#公务员比企业职工到底多哪些好处#
公务员和企业职工都是一种职业，在职业之间、身份之间虽然没有高低贵贱之分，但都是劳动者，都是依靠自己的劳动来获得报酬，来养家糊口。从这个意义上来分析，公务员和企业职工是平等的，没有什么特别的差别。
但由于职业属性的原因，公务员是为国家工作的，公务员的工资福利待遇是由财政来支付的，国家财政具有一定的稳定性和持久性；企业职工是为企业工作的，企业职工的待遇和企业效益紧密相连，特别是在私人企业工作的职工，其身份和职业高度市场化，起伏比较大的，存在一定的不稳定性。
如果要说公务员到底比企业职工多了哪些好处？肯定是多了不少好处的，要不然也不会人人都去挤这座独木桥。公务员的高工资、高福利，高待遇决定了进入公务员队伍的难度和门槛，可以说考取了公务员的人，的确有很大一部分是社会精英，是国家的栋梁。
公务员比企业职工多的好处我认为主要包括但不限于这么几个方面：
一是职业比企业职工更稳定。
企业职工到企业要和企业签订劳动合同，劳动合同期有长有短，虽然企业职工也有和企业签订无固定期限劳动合同的规定，但签订无固定期限劳动合同也是可以解除劳动合同的。国有企业要好一点，毕竟管理机制、管理制度比较完善。但民营企业的管理随意性比较大，法治意识比较淡薄，职工经常处于战战兢兢，如履薄冰的境地。
公务员只要进入了机关，不用签订任何协议和合同，基本上是终身为国家服务，虽然也有考核淘汰机制，但淘汰的门槛是比较高的。公务员由机关淘汰的比例比较低，除了自己辞职以外，主动被辞退的现象极少，除非犯了比较严重的错误或是失误。所以公务员是不担心失业的，也不去缴纳失业保险。
二是公务员的工资福利待遇比企业职工更好。
以前很多人从公务员队伍辞职，当时的工资待遇的确比较低，但最近十多年来，公务员的待遇逐步在提高。虽然基本工资不是很高，但是加上岗位工资、绩效工资等，从平均工资来讲公务员的工资要远远高于企业职工的工资，当然企业职工中也有高工资的，但只是部分中高级管理人员，而且企业职工的工资差距是比较大的。很多中小企业、民营企业除了工资以外，几乎没有任何福利待遇。
三是公务员享受国家规定的各种补贴。
按照公务员法的规定，公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴；公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助；公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
好的大型国有企业也会给员工发放各种补贴，但由于受到工资总额和企业效益的限制，有的补贴是无法发放的，企业职工只有基本医疗保险，没有医疗补贴，而公务要享受基本医疗保险之外的医疗补贴。
四是公务员有正常的晋升机制，发展空间比较大。
公务员是实行职务与职级并行的晋升机制，有的人可能会不断地晋升职务，也有的人会不断地晋升职级待遇，公务员还有正常的工资调整机制和奖励机制；企业职工由于所受环境的影响，除了少数人能获得较快的提升，甚至得到企业外晋升的机会以外，绝大多数人只能在企业内部晋升；民营企业没有正常的晋升机制，甚至会有随时走路的风险。
综上所述，公务员与企业职工相比，比企业职工更好的地方太多了，除了上述例举的四条以外，还有退休后的待遇更高，去世后家属领取的抚恤更高等。由于篇幅的限制，不能再一一例举了。
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