文章首发于公众号：叁里河
作者：江大桥
期权和现金，少了哪个都不行。
2014年阿里上市时，“人均财富159万美元”是当时不少媒体这么评价阿里员工的财富状况，当时的计算方式很简单“集团2.6万名员工，分享超400亿美元的巨额财富”。
人们印象中，阿里P8就是动辄年薪百万的新中产，P9及以上更是实现财务自由。离职之后，大部分人去创业公司可以当联合创始人、合伙人，到其他大厂可以当主管或者高管，但无论如何，和自创品牌做面膜生意，很难产生太多的联系。所以，这两天“阿里离职高管卖面膜”，再次让大家对阿里的收入状况感兴趣起来。
按照当事人王晗的说法，自己在阿里十年，最高层级是阿里健康时的管理岗M4（对应P9），直接汇报给CEO，不仅年薪百万，还有期权。离职是放弃了“千万期权”。
但其实，这个“损失千万期权”的算法有点一厢情愿。
王晗是这么算的，
“假设我没有离职，3年后公允价翻到500元，那么我的损失就是：39000股*500元-已行权部分32250股*195元=1950万元-629万=1321万元。”一来，她的假设中，蚂蚁金服在未来三年仍然按照之前的高速增长，估值需要翻一倍多，这对估值接近万亿人民币的蚂蚁金服来说是比较难的，尤其是当下的资本市场。二来，期权行权时有45%的置名税和20%的交易税。
置名税不能以股票价值抵消，即有100万阿里期权到期，但是如果手里没有现金，员工还得先想办法借45万现金，才能拿到股票。同时，交易限制还会可能拖延近半年才能交易，利息还得考虑进去。所以常有人说，入职阿里的前两年是最穷的，拼了命的借钱凑现金，就是为了换股票。
除此之外，虽然非美国公民出售美国上市股票不交税，但是中国会对中国公民征收20%的资本所得税。2015年3月，阿里IPO首次股票解禁时，约有3.37亿股股票涌向市场，总计超过370亿美元。腾讯科技当时有一文中写道，中国税务部门预计将从中获得数十亿美元的收入。
所以王晗所说损失千万期权，并没有考虑资本市场的变化和需要面对的税费。
实际上，从媒体报道看，王晗在阿里能拿的应该都拿到了，“公司对她还算厚道，一直让她呆到蚂蚁金服融资完成，期权价格调整完毕，才让她办理离职手续”。
蚂蚁金服在去年6月才公布的新一轮140亿美元的融资，实际进行的时间，肯定是早于王晗截图上离职提交日期的6月。
虽然有阿里系员工透露，“健康的职级是个谜”，但是在外人看来，仅从职场规划和财富获得这两方面看，王晗过去10年，至少算不上失败，说混的还不错也不为过。
按照王晗离职时，“32250股x195元=629万”的期权回购，扣掉税费（股息个人所得或财产转让都是20%）大概最后到手在500万。500万的现金，如果全款买房，大概早两年还能在主城区买一套开发商口碑还不错的89平三居，今年不少良渚和余杭的新盘，也要差不多400万，若是当首付，主城区能买到很不错的房子，北上广都可以上车。
除了前面提到的期权、股票收益，阿里日常的工资也不会太少。当年阿里股票解禁后，王晗就算没有卖在近200美元的高点，相信部分股票落袋为安，也获取了不少的财富。据了解，王晗所住的泛海国际，2007年的开盘价就差不多2.5万，且几乎都是140平以上大户型，现在泛海国际香海园的均价超过9.5万，去年最贵的时候，差不多12万。
至今，王晗linkedin上的工作介绍，依然是蚂蚁金服公共事务，根据其他评论信息看，她在蚂蚁金服的职级是P8。整个蚂蚁金服集团P8以上级别的员工不到2000人，而整个阿里系估计也不会超过八千。
但是现在加入阿里的P8，待遇依然可观，却已经没有早年那么高的期权。
2017年网上流传阿里P8 offer的照片可以看到，当时P8的期权已经低于1万股，有网友当时评论，“P8现在2000-4000股，现在股票没图上那么多。”
另一张常见的图可能更直接一些，P8有6400股，P7有2400股。
就最新的了解，P7的月薪在20-33k之间，P8在30-38k之间，因为每个层级都有“ -”，所以同一层级也存在一定差距。同时，一般技术岗的P8会比其他岗位的工资和待遇要高一些。期权方面，阿里P7大概是1000左右的集团股，P8在2000-3000之间。参照今日166美元的股价，P7的1000股阿里股票的价值，大概在112万人民币，P8的2-3000股大概在220万到340万之间。
参照之前的税费计算，P7到手可能在60万，P8大概在110万-150万之间，这在杭州，凑凑首付上个车，行情好的时候也有点勉强，稍偏一点地方肯定没问题。
“我很理解前同事在创业时候稍微夸大一点点自己的职业经历，如果对创业有些许帮助也行。”也难怪蚂蚁金服会人这么回应情人节当晚的营销软文。
事实上，从阿里系或者BAT出走的人中，确实有因为过分吹嘘经历，混到合伙人或者高管，尤其是前几年创投火的时候，既变现了期权，又能在外面获得更高的薪水。至于最后有没有做出成绩，那是另一个话题。
但如今离开阿里或者阿里系，对于这个层级的人来说，是很艰难的，因为外面估计没什么公司接得住了。去年11月，有阿里员工在社区论坛发言，称“虽有年薪70万，但心力交瘁，不知如何选择”。
“兄弟，你这个价外面肯定给不了，奉劝还是在阿里好好待着、出去反而给不到自己想要的生活：出来干啥？指望创业公司接住你嘛？还是去其他大厂？”另一位网友回复道，创业公司估计很难接住你，除非你是自愿和人家一起创业。
阿里工资也不是随便哪个创业公司都开的起，再如果想要同时有高薪和高期权，更不容易。
时机很重要。
比如就蚂蚁金服某前员工表示，2013年加入蚂蚁给的offer是P7，当时他所在的大安全近800个员工，也就几个P8，几乎没有P9。配了3000股阿里的股票，当时的价格是26美元，没到半年到了60美元，上市前接近90美元。相当于两年时间手里的股票接近增值了3倍。再往前或者再往后的增长，就没有那么猛了。
假设最终3000股全部兑现，按照当时90美元的价格，这位前员工最终到手的现金大概在100万左右。更早的P7或是P8员工，手里应该有更多的股票，2015年解禁那会，在杭州主城区能买到很不错的房子，毕竟那会房价还没因为G20涨太多，北上也应该有机会。
听说马上到来的新财年，阿里对期权的发放还会做出一定的调整，不过增加的概率预计不会太高。但即便如此，阿里P8福利和待遇依然是互联网甚至所有行业中最好的之一，只是已经没有当年那么神奇罢了。
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