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最近有程序员，控诉互联网公司996的上班制度。
996，意思是早9晚9，一周六天。
”正常“的上班是”955“，即朝九晚五每周双休。比996更”惨无人道“的是”997“，即朝九晚九每周7天，不过这很少。
没有人喜欢996.
正如没有人喜欢上班。
但不上班又怎么吃饭？家里又不是有矿。
只好说自己喜欢955.
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说自己不喜欢996而喜欢955的人，真正的意思是说：
”我喜欢朝九晚五，每周正常双休，但是工资跟996一样！“
不然，你干嘛不跳槽。大把工作955。
钱少而已。
也有理性一些的：我宁愿955，钱少一些也接受。
而事实上，市场可能真的找不到这种选项，为什么呢？
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一切的收入都来自你的人力资本。
打工的本质，是以时间来计算你的人力资本：你把时间打包出售给老板，老板给你一份固定的钱（工资）。但考虑到你可能偷懒（人力资本质量下降），会有一些奖金、股票之类，用作激励（从另一个角度也可看做惩罚，一个意思）
先不说偷懒的事。
996，本质上是一种出售时间的制度。
和卖水果没有很本质的区别。
你去水果摊买苹果，是可以一个个挑的。这是一种制度。
有些超市，会将4个或者6个苹果打成一包来卖。你如果拆开，超市的阿姨可能要骂你。这也是一种制度。
如果你跑去批发市场，那对不起，你只能一箱箱来买。甚至30斤水果还有6斤是纸皮。这也是一种制度。
不要以为有6斤纸皮，就是卖家在剥削你。每个买手都知道这件事情，剥削不了的。卖家的单价低，就已经包含了这6斤纸皮的考虑。（纸皮泡水则是另一回事。）
那为什么批发市场要按箱卖，还要算上纸皮？
因为这方便。
方便，换句话说，降低了买卖双方的交易成本，最终双方受益。
制度是交易双方长期博弈的结果。
喜欢955却找不到合适工作的人，我很遗憾，但市场未必就有你喜欢的制度存在：比如我胃口小，苹果一次只能吃半个。所以我喜欢半个半个地买，但市场没有这种卖法，于是每次只好买1个，扔半个。我不高兴，但没办法。
不过其实也是有的，有些水果店会把水果切开放在冰柜里，按重量称。不但有半个苹果，还有四分之一的橙子，一片水蜜桃的卖法。单价自然贵一些，能不能生存不知道。为了拓宽市场可能顺便把果汁的生意也做了。
不是你想有就能有，一切都有成本。
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正确的问题，不是”老板为啥要剥削我“，而是”为什么市场会选择996这种出售时间的制度，这对劳资双方带来什么好处？在什么情况下这种好处会变小或者消失？“
先说说对卖家，即劳动者的好处。
我回应一下”我宁愿钱少点，但不要996，955就好“这个观点。
请问，阁下愿意少多少？
单纯从时间来看：955的工作时间是每周30小时（中午有两个小时午休），而996是54小时（多了1小时晚餐时间）. 所以理论上你需要放弃44%的收入。(考虑到税收以及互联网行业的工资水平，你的税前薪水可能下降超过50%. )
实际上，考虑到工作效率会随着工时增加而下降，可能没那么离谱。但我估计。。恐怕也有20%-30这个幅度？有多少人会愿意呢？
人们很喜欢说什么”work life balance“，工作生活平衡。 问题平衡不等于一半一半。比如马云如果跟我合伙做生意，他占99.99%我占0.01%，我认为就很平衡，甚至还占了大便宜。而996就是你选择的平衡点：你愿意牺牲较多生活去换取经济收益。考虑到你对收入的要求和愿意付出的辛劳，这可能相当平衡。
所以一定程度上，是劳动者选择了996. 为什么劳动者愿意这样选择？可能因为1. 劳动者普遍较为看重物质利益， 2. 我们国家尚处于发展阶段，3. 我们中国人的确较为能吃苦，以及 4. 互联网行业的员工普遍年轻。
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那对于买家，即公司老板呢？
为什么我宁愿请8个人996，也不愿意请12个人955？
这可能有多种原因。
第一，请人比较难。（顺便说一句，如今世道，炒人挺麻烦，这导致请人的时候要多加小心，从而提高了请人的成本）
第二，人多了，沟通成本也高。一个人写一份代码，两个人合力写可能就只能写1.6份。
第三，人少可以节约点租金（这个也许不是大头）。
第四，996一定程度上不是996，而是不定时工时制，真正的要求是”你自己该干的活自己要负责把它干好“，即包干制。
话说在公司干活，有时候效率很难衡量。它不像工厂，可以看到成品，可以计件付薪水。
一个算法，可以优化几个月，也可以优化一天就搞定。而表面看来两个人都在干活。
包干制一定程度可以防止这种效率缺失。
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现在有人出来质疑这个制度，就好像有人出来说，”苹果我要半个半个地买！“
这是好事。
这说明工作跟生活的平衡点，在移动。一定程度反映了经济的进步。
另一方面，如果经济的制度越多样化，说明经济越发达。
我赞成多一种选择。
但反对妖魔化996.
更反对禁止996.
什么？这违反劳x法？
那麻烦你修改一下，谢谢。
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声明一下，我不是996.
而作为一个劳动者，我也喜欢955.
也喜欢在家里远程工作。
也喜欢跟老板说，我的每天工作其实只有头2个小时最有效率，后面你不如让我回家睡觉，这样效益更高。
可惜我做不到。
因为事实上没有那么高。事实上996之所以对于你（和你老板）划算，是因为你最有效率的两个小时，贡献不够大。
好比你开出租车，第一个小时和第12个小时，工作效率差不多，所以你宁愿辛苦点，工作12个小时。
但如果你是一流剧作家，第一个小时写出来精品，第二、三个小时状态越发牛逼，但之后就没有力气。那你最好每天就工作3个小时。
照样赚大钱。
所以，如果你不想996？
照照镜子。
然后想想，怎么才能让自己变得更强吧。
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