为什么你投出去的简历都没有回信了呢？而别人的offer都拿到手软了，就是因为你的简历被HR看没都看扔进了“回收箱”，HR每天需要看成百份简历，那么你投递简历的时候需要了解什么样的简历能被HR一眼相中你就离拿到offer更近一步了。
很多人的疑问就是HR一眼相中的简历到底是什么样的呢？
首先是简历格式排版
应届生：教育背景—实习经历—校内实践—技能证书—自我评价
非应届：教育背景—工作经历—项目经验—技能证书—自我评价
应届生
实习经历
简单描述公司、岗位、参与项目、工作内容等
校内实践
可以写社团活动，担任职责、是否参与策划活动等。
技能证书
对应届生很重要！成绩优异的可以写在校绩点，获得证书情况等。
例：一等奖学金（2%）
省级优秀毕业生（1%）
注：后面标上百分比，注明含金量！！
其它注意事项：
1、应届生简历不必过长，集中在一页即可
2、写在简历上的情况一定要烂熟于心，避免hr问起的时候回答情况与简历上不一致
非应届
工作经历
时间最靠前的经历放在最前面
项目经验
项目经验是简历上最重要的内容，主要展现过往工作内容及成就，工作成就最好有数据认证。
项目经验要详细，各个环节都要清晰并且有数据认证，完整项目最好体现完整闭环，体现从0-1的过程
技能证书
大学证书不重要，重点体现软件技能等。例如，熟练操作pr、ps等。
其它注意事项
1、重点展示项目经验。技术岗的话，软件技能要详细描述。
2、写在简历上的数据一定要牢记，并想清楚前后逻辑，避免被问住。
做到这些相信你的简历轻松就能达到90分，拿到offer不是梦！
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