已经有一个多月没有开晨会了，老规矩:结合近期现场的一些具体情况讲一些事情，我来为大家科普一下关于晨会该说什么?下面希望有你要的答案，我们一起来看看吧!
晨会该说什么
已经有一个多月没有开晨会了，老规矩:结合近期现场的一些具体情况讲一些事情。
【戒掉节后综合征】
欢乐的春节已经离我们而去，我们已经开始了新一年的奋斗。大家要从单纯玩乐或者是以家庭为重心的忙碌状态中调整过来了。
把我们工作的真正状态发挥出来。
为什么讲这个呢？大家的生产能力还没有发挥，原本一些不良的行为习惯也在抬头。大家要注意了。
【新的压力】
去年咱们公司总体经营是亏损的，有将近2个亿，但是我们的福利待遇没有打折扣。这些压力都由老板、公司的管理层在承担。但是长期来看绝对不可能是这样的。
所以说，如果你有吃大锅饭的心态，如果你有“不思进取”的想法，那么你要注意了。
今年，或者说慢慢的，我们会更加的强调工作业绩和成果。不可能还有针对全员性的福利调整，普惠性的政策会越来越少。
这不仅针对员工，我们的管理者更是这样。
【机会】
无论何时，压力与机会是并存的。我们的三期土地已经拿到了，建设方案也在有序推进。
这伴随而来的就是新机会的不断出现。
或许之前你看不到希望、没有长远的考虑。我现在可以告诉你，不要藏着掖着了，拿出你的本事，表现出来吧，让我们发现你是闪闪发光的金子。
【壮大】
公司在不断发展，我们的车间小组也在不断壮大。
今年的招聘压力我明显感觉小了很多。很多时候我们都处于挑人的状态，而不是盲目补充人员的状态。
这背后是公司的状态得到了更多就业者的认可。当然，我们车间的很多同事回家以后也都带来了愿意加入咱们车间的新同事，在这里，我也要感谢你们。
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