领导当众夸你，别傻傻只说“谢谢”，聪明人用这3招赢好评
小近是在一家工装的公司上班，每天都需要跑到工地去，看看一个项目的施工情况。时时还要拿着施工地图，看看那些装修有没有按时完成。所以一般他在公司里的时间是很少的，基本上就是在外面奔波。
要说在这家公司里上班，工资给得确实是比较高的，他每个月底薪就有5000，之后加上提成的话，月入过万是没有问题的。但累也是真的累，每天这样忙上忙下的，有时候还要注意一下安全情况，一回到家，基本上就是倒头就睡。
不过，他还挺喜欢这种生活的，至少每天都有的忙，过得也比较的充实。
而他的付出，也是会有回报的。这不，他的领导就时刻的关注他，小近本身工作能力上是很强的，再加上业绩上的提升，就总成为了领导的夸赞对象。
上次更是在开会的时候，当着其他同事的面，点名表扬了他。虽说小近在工作上是很优秀的，但是他社交能力着实不行。
当听到领导的夸赞后，就只是小声地说了一声：“谢谢领导的表扬”，然后就没有下文了。导致那些原本还期待他说更多话的其他人，都没有反应过来，气氛上就显得有些尴尬。
最后面，还是领导转移了话题，这个尴尬的小插曲才就此揭过。
其实，对于别人的夸赞，肯定不只是仅仅一句道谢就够了的。如果是这样的话，就很容易会出现像小近这样的局面。要想在回答过程中赢得好评的话，关键还是要看这3招。
当领导在别人的众目睽睽之下，当众对你进行夸赞的话。最基本的礼仪还是要先表示感谢，而感谢的话语，不是干巴巴的一句话。
因为你要思考一件事情，领导表扬你，但是所面临的是大众氛围，其他人都在场的情况下。虽然领导对你是个人的表扬。但是却也在对你进行鞭策。
所以你在回话的时候，就要将公司里的其他同事还有指导你的领导，都要顾及到。比如说：“谢谢领导的表扬，只是要说这次成绩的话。
功劳可不止只有我一个人的。还有领导对我的指导和其他同事对我的帮助。没有他们的话，可能我还不能完成的这么好，真的感谢你们。”
除此之外，还要注意说话的节奏，毕竟在这一环节当中，领导肯定不只是单纯为了表扬你，才举行的这次会议，之后还有很多其他事情要交代。
所以当你回复的时候，就要注意自己的说话节奏，不要轻笔带过，这样显得你不够重视，有一种不拿这个夸奖当回事的感觉。
当然，也不要啰啰嗦嗦地说一大堆，这样是在浪费大家的时间。听久了，大家肯定都会觉得厌烦的。
当然，虽然领导在众人面前夸赞了你，但有时候，你也并一定就需要口头上的回应。你可以在之后的工作当中，拿出自己更好的水平，去完成任务。
毕竟公司是很看重一个人的实力的，也希望每个员工都能有无限的潜能。当你觉得自己的工作情况有所上升时，面对自己领导的夸赞，除了更加去钻研和提升自己，也实在想不到要用什么方式去回报领导了。
领导既然能当众夸赞你，肯定是你在某一方面是值得领导欣赏的。但在职场上，这样的人毕竟是在少数，但人都是渴望去获得别人认可的。为什么这么说呢？
1、有关注度，才有前进的动力
人都是想要获取关注度的，上学的时候，希望自己的父母、老师能够关注到自己，在职场上，则是希望自己的领导能够注意到自己的努力。因为至少这样，他们的努力才能被别人看到，也就更有了前进的方向。
2、适当的鼓励，能增添自信力
自信力是需要培养的，但光靠自己的决心是不够的，关键还有身边环境给他带来的影响。如果他要是和一个只会批评他的领导相处，即使是再有自信的人，都会被他消磨。
但是如果是那种时刻去鼓励他，并在一些方面肯定他的话，那么这个人的自信力就一定可以培养起来的。
那么，从这些方面，我们就能了解到职场上的一些注意点。而这些点，其实我们可以在《职场精英宝典》一系列书中，去寻求更详细的注解。
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