哪里有人，哪里就有江湖，我们身在职场这样一个大江湖中，就不能孤立而存在。
而想在职场拥有比较好的人际关系，让老板更好地发现和认可自己，就需要我们会职场闲聊，这也叫做职场的非正式沟通。
1、老板不找我，我就不找老板。
很多人都抱着这样的心态，比较“怕”老板，公司走廊上遇到老板也溜边或者低头赶紧跑过去，生怕他拉住自己问工作进度。
2、我和老板只能聊工时，其他事儿也没啥好聊的。
很多人的心思就是，我和老板本来就是劳务关系，有啥好聊的。我们又没有相同的爱好。
3、下班打了卡，老板就是陌生人。
很多人还抱着一种心态，下班打了卡，老板就是陌生人，电话微信都不想回，更别提下班后一起吃个饭，喝喝酒了，你别找我就行。
其实这是不太好的，世界上没有单纯的关系，想要单纯的保持一种关系，总会在各种事情中受到影响，所以，我们要主动创造和老板闲聊的机会，不仅在工作中是好搭档，在生活中更要成为“好朋友”。
那有哪些和老板闲聊的机会呢？1、了解老板的爱好，创造机会
这是最简单也最容易的的方法，从爱好入手，从多方面，多维度更好的理解老板的性格，为人，品行，在职场相处的过程中，更容易获得共鸣，更能读懂老板的期待，工作自然就完成的更漂亮啦。
2、和老板独处的机会
有时候出差高铁飞机上，或者下班晚了，经常不经意会有和老板的独处机会，这是很好的一次分享机会，可以通过闲聊把自己的优点逐步释放出来，比如最近在学习管理能力，最近在跑步等等都可以聊。
1、请教问题
最好的闲聊就是请教问题，请教问题是打开话匣子最好的办法。只要老板不是忙得焦头烂额，都会非常乐意帮助下属解开困惑，协助成长。
提问的问题不要太尖锐，也不太太难。当然，请教问题的时候，如果适时地加上一些自己的看法，那么会让老板更了解你的能力，会给你带来更多的机会哦~
2、点赞回应
针对老板回复的问题，自己要进行梳理，和自己下一步的工作计划，汇报给领导，然后表示感谢。
如果老板分享给你了什么文章或者发到朋友圈了，除了点赞之外，要仔细阅读，把自己的收获讲出来，进行良好的互动，一来二去，你就成为了他最愿意带教的人才。
学会了吗？
另：感谢您看到这里，这套课程《30天培养你的老板思维》目前已经进行到第六课，后续我会持续分享，感谢大家的关注！
感谢阅读，我是职若行，一个平淡无奇的产品经理/热爱写作，欢迎大家关注我，为您带来更多职场工作经验，为您的职场加油助威~
,
