这是一个真实的故事。
“张工，你来我办公室一趟”，正在奋力敲击键盘的张姐被突如其来的喊声打断了，喊她的人是部门经理，大家叫他王哥。
张姐是一家设计单位的老员工了，从23岁本科毕业就来到了这家小建筑设计单位，一干就是十二年，算是为公司的发展立下了汗马功劳。
“张姐，最近大环境不好，咱们单位回款情况也不乐观，公司要求各部门裁员，想跟你说下这个问题。”
“裁员？意思是我要被裁员？我可是为公司奋斗了12年，怎么能说裁就裁？”
“这个是公司的决定，要求大龄员工优先谈话，你好好考虑考虑”。
张姐回到工位上，此刻她已经没了画图的兴致。作为一名大龄画图建筑设计师，她想到自己除了会画图，好像其他的都不擅长，眼泪不自觉的流了出来，她不清楚以后如何面对这个竞争日益激烈的社会。
既然事情已经这样，那就多要些赔偿吧。后来，张姐就赔偿问题与公司谈了好多次，但最终只获得了法定规定的一部分赔偿，张姐想有总比没有强，拿着不多的赔偿离开了。
后来了解到，张姐被离职后，一直找不到合适的工作，大多是嫌她年龄大了，超过35岁了，怕她精力跟不上。她索性在家歇了，直到现在还没找到合适的工作。
所以，面对35岁这个坎，不仅是建筑行业，各行各业都应该考虑这个问题。
35岁在如今社会是职场人面临的很现实的一个问题。
我从自己三十岁的时候就在思考这个问题，虽然不一定很透彻，但至少有了一些方向，在这里分享给大家。
35岁中年危机这一说法是伴随着“内卷”等词语在职业圈火起来的。
并不是所有职业都有35岁这一说法。比如体制内的公务员，教师等，本身换工作的就很少，只要没大的问题干到退休是可以的。再比如像银行，医院，国家电网等，也多不会有年龄焦虑，基本都可以安安稳稳的干到退休，而且升职加薪空间很大。
真正有35岁这一说法的，主要还是私企为多，比如高档写字楼里的看似光鲜亮丽的白领们。尤其是伴随着互联网行业，“卷文化”的应运而生，到了35岁后身体、精神各方面跟二十多岁相比差很多，新人替旧人，这也是很多私企单位的做法。35岁后干什么，这一问题也在这样的背景下产生。
那么，35岁后我们还能干什么？这主要取决于35岁前我们在干什么。
其实，好多行业是成人以后任何年龄都能干的，比如送外卖，送快递，开滴滴，进厂...但是正因为这类工作谁都可以干，并且不能产生长久潜力价值，所以，不到不得已，最好不要在35岁的时候步入这行业。当然，作为过渡阶段可以，前段时间，看一条新闻，一名女建筑设计师因为工作繁琐，加班多，而辞职选择做一名保安。她就是为了多些学习时间，充实自己，为以后打基础。
那么，面对35岁中年危机这一现状，具体应该怎么做呢？
首先，放下手机，卸载游戏和短视频app，如果不卸载，至少保证不沉迷。这是第一步，也是最重要的一步。
其次，考虑跟自己相关专业的一些职业资格考试，学习一些理论知识，提高在本工作岗位上的核心竞争力，也为以后跳到到相同或者相近的行业做好准备。比如，做工程的，可以考一级建造师，造价师等。
第三，发展自己的第二、第三副业。身边就有不少在带货的同事，有的同事因为带货收益比工资高辞职专心做副业了。所以，考虑下自己爱好什么，从兴趣点开始，但是一定要坚持，坚持三年，三年后做的好话同样有底气面对35岁中年危机。
在这里我推荐几个副业思路，有兴趣的朋友可以仔细想想。各平台带货，学视频剪辑或者PS接商单，拍短视频，写文章小说等。
做副业最好不要选择送外卖等时间沉没成本较高的行业，因为没有技术，不能随着时间，熟练度的提高收益最大化。
第四，行动，心里想一万次不如动手做一次。
总之，35岁是人人都会面对的问题，但不是人人都会有危机，还是要看我们如何对待。朋友们，从你看到这篇文章开始，行动起来，用实际行动证明“35岁后我们能干的很多”！
我是张工笑谈江湖，一名成长中的职场人，也是一名职场干货分享者，如果你也喜欢我的内容，点赞加关注吧，我将持续分享成长过程中发生在职场的精彩内容！
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