职场需要正能量,就要经常赞美别人。赞美别人并不是我们平时说的漂亮话,吹嘘,同样是赞美别人,为什么有人被说是“马屁精”,有人就可以收获好人缘呢?想要赞美更有建设性,夸人夸到点子上,作为身入职场的你,一定可以用上以下四个方法:

职场沟通讲话技巧 职场如何赞美别人(1)

1、用行动表达赞美:

比如随身携带笔和笔记本,用记笔记表达自己对别人的重视和赞美;领导主持会议,将手机放开,拿书笔和本子作记录;去拜访别人或谈判,拿书笔和本子作好记录,如果有反馈,那就效果更好!

你可以用行动,让对方感受你的赞美。

2、夸他跟别人不一样的地方:千篇一律的夸奖员工和同事不能获得被赞美的感觉,一定要找到他和别人不一样的地方,每个人都有闪光点,就看你有没有一颗善于发现的眼睛,所有夸奖别人也是要用心才能做到!注意,夸奖不是他跟普通人之间的差异,而是跟他所在群体之间的差异。找到他在团队里的不同,所做的贡献或细节点!

3、不要夸他的天赋,要夸他的行为。这是我们在教育孩子的过程中一定会用上的,不能说他聪明,而要夸他在这件事上的努力!

4、对于上级的赞美,可以说他对你的影响产生的变化!当然同事也一样。比如说同事的自律影响了自己,碰到他的时候告诉他你推荐的健身房我去了二个月,效果不错,人变得精神了!你的上级推荐你一本书,你可以找他聊聊你的收获。

从上面的4个方法我们可以看到,赞美别人与会不会能说会道没关系,在职场上,赞美别人不是说漂亮话,而是找到对方独特的差异点。赞美得当,你身边的每个人都很高兴,你的生存环境也会变得更友好。学会赞美,让我们的职场生活充满正能量!

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职场沟通讲话技巧 职场如何赞美别人(2)

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