元前2500年的巴比伦或中东地区出现九型图雏形；
3. 古希腊哲学家毕达哥拉斯手绘了九型图的草稿，后改图辗转流传到中东地区；
主要历程：
1. 公元前400-500年，沙漠教父将九型图传至埃及，与教会"七宗罪"产生联系；
2. 14-15世纪，九型人格学呗苏菲教派用于族群的管理工具，并代代口口相传；
3. 1920年，著名心理学家、精神导师、哲学家葛吉夫将"九型图"从中东带回欧洲，以苏非主义等古老传统加以阐释，并应用于自己的教学，这门学科开始被认识；
4. 1950年，在智力创办的艾瑞卡学院，发展性格形态学说，与九型人格相关；
5. 1970年， 精神病学医师克劳帝欧·那朗荷在美国北加州大学教授九型人格的模式理论，此时关于九型人格研究的资料较多；
6. 1980-1990年，进一步发展，如唐·理索提出关于性格健康程度的理论。
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