哪里有人,哪里就有江湖,我们身在职场这样一个大江湖中,就不能孤立而存在。

而想在职场拥有比较好的人际关系,让老板更好地发现和认可自己,就需要我们会职场闲聊,这也叫做职场的非正式沟通。

当老板要学会的十大思维方式(30天老板思维课之六)(1)

很多年轻人或者刚入职场的人,在职场里经常出现的情况有哪些呢?

1、老板不找我,我就不找老板。

很多人都抱着这样的心态,比较“怕”老板,公司走廊上遇到老板也溜边或者低头赶紧跑过去,生怕他拉住自己问工作进度。

2、我和老板只能聊工时,其他事儿也没啥好聊的。

很多人的心思就是,我和老板本来就是劳务关系,有啥好聊的。我们又没有相同的爱好。

3、下班打了卡,老板就是陌生人。

很多人还抱着一种心态,下班打了卡,老板就是陌生人,电话微信都不想回,更别提下班后一起吃个饭,喝喝酒了,你别找我就行。

其实这是不太好的,世界上没有单纯的关系,想要单纯的保持一种关系,总会在各种事情中受到影响,所以,我们要主动创造和老板闲聊的机会,不仅在工作中是好搭档,在生活中更要成为“好朋友”。

那有哪些和老板闲聊的机会呢?

1、了解老板的爱好,创造机会

这是最简单也最容易的的方法,从爱好入手,从多方面,多维度更好的理解老板的性格,为人,品行,在职场相处的过程中,更容易获得共鸣,更能读懂老板的期待,工作自然就完成的更漂亮啦。

2、和老板独处的机会

有时候出差高铁飞机上,或者下班晚了,经常不经意会有和老板的独处机会,这是很好的一次分享机会,可以通过闲聊把自己的优点逐步释放出来,比如最近在学习管理能力,最近在跑步等等都可以聊。

当老板要学会的十大思维方式(30天老板思维课之六)(2)

那具体该如何闲聊呢?

1、请教问题

最好的闲聊就是请教问题,请教问题是打开话匣子最好的办法。只要老板不是忙得焦头烂额,都会非常乐意帮助下属解开困惑,协助成长。

提问的问题不要太尖锐,也不太太难。当然,请教问题的时候,如果适时地加上一些自己的看法,那么会让老板更了解你的能力,会给你带来更多的机会哦~

2、点赞回应

针对老板回复的问题,自己要进行梳理,和自己下一步的工作计划,汇报给领导,然后表示感谢。

如果老板分享给你了什么文章或者发到朋友圈了,除了点赞之外,要仔细阅读,把自己的收获讲出来,进行良好的互动,一来二去,你就成为了他最愿意带教的人才。

学会了吗?

另:感谢您看到这里,这套课程《30天培养你的老板思维》目前已经进行到第六课,后续我会持续分享,感谢大家的关注!

当老板要学会的十大思维方式(30天老板思维课之六)(3)

感谢阅读,我是职若行,一个平淡无奇的产品经理/热爱写作,欢迎大家关注我,为您带来更多职场工作经验,为您的职场加油助威~

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